בברצוני לשאול

[טלוי]

בברצוני לשאול

בברצוני לשאול
אני עובדת בעבודה זמנית (התחלתי לעבוד בחודשיים) ואני בהריון בחודש שביעי,אני לא הלכתי לעבודה מפני שאני לא מרגישה טוב ואקח את החופשת מחלה ביום א הזה, האם יש לי זכות לקבל כסף כמו משכורת כשיהיה לי אישור לרופא? (כדי להראות לבוס) אני שואלת מפני שאני עובדת בעבודה זמני ולא יודעת אם זה מגיע לי??? אשמח לקבל תגובותכם, בתודה

 

[טלוי]

לא הלכתי לעבודה היום....

בברצוני לשאול
אני עובדת בעבודה זמנית (התחלתי לעבוד בחודשיים) ואני בהריון בחודש שביעי,אני לא הלכתי לעבודה מפני שאני לא מרגישה טוב ואקח את החופשת מחלה ביום א הזה, האם יש לי זכות לקבל כסף כמו משכורת כשיהיה לי אישור לרופא? (כדי להראות לבוס) אני שואלת מפני שאני עובדת בעבודה זמני ולא יודעת אם זה מגיע לי??? אשמח לקבל תגובותכם, בתודה

לא הלכתי לעבודה היום....

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ככלל, את זכאית לתשלום בגין ימי מחלה

בברצוני לשאול
אני עובדת בעבודה זמנית (התחלתי לעבוד בחודשיים) ואני בהריון בחודש שביעי,אני לא הלכתי לעבודה מפני שאני לא מרגישה טוב ואקח את החופשת מחלה ביום א הזה, האם יש לי זכות לקבל כסף כמו משכורת כשיהיה לי אישור לרופא? (כדי להראות לבוס) אני שואלת מפני שאני עובדת בעבודה זמני ולא יודעת אם זה מגיע לי??? אשמח לקבל תגובותכם, בתודה

ככלל, את זכאית לתשלום בגין ימי מחלה
אולם, החוק קובע כי בגין יום המחלה הראשון, המעסיק אינו חייב בתשלום, בגין היום השני והשלישי - תשלום של 37.5% משכרך ורק החל מהיום הרביעי והלאה, זכאי העובד לתשלום של 75%. אם לא חל במקום עבודתך הסכם אחר, המייטיב עמך, הרי שהתשלום בגין היום יהיה חלקי. כעיקרון עובד זכאי ל-1.5 ימי מחלה בחודש. תהיי בריאה.

 

[טלוי]

תודה על ההסברך !

ככלל, את זכאית לתשלום בגין ימי מחלה
אולם, החוק קובע כי בגין יום המחלה הראשון, המעסיק אינו חייב בתשלום, בגין היום השני והשלישי - תשלום של 37.5% משכרך ורק החל מהיום הרביעי והלאה, זכאי העובד לתשלום של 75%. אם לא חל במקום עבודתך הסכם אחר, המייטיב עמך, הרי שהתשלום בגין היום יהיה חלקי. כעיקרון עובד זכאי ל-1.5 ימי מחלה בחודש. תהיי בריאה.

תודה על ההסברך !