בעידן המיתון.....

[נאמן למקורות]

בעידן המיתון.....

בעידן המיתון.....
המפעל לא עבד מס' ימים ולא הוכרזה חופשה כללית. האם חייב בעל המפעל לשלם עבור אותם ימים?

 

[שיר ורד]

לדעתי חסרים נתונים בשאלה

בעידן המיתון.....
המפעל לא עבד מס' ימים ולא הוכרזה חופשה כללית. האם חייב בעל המפעל לשלם עבור אותם ימים?

לדעתי חסרים נתונים בשאלה
מדוע הפסיק המפעל לעבוד? מה אמר המעסיק לעובדים ?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לדעתי, על ימים אלו תהיו זכאים

בעידן המיתון.....
המפעל לא עבד מס' ימים ולא הוכרזה חופשה כללית. האם חייב בעל המפעל לשלם עבור אותם ימים?

לדעתי, על ימים אלו תהיו זכאים
לתשלום. צריך קצת יותר פרטים: האם המפעל עומד בפני סגירה? כינוס?

 

[נאמן למקורות]

תודה על ההתייחסות.

לדעתי, על ימים אלו תהיו זכאים
לתשלום. צריך קצת יותר פרטים: האם המפעל עומד בפני סגירה? כינוס?

תודה על ההתייחסות.
לשאלתך, הוא הודיע באותו בוקר או בערב שלפני כי מחר אין עבודה. אין חומר גלם ולכן לא תהיה עבודה. כך כ-10 פעