בית דין לעבודה

מצב
הנושא נעול.

catmike

New member
בית דין לעבודה

בית דין לעבודה
אני רוצה לעשות משפט לחברת אבטחה שאני עובד בה. חברים נתנו לי עצה ידידותית שעדיף לא להתעסק עם חברת אבטחה ושבמשפט הם יכולים להגיד שאיימתי להם עם נשק, או להמציע משהו אחר ובסוף יכניסו אותי לכלא. על זה שפשוט דרשתי את מה שמגיע לי. עד כמה זה נכון?
 

שיר ורד

New member
תגובה

בית דין לעבודה
אני רוצה לעשות משפט לחברת אבטחה שאני עובד בה. חברים נתנו לי עצה ידידותית שעדיף לא להתעסק עם חברת אבטחה ושבמשפט הם יכולים להגיד שאיימתי להם עם נשק, או להמציע משהו אחר ובסוף יכניסו אותי לכלא. על זה שפשוט דרשתי את מה שמגיע לי. עד כמה זה נכון?
תגובה
1. אי אפשר לדעת מה הם יגידו במשפט. אך גם אם יגידו את זה במשפט, זה עדיין לא עילה להכניס אותך לכלא. 2. כדי להכניס אותך לכלא, הם צריכים להגיש תלונה במשטרה על איום תוך שימוש בנשק. המשטרה אמורה לחקור את התלונה, ובהתאם לכך להחליט האם יש מקום להגיש כתב אישום נגדך. אם ימצא שזו תלונה שקרית, המשטרה עשויה להמליץ להגיש כתב אישום נגד המחברה והמתלונן עליך. במקרה כזה, יתכן וישלל או יושעה רשיונה לשמש כחברת אבטחה, כך שהסיכוי שהם יטענו טענה כזו בלי שהדבר קרה באמת, הוא נמוך מאוד. 3. במהלך החקירה, המשטרה עשויה להכניס אותך למעצר לצורך חקירה. 4. ניתן להכניס אותך לכלא, אם המשטרה נוכחת שיש סכנה ממשית ממך לשלום הציבור, ואז היא רשאית לבקש משופט מעצר עד תום ההליכים. 5. כמובן שאם יוגש נגדך כתב אישום ותורשע ע"י שופט, רשאי השופט לגזור עליך עונש מעצר. לכן, אם אין שמץ של אמת בדברים שאתה חושש מהם, זו לא צריכה להיות סיבה מלתבוע את זכויותיך שקופחו. גם אם יש קצת אמת בנ"ל, תוכל לתבוע את החברה, לאחר שתסיים לעבוד שם, אלא אם כן פוטרת בעקבות אותו אירוע של איום בנשק.
 

catmike

New member
אז הבנתי ככה

תגובה
1. אי אפשר לדעת מה הם יגידו במשפט. אך גם אם יגידו את זה במשפט, זה עדיין לא עילה להכניס אותך לכלא. 2. כדי להכניס אותך לכלא, הם צריכים להגיש תלונה במשטרה על איום תוך שימוש בנשק. המשטרה אמורה לחקור את התלונה, ובהתאם לכך להחליט האם יש מקום להגיש כתב אישום נגדך. אם ימצא שזו תלונה שקרית, המשטרה עשויה להמליץ להגיש כתב אישום נגד המחברה והמתלונן עליך. במקרה כזה, יתכן וישלל או יושעה רשיונה לשמש כחברת אבטחה, כך שהסיכוי שהם יטענו טענה כזו בלי שהדבר קרה באמת, הוא נמוך מאוד. 3. במהלך החקירה, המשטרה עשויה להכניס אותך למעצר לצורך חקירה. 4. ניתן להכניס אותך לכלא, אם המשטרה נוכחת שיש סכנה ממשית ממך לשלום הציבור, ואז היא רשאית לבקש משופט מעצר עד תום ההליכים. 5. כמובן שאם יוגש נגדך כתב אישום ותורשע ע"י שופט, רשאי השופט לגזור עליך עונש מעצר. לכן, אם אין שמץ של אמת בדברים שאתה חושש מהם, זו לא צריכה להיות סיבה מלתבוע את זכויותיך שקופחו. גם אם יש קצת אמת בנ"ל, תוכל לתבוע את החברה, לאחר שתסיים לעבוד שם, אלא אם כן פוטרת בעקבות אותו אירוע של איום בנשק.
אז הבנתי ככה
שאם באמת הייתי עושה נגד מעסיק איזה עבירה פלילית (מקות, איומים) אז הייתה חובה עלו להודיע על זה מיידי ואם רק אחרי שהוא יקבל מכתב שאני עושה לו משפט הוא יתחיל ללכלך עלי אז זה לא תופס. זה נכון?
 

שיר ורד

New member
אין כזה דבר לא תופס

אז הבנתי ככה
שאם באמת הייתי עושה נגד מעסיק איזה עבירה פלילית (מקות, איומים) אז הייתה חובה עלו להודיע על זה מיידי ואם רק אחרי שהוא יקבל מכתב שאני עושה לו משפט הוא יתחיל ללכלך עלי אז זה לא תופס. זה נכון?
אין כזה דבר לא תופס
ככל שהעבירה חמורה יותר, על המעביד להגיב מהר יותר ובחומרה רבה יותר, אם לא עשה כן, הסיכוי שיאמינו בטענתו נמוך יותר. אבל, אם מעבר לטענה עצמה יביא הוכחות כגון עדים, צילומי ארוע , הודאה מוקלטת שלך וכדומה, אזי אין משמעות מתי יועלה הנושא, כל עוד לא עברה תקופת ההתישנות החוקית.
 

עמית54321

New member
דיני עבודה

בית דין לעבודה
אני רוצה לעשות משפט לחברת אבטחה שאני עובד בה. חברים נתנו לי עצה ידידותית שעדיף לא להתעסק עם חברת אבטחה ושבמשפט הם יכולים להגיד שאיימתי להם עם נשק, או להמציע משהו אחר ובסוף יכניסו אותי לכלא. על זה שפשוט דרשתי את מה שמגיע לי. עד כמה זה נכון?
דיני עבודה
לחבר היקר שלום. אין מקום למשפט!!! מה דעתך על הליך הגישור? תהליך הגישור יפתור לך את הבעיה במהירות,בזול ולשביעות רצונך. תמיד לשרותך עמית
 

עמית54321

New member
דיני עבודה

מה זה בדיוק?
דיני עבודה
היי, גישור הינו הליך אלטרנטיבי ליישוב סיכסוכים. ההליך כולל פגישות הדברות בינך לבין החברה שהעסיקה אותך באמצעות גורם שלישי(המגשר). יושבים, מדברים ופותרים את בעייתך לשביעות רצונך באופן מהיר וזול. למידע נוסף,ראה קישור מצורף. לשרותך תמיד עמית
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה