בוקר טוב..
בוקר טוב..
שלום. בעקבות תקלה בשעון ההחתמה במקום עבודתי, יום מסוים אחד (בספטמבר) לא עודכן ובעקבות כך לא נכלל במשכורת ולא שולם לי (ולעוד מספר אנשים בצוות שלי שעבדו באותו יום). לאחר שפניתי למנהל שלי הוא אמר שאין בעיה ואני אקבל את אותו היום במשכורת של החודש הבא(אוקטובר). לא קיבלתי. פניתי אליו שוב והוא טען שלא הודעתי לו בזמן ולכן אקבל זאת בחודש שלאחר מכן(נובמבר). שוב לא קיבלתי, למרות שהודעתי בזמן ולמרות שהמנהל טען שכן אקבל את השכר. שוב פניתי, הפעם למנהל בכיר יותר וגילגלתי את הסיפור בפניו. התשובה שקיבלתי היא : "אין בעיה. אתם צודקים. אתם תקבלו במשכורת הבאה." השאלה שלי היא האם זכותי לדרוש את השכר על אותו היום באופן מיידי? האם כדאי להתעקש לקבל באופן מיידי או להמתין שוב למשכורת הבאה? בנוסף אשמח גם לשמוע עצות מאנשים שנתקלו במקרים דומים. תודה.
בוקר טוב..
שלום. בעקבות תקלה בשעון ההחתמה במקום עבודתי, יום מסוים אחד (בספטמבר) לא עודכן ובעקבות כך לא נכלל במשכורת ולא שולם לי (ולעוד מספר אנשים בצוות שלי שעבדו באותו יום). לאחר שפניתי למנהל שלי הוא אמר שאין בעיה ואני אקבל את אותו היום במשכורת של החודש הבא(אוקטובר). לא קיבלתי. פניתי אליו שוב והוא טען שלא הודעתי לו בזמן ולכן אקבל זאת בחודש שלאחר מכן(נובמבר). שוב לא קיבלתי, למרות שהודעתי בזמן ולמרות שהמנהל טען שכן אקבל את השכר. שוב פניתי, הפעם למנהל בכיר יותר וגילגלתי את הסיפור בפניו. התשובה שקיבלתי היא : "אין בעיה. אתם צודקים. אתם תקבלו במשכורת הבאה." השאלה שלי היא האם זכותי לדרוש את השכר על אותו היום באופן מיידי? האם כדאי להתעקש לקבל באופן מיידי או להמתין שוב למשכורת הבאה? בנוסף אשמח גם לשמוע עצות מאנשים שנתקלו במקרים דומים. תודה.