אני עובדת שנה במקום עבודה וראיתי

[liatg27]

אני עובדת שנה במקום עבודה וראיתי

אני עובדת שנה במקום עבודה וראיתי
עכשיו שבמהלך 5 החודשים האחרונים משולם לי בכל חודש יום אחד של חופש.מה זה אומר?שכשארצה לקחת חופשה שנתית לא אוכל?האם זה מנוכה לי מסך ימי החופשה? בעל הבית לא עדכן אותי שהוא משלם לי ימי חופש.

 

[שפם המקובלים]

עשו לך תרגיל מצליח.

אני עובדת שנה במקום עבודה וראיתי
עכשיו שבמהלך 5 החודשים האחרונים משולם לי בכל חודש יום אחד של חופש.מה זה אומר?שכשארצה לקחת חופשה שנתית לא אוכל?האם זה מנוכה לי מסך ימי החופשה? בעל הבית לא עדכן אותי שהוא משלם לי ימי חופש.

עשו לך תרגיל מצליח.
ואם לא הסכמת מראש ובכתב תוכלי לדרוש את ימי החופש שלא קיבלת. כדאי לך להודיע על כך מראש למעסיקך.

 

[שפם המקובלים]

לגבי תרגיל מצליח:

עשו לך תרגיל מצליח.
ואם לא הסכמת מראש ובכתב תוכלי לדרוש את ימי החופש שלא קיבלת. כדאי לך להודיע על כך מראש למעסיקך.

לגבי תרגיל מצליח:
מקור הביטוי בבדיחה עתיקה. לקוח בודק את החשבון במכולת ומגלה שם לחמניות- 5 שקלים. חלב- 4 שקלים. גבינה- 10 שקלים. מצליח- 23 שקלים. הוא פונה למוכר ושואל אותו "מה זה מצליח?". "טוב, אז לא מצליח" עונה המוכר ומוריד 23 שקלים מהחשבון.

 

[liatg27]

הבעיה היא שרשום לי יום חופש אבל

עשו לך תרגיל מצליח.
ואם לא הסכמת מראש ובכתב תוכלי לדרוש את ימי החופש שלא קיבלת. כדאי לך להודיע על כך מראש למעסיקך.

הבעיה היא שרשום לי יום חופש אבל
הנטו נשאר אותו דבר למה זה.?

 

[liatg27]

ואני מעדיפה לא לקחת חופש אלא שישולמ

הבעיה היא שרשום לי יום חופש אבל
הנטו נשאר אותו דבר למה זה.?

ואני מעדיפה לא לקחת חופש אלא שישולמ
שישלמו לי את 10 ימי החופשה שמגיעים לי האם זה ניתן?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אכן - המעביד עושה לך תרגיל

ואני מעדיפה לא לקחת חופש אלא שישולמ
שישלמו לי את 10 ימי החופשה שמגיעים לי האם זה ניתן?

אכן - המעביד עושה לך תרגיל
עליך לפנות אליו בהקדם ולומר לו כי מעולם לא הסכמת שהשכר שלך יכלול בתוכו את החופש ושאת מבקשת ממנו שיוציא אישור כי כל מה ששולם לך עד היום הוא שכר בלבד וכי יתרת החופשה עומדת לזכותך. בעתיד תוכלי להחליט אם את רוצה פדיון חופשה או ניצול חופשה בפועל.

 

[liatg27]

תודה רבה רבה

אכן - המעביד עושה לך תרגיל
עליך לפנות אליו בהקדם ולומר לו כי מעולם לא הסכמת שהשכר שלך יכלול בתוכו את החופש ושאת מבקשת ממנו שיוציא אישור כי כל מה ששולם לך עד היום הוא שכר בלבד וכי יתרת החופשה עומדת לזכותך. בעתיד תוכלי להחליט אם את רוצה פדיון חופשה או ניצול חופשה בפועל.

