בוקר טוב לכולם..יש לי שאלה בבקשה

מצב
הנושא נעול.

braidee

New member
בוקר טוב לכולם..יש לי שאלה בבקשה

בוקר טוב לכולם..יש לי שאלה בבקשה
שלום, רציתי לשאול שאלה לגבי חברה שעובדת כמעט שנה בחברת אבטחה. היא מעוניינת לדעת האם בתום תקופת שנת עבודה, ברגע שתגיש מכתב פיטורין (כמובן עם התראה מספקת), האם יש לה זכויות או דמי הבראה כלשהם או שדברים אלו תקפים אך ורק למי שפוטר? אם כן יש לה פיצויים כלשהם, כיצד ניתן לקבוע את הסכום או שזה אינדיבידואלי לכל מקום עבודה? מקווה שניסחתי את השאלות כראוי ואוכל לקבל עזרה (אני הולכת לעבודה עכשיו:)) תודה מראש יום נעים לכולם!
 
התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורים

בוקר טוב לכולם..יש לי שאלה בבקשה
שלום, רציתי לשאול שאלה לגבי חברה שעובדת כמעט שנה בחברת אבטחה. היא מעוניינת לדעת האם בתום תקופת שנת עבודה, ברגע שתגיש מכתב פיטורין (כמובן עם התראה מספקת), האם יש לה זכויות או דמי הבראה כלשהם או שדברים אלו תקפים אך ורק למי שפוטר? אם כן יש לה פיצויים כלשהם, כיצד ניתן לקבוע את הסכום או שזה אינדיבידואלי לכל מקום עבודה? מקווה שניסחתי את השאלות כראוי ואוכל לקבל עזרה (אני הולכת לעבודה עכשיו:)) תודה מראש יום נעים לכולם!
התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורים
אלא במקרים חריגים יראו את ההתפטרות כפיטורים (לדוגמא כאשר יש הרעת תנאים מוחשית). זכויות נוספות: אם היא תעבוד שנה היא תהיה זכאית לדמי הבראה. זאת ללא קשר לפיטורים או להתפטרות. בעבור שנת העבודה הראשונה עובד זכאי ל- 5 ימי הראה * 306 ש"ח ליום (כמובן זה בהנחה שהיא עובדת משרה מלאה). יתכן והמעביד כבר משלם לה דמי הבראה. ישנם מקומות שנוהגים לחלק את הסכום על כל חודשי השנה או חלקיהם. צריך להיות סעיף ספציפי שמציין כי זהו תשלום דמי הבראה. מעבר לכך עצם ההתפטרות אינה מזכה אותה בזכויות נוספות מהמעביד.
 

braidee

New member
../images/Emo51.gif../images/Emo140.gif

התפטרות אינה מזכה בפיצויי פיטורים
אלא במקרים חריגים יראו את ההתפטרות כפיטורים (לדוגמא כאשר יש הרעת תנאים מוחשית). זכויות נוספות: אם היא תעבוד שנה היא תהיה זכאית לדמי הבראה. זאת ללא קשר לפיטורים או להתפטרות. בעבור שנת העבודה הראשונה עובד זכאי ל- 5 ימי הראה * 306 ש"ח ליום (כמובן זה בהנחה שהיא עובדת משרה מלאה). יתכן והמעביד כבר משלם לה דמי הבראה. ישנם מקומות שנוהגים לחלק את הסכום על כל חודשי השנה או חלקיהם. צריך להיות סעיף ספציפי שמציין כי זהו תשלום דמי הבראה. מעבר לכך עצם ההתפטרות אינה מזכה אותה בזכויות נוספות מהמעביד.
 

שיר ורד

New member
תוספת קטנה

בוקר טוב לכולם..יש לי שאלה בבקשה
שלום, רציתי לשאול שאלה לגבי חברה שעובדת כמעט שנה בחברת אבטחה. היא מעוניינת לדעת האם בתום תקופת שנת עבודה, ברגע שתגיש מכתב פיטורין (כמובן עם התראה מספקת), האם יש לה זכויות או דמי הבראה כלשהם או שדברים אלו תקפים אך ורק למי שפוטר? אם כן יש לה פיצויים כלשהם, כיצד ניתן לקבוע את הסכום או שזה אינדיבידואלי לכל מקום עבודה? מקווה שניסחתי את השאלות כראוי ואוכל לקבל עזרה (אני הולכת לעבודה עכשיו:)) תודה מראש יום נעים לכולם!
תוספת קטנה
במקרה של התפטרות או פיטורים העובד זכאי לפדיון ימי חופשה שנצברו ולא נוצלו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה