בטוח מנהלים - "אובדן כושר עבודה" ??
היי לכולם: מבקש לברר האם ההגדרה שמוזכרת בביטוח מנהלים כ"אובדן כושר עבודה" תופסת גם לגבי בעיות שקשורות בבריאות הנפש של העובד ולא רק בבריאותו הפיזית. הכוונה: האם למשל איש היי טק שמועסק כמהנדס מערכת בחברה כלשהי, ועקב לחצים כאלה ואחרים (היי טק- לא צריך להוסיף ...) בעבודה היומיומית, נכנס לדיכאון למשל, ועקב כך ברור לו ולאחרים שהתפקוד שלו בעבודה יפגע, האם בגלל סיבה שכזו אפשר לתבע את ביטוח המנהלים שלו תחת הסעיף: "אובדן כושר עבודה" ? האם בקלות ובפשטות יכול מקום העבודה שלו לפטר אותו לאלתר, כי הוא כבר "לא שווה כבעבר" ? ממתין לתשובה, ותודה. ע.
היי לכולם: מבקש לברר האם ההגדרה שמוזכרת בביטוח מנהלים כ"אובדן כושר עבודה" תופסת גם לגבי בעיות שקשורות בבריאות הנפש של העובד ולא רק בבריאותו הפיזית. הכוונה: האם למשל איש היי טק שמועסק כמהנדס מערכת בחברה כלשהי, ועקב לחצים כאלה ואחרים (היי טק- לא צריך להוסיף ...) בעבודה היומיומית, נכנס לדיכאון למשל, ועקב כך ברור לו ולאחרים שהתפקוד שלו בעבודה יפגע, האם בגלל סיבה שכזו אפשר לתבע את ביטוח המנהלים שלו תחת הסעיף: "אובדן כושר עבודה" ? האם בקלות ובפשטות יכול מקום העבודה שלו לפטר אותו לאלתר, כי הוא כבר "לא שווה כבעבר" ? ממתין לתשובה, ותודה. ע.