בתור מעסיקה של נשים בהריון אני
רוצה לומר כמה דברים: א. אני חושבת שזה לא הוגן להודיע למעביד רק בחודש חמישי. צריך להתכונן לעניין, למצוא מחליף הולם ולדאוג לתקופת חפיפה מתאימה. אם מחכים לרגע האחרון זה מאוד מלחיץ ונותן תחושה לא נעימה. אם אתן רוצות פרגון ועזרה מהמעביד, אני אישית ממליצה לספר על זה מהחודש השלישי. זה נותן למעביד תחושה שאתן הוגנות. ב. אתן זכאיות לצאת ל-40 שעות של בדיקות במהלך חודשי ההריון. אם אתן מחכות עד חודש חמישי, אתן בעצם לא מנצלות את הזכות הזו במלואה. ג. פיטורין - מותר לפטר לאחר חזרה מחופשת לידה, אלא שיש לשלם 45 יום הודעה מוקדמת. כלומר, המעסיק לא חייב להחזיר אתכן לעבודה, אבל חייב לשלם לכן משכורת של 45 יום הודעה מוקדמת.