במשך שנה שולם לי במשכורת בטעות

[איזה כיף לנו]

במשך שנה שולם לי במשכורת בטעות

במשך שנה שולם לי במשכורת בטעות
גמול מסוים ושעה נוספת. האם המעביד יכול לקחת לי את הכסף כעת, לנכות לי מהמשכורת?

 

[שיר ורד]

מקפיץ

במשך שנה שולם לי במשכורת בטעות
גמול מסוים ושעה נוספת. האם המעביד יכול לקחת לי את הכסף כעת, לנכות לי מהמשכורת?

מקפיץ
ההגיון שלי אומר שכן, אבל לכאורה לפי חוק הגנת השכר, הוא לא יכול לעשות זאת ללא הסכמה של העובד , או בהגשת תביעה משפטית, לכן אני מקפיץ בתקוה שהשאלה לא תעלם ומישהו אחר יענה עליה.

 

[איזה כיף לנו]

אכן שאלו אותי בעבודה אם אני מסכימה.

מקפיץ
ההגיון שלי אומר שכן, אבל לכאורה לפי חוק הגנת השכר, הוא לא יכול לעשות זאת ללא הסכמה של העובד , או בהגשת תביעה משפטית, לכן אני מקפיץ בתקוה שהשאלה לא תעלם ומישהו אחר יענה עליה.

אכן שאלו אותי בעבודה אם אני מסכימה.
מישהי אחרת צריכה לקבל את מה שניתן לי וברור שאם אני אסרב היא תפגע. ונראה לי שהיא תיאבק עם זה עד הסוף, אבל אם מבחינה חוקית זה אסור אזי אין לי מקום להתלבטות, שהמעסיק ייתן לעמיתה שלי תשובות ללא קשר אליי.

 

[איזה כיף לנו]

תודה. אני באמת לא יודעת אם להסכים

אכן שאלו אותי בעבודה אם אני מסכימה.
מישהי אחרת צריכה לקבל את מה שניתן לי וברור שאם אני אסרב היא תפגע. ונראה לי שהיא תיאבק עם זה עד הסוף, אבל אם מבחינה חוקית זה אסור אזי אין לי מקום להתלבטות, שהמעסיק ייתן לעמיתה שלי תשובות ללא קשר אליי.

תודה. אני באמת לא יודעת אם להסכים
לכך שיורידו לי את השעה המיותרת השנה או לסרב. אני לא צריכה לשלם על הטעות של המעסיק, מצד שני המצפון לא ייתן לי מנוח ומצד שלישי אולי לא צריך להיות אכפת לי? נראה....

 

[binon]

שכר ששולם בטעות

מקפיץ
ההגיון שלי אומר שכן, אבל לכאורה לפי חוק הגנת השכר, הוא לא יכול לעשות זאת ללא הסכמה של העובד , או בהגשת תביעה משפטית, לכן אני מקפיץ בתקוה שהשאלה לא תעלם ומישהו אחר יענה עליה.

שכר ששולם בטעות
עפ"י פסיקת בית הדין דב"ע נד/ 4-25 פלבם מפעל מתכת נ. ההסתדרות הכללית ואח', כ"ח 4, 109 נקבע כי התנהגות מעביד לאורך זמן הופכת לנוהג מחייב ואם עובד קיבל תשלום שלא מגיע לו עפ"י החוזה לאורך זמן, הנוהג מחייב את המעביד. במקרה הנדון מדובר על תקופה של 8 שנים. אני לא יודע האם תקופה של שנה נחשבת לתקופה ארוכה מספיק כדי להפוך לנוהג. בפס"ד אחר 39/99 אסרף יהושע נגד מדינת ישראל (טרם פורסם) נקבע כי המעביד התרשל בבדיקת נתוני העובד ולכן לא חייב את העובד להשיב את הכספים ששולמו ביתר, אך אישר לתקן את הטעות ולהשיב את השכר לשכר שאמור היה להיות.

 

[יוסאריאן]

הערה אחת...

שכר ששולם בטעות
עפ"י פסיקת בית הדין דב"ע נד/ 4-25 פלבם מפעל מתכת נ. ההסתדרות הכללית ואח', כ"ח 4, 109 נקבע כי התנהגות מעביד לאורך זמן הופכת לנוהג מחייב ואם עובד קיבל תשלום שלא מגיע לו עפ"י החוזה לאורך זמן, הנוהג מחייב את המעביד. במקרה הנדון מדובר על תקופה של 8 שנים. אני לא יודע האם תקופה של שנה נחשבת לתקופה ארוכה מספיק כדי להפוך לנוהג. בפס"ד אחר 39/99 אסרף יהושע נגד מדינת ישראל (טרם פורסם) נקבע כי המעביד התרשל בבדיקת נתוני העובד ולכן לא חייב את העובד להשיב את הכספים ששולמו ביתר, אך אישר לתקן את הטעות ולהשיב את השכר לשכר שאמור היה להיות.

הערה אחת...
פס"ד אסרף כבר פורסם (פד"ע לז 179).

 

[איזה כיף לנו]

כמובן תודה לכם על התשובות!

הערה אחת...
פס"ד אסרף כבר פורסם (פד"ע לז 179).

כמובן תודה לכם על התשובות!

 

[צוצון1]

אבל אסרף התייחס למדינה כמעביד ../images/Emo13.gif

הערה אחת...
פס"ד אסרף כבר פורסם (פד"ע לז 179).

אבל אסרף התייחס למדינה כמעביד