לגבי עובדת רגילה
החוק קובע שהיא רשאית לצאת לחל"ת אם לפני חופשת הלידה, עבדה לפחות שנתיים אצל אותו מעסיק. אורך החל"ת לא יעלה על שנה או רבע מתקופת העבודה אצל המעסיק הנמוך מביניהם. החוק לא מאפשר לעובד/ת לקבוע מתי ינצל את ימי החופשה השנתית שנצברו לזכותו (למעט יום אחד בשנה) והמעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשה. אינני יודע איזה מחוקי העבודה חלים על שוטרים ואיזה חוקים לא חלים עליהם. כמו-כן, יתכן שעל פי התקשי"ר , שוטרות כמו עובדות מדינה אחרות, זכאיות לתנאים משופרים לאחר לידה.
