בלבול
בלבול
אני פשוט בסיפור דומה למה שכתבה berale30 , כשאני מחשבת את הפיצויים ע"פ משכורת ממוצעת לכל שנה יש הפרש של 2000 ש"ח בדמי הפיצויים ע"פ החישוב של חלקיות משרה כפי שמחשבת לי את הפיצויים מנהלת השכרכיוון שרוב עבודתי התבססה על סופי שבוע. אז במקרה כזה כן כראי לתבוע או לא ? לא כל כך הבנתי... תודה
בלבול
אני פשוט בסיפור דומה למה שכתבה berale30 , כשאני מחשבת את הפיצויים ע"פ משכורת ממוצעת לכל שנה יש הפרש של 2000 ש"ח בדמי הפיצויים ע"פ החישוב של חלקיות משרה כפי שמחשבת לי את הפיצויים מנהלת השכרכיוון שרוב עבודתי התבססה על סופי שבוע. אז במקרה כזה כן כראי לתבוע או לא ? לא כל כך הבנתי... תודה