תודה רבה רבה

 

[liatg27]

רציתי לשאול האם אני יכולה לעשות

אכן - המעביד עושה לך תרגיל
עליך לפנות אליו בהקדם ולומר לו כי מעולם לא הסכמת שהשכר שלך יכלול בתוכו את החופש ושאת מבקשת ממנו שיוציא אישור כי כל מה ששולם לך עד היום הוא שכר בלבד וכי יתרת החופשה עומדת לזכותך. בעתיד תוכלי להחליט אם את רוצה פדיון חופשה או ניצול חופשה בפועל.

רציתי לשאול האם אני יכולה לעשות
ביטוח מנהלים ולפתוח קרן לפנסיה?צריך לבקש זאת מההמעביד?

 

[צוצון1]

את יכולה לבקש, לא בטוח שיתנו לך

רציתי לשאול האם אני יכולה לעשות
ביטוח מנהלים ולפתוח קרן לפנסיה?צריך לבקש זאת מההמעביד?

את יכולה לבקש, לא בטוח שיתנו לך
אין חובה שבדין לעשות לעובדים ביטוח מנהלים או קרן פנסיה. מקור החובה נמצא בהסכמים קיבוציים או צווי הרחבה או הסכמים אישיים בין העובד למעביד. לגבי ההסכמים הקיבוציים/צווי הרחבה - זה תלוי באיזה ענף את עובדת. אם תפרטי קצת מה עושה המעסיק שלך, אשמח לעזור (במידה ואוכל).

 

[liatg27]

אני עובדת במפעל קייטרינג בקיבוץ

את יכולה לבקש, לא בטוח שיתנו לך
אין חובה שבדין לעשות לעובדים ביטוח מנהלים או קרן פנסיה. מקור החובה נמצא בהסכמים קיבוציים או צווי הרחבה או הסכמים אישיים בין העובד למעביד. לגבי ההסכמים הקיבוציים/צווי הרחבה - זה תלוי באיזה ענף את עובדת. אם תפרטי קצת מה עושה המעסיק שלך, אשמח לעזור (במידה ואוכל).

אני עובדת במפעל קייטרינג בקיבוץ

 

[צוצון1]

האם המעסיק "מייצר" את המזון בעצמו?

אני עובדת במפעל קייטרינג בקיבוץ

האם המעסיק "מייצר" את המזון בעצמו?
אם כן, אז, כנראה, חל עליו צו הרחבה בענף תעשיית המזון שבו חל צו הרחבה והסכם קיבוצי של התאחדות התעשיינים לפיו יש לבטח עובדים בקרן פנסיה של מבטחים, אם זכור לי נכון. בכל מקרה, כדאי (באמת) להתייעץ אצל עו"ד בתחום דיני עבודה. מקווה שעזרתי.

 

[צוצון1]

תוספת

האם המעסיק "מייצר" את המזון בעצמו?
אם כן, אז, כנראה, חל עליו צו הרחבה בענף תעשיית המזון שבו חל צו הרחבה והסכם קיבוצי של התאחדות התעשיינים לפיו יש לבטח עובדים בקרן פנסיה של מבטחים, אם זכור לי נכון. בכל מקרה, כדאי (באמת) להתייעץ אצל עו"ד בתחום דיני עבודה. מקווה שעזרתי.

תוספת
כל זה בהנחה שאינך חברת קיבוץ. אם הינך חברת הקיבוץ שמפעיל את מפעל הקייטרינג, יכולה להיות בעיה משפטית בהכרה ביחסי העבודה בינכם.

 

[liatg27]

תודה אכן שווה להתייעץ

האם המעסיק "מייצר" את המזון בעצמו?
אם כן, אז, כנראה, חל עליו צו הרחבה בענף תעשיית המזון שבו חל צו הרחבה והסכם קיבוצי של התאחדות התעשיינים לפיו יש לבטח עובדים בקרן פנסיה של מבטחים, אם זכור לי נכון. בכל מקרה, כדאי (באמת) להתייעץ אצל עו"ד בתחום דיני עבודה. מקווה שעזרתי.

תודה אכן שווה להתייעץ