ביטוח מנהלים

[דינגו2]

ביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים
שלום! לאחרונה קודמתי בעבודה וכחלק מההטבות הוחלט לעשות לי ביטוח מנהלים. אני בהריון בחודש שביעי, ושאלותיי הן: האם הביטוח מתקיים גם כאשר אהיה בחופשת לידה? האם מגיעות לי הטבות כלשהן בזמן חופשת הלידה כתוצאה מביטוח זה? (הביטוח יחל רק מעכשיו). תודה מראש

 

[r66]

בחופשת הלידה המעסיק יצטרך לשמור

ביטוח מנהלים
שלום! לאחרונה קודמתי בעבודה וכחלק מההטבות הוחלט לעשות לי ביטוח מנהלים. אני בהריון בחודש שביעי, ושאלותיי הן: האם הביטוח מתקיים גם כאשר אהיה בחופשת לידה? האם מגיעות לי הטבות כלשהן בזמן חופשת הלידה כתוצאה מביטוח זה? (הביטוח יחל רק מעכשיו). תודה מראש

בחופשת הלידה המעסיק יצטרך לשמור
על זכויותייך בביטוח וגם את תצטרכי לשלם את חלקך - 5% מהשכר. אל תשכחי לתת לו צ'קים, ההפקדות חייבות להיות גם של עובד וגם של מעביד. בלידה תקבלי דמי לידה מהביטוח הלאומי ולא מחב' הביטוח. חב' הביטוח אמורה להגן עלייך במקרה של אבדן כושר עבודה לאחר 90 יום (התוכנית הסטנדרטית, כי ב"ל משלם 90 יום) וכן משמשת קופה לכספי המעביד בגין פיצויים ולכספי הגמולים/פנסיה. ההטבה היחידה שתקבלי מהם היא - לוח שנה כל שנה

 

[דינגו2]

תודה וחג שמח!

בחופשת הלידה המעסיק יצטרך לשמור
על זכויותייך בביטוח וגם את תצטרכי לשלם את חלקך - 5% מהשכר. אל תשכחי לתת לו צ'קים, ההפקדות חייבות להיות גם של עובד וגם של מעביד. בלידה תקבלי דמי לידה מהביטוח הלאומי ולא מחב' הביטוח. חב' הביטוח אמורה להגן עלייך במקרה של אבדן כושר עבודה לאחר 90 יום (התוכנית הסטנדרטית, כי ב"ל משלם 90 יום) וכן משמשת קופה לכספי המעביד בגין פיצויים ולכספי הגמולים/פנסיה. ההטבה היחידה שתקבלי מהם היא - לוח שנה כל שנה

תודה וחג שמח!

 

[שיר ורד]

שמירת זכויות בביטוח המנהלים

בחופשת הלידה המעסיק יצטרך לשמור
על זכויותייך בביטוח וגם את תצטרכי לשלם את חלקך - 5% מהשכר. אל תשכחי לתת לו צ'קים, ההפקדות חייבות להיות גם של עובד וגם של מעביד. בלידה תקבלי דמי לידה מהביטוח הלאומי ולא מחב' הביטוח. חב' הביטוח אמורה להגן עלייך במקרה של אבדן כושר עבודה לאחר 90 יום (התוכנית הסטנדרטית, כי ב"ל משלם 90 יום) וכן משמשת קופה לכספי המעביד בגין פיצויים ולכספי הגמולים/פנסיה. ההטבה היחידה שתקבלי מהם היא - לוח שנה כל שנה

שמירת זכויות בביטוח המנהלים
על פי החוק , המעסיק מחויב בשמירת הזכויות (כלומר בהעברת חלקו לביטוח כאילו עבדת) רק אם גם את מפרישה את חלקך לביטוח המנהלים ובתנאי שעבדת לפחות חצי שנה לפני תחילת הריונך.