אני רוצה לדעת בבקשה

מצב
הנושא נעול.

glock X

New member
אני רוצה לדעת בבקשה

אני רוצה לדעת בבקשה
יש משפט ביני לבין המעסיק שלי לגבי פיצוי פיטורין, עכשיו התערבו אנשים באמצע והוא ואני רוצים לגמור את זה בלי משפט למרות שהמשפט אמור להתנהל אוטוטו עוד שבוע, הוא הכין לי סיכום של מה שמגיע לי אבל עדיין לא ראיתי את המסמך, אני רוצה לדעת לפי מה מחשבים את הפיצויים, האם לגבי הסכום ברוטו או המשכורת נטו שאני אחשב בעצמי ואדע פחות או יותר מה מגיע לי. נטו קיבלתי 5000 שקלים והברוטו בתלוש הגיע ללפעמים 6006 או 8000 זה אף פעם לא היה קבוע. עבדתי אצלו שנתיים וחצי
 

שיר ורד

New member
הפצויים מחושבים על פי השכר ברוטו

אני רוצה לדעת בבקשה
יש משפט ביני לבין המעסיק שלי לגבי פיצוי פיטורין, עכשיו התערבו אנשים באמצע והוא ואני רוצים לגמור את זה בלי משפט למרות שהמשפט אמור להתנהל אוטוטו עוד שבוע, הוא הכין לי סיכום של מה שמגיע לי אבל עדיין לא ראיתי את המסמך, אני רוצה לדעת לפי מה מחשבים את הפיצויים, האם לגבי הסכום ברוטו או המשכורת נטו שאני אחשב בעצמי ואדע פחות או יותר מה מגיע לי. נטו קיבלתי 5000 שקלים והברוטו בתלוש הגיע ללפעמים 6006 או 8000 זה אף פעם לא היה קבוע. עבדתי אצלו שנתיים וחצי
הפצויים מחושבים על פי השכר ברוטו
גובה הפצויים הוא שכר אחרון כפול מספר שנות עבודה. במשכורת כמו שלך, לא יורדים מיסים על פצויי הפיטורים. אני מבין ששכר הנטו היה קבוע ושכר הברוטו השתנה מפעם לפעם. במקרה הזה אני לא יודע מה יפסוק השופט לגבי בסיס השכר לחישוב הפצויים האם: לפי שכר ברוטו אחרון. לפי ממוצע שכר ברוטו ב 12 חודשים אחרונים. לפי ממוצע השכר ברוטו בכל תקופת עבודתך. למרות שאין איסור חוקי לסכם על שכר נטו, שיטת תשלום כזו, לא מוזכרת בחקיקה כלל ויוצרת לא פעם בעיות משפטיות. בנוסף , בשנים האחרונות הסכמי שכר נטו לתקופה ארוכה, גרמו הפסדי הכנסה לעובדים וזאת מאחר שהם לא הרויחו מהקלות המס שחילק האוצר לעובדים.
 

glock X

New member
הבנתי, המון תודה לך שיר../images/Emo140.gif

הפצויים מחושבים על פי השכר ברוטו
גובה הפצויים הוא שכר אחרון כפול מספר שנות עבודה. במשכורת כמו שלך, לא יורדים מיסים על פצויי הפיטורים. אני מבין ששכר הנטו היה קבוע ושכר הברוטו השתנה מפעם לפעם. במקרה הזה אני לא יודע מה יפסוק השופט לגבי בסיס השכר לחישוב הפצויים האם: לפי שכר ברוטו אחרון. לפי ממוצע שכר ברוטו ב 12 חודשים אחרונים. לפי ממוצע השכר ברוטו בכל תקופת עבודתך. למרות שאין איסור חוקי לסכם על שכר נטו, שיטת תשלום כזו, לא מוזכרת בחקיקה כלל ויוצרת לא פעם בעיות משפטיות. בנוסף , בשנים האחרונות הסכמי שכר נטו לתקופה ארוכה, גרמו הפסדי הכנסה לעובדים וזאת מאחר שהם לא הרויחו מהקלות המס שחילק האוצר לעובדים.
הבנתי, המון תודה לך שיר
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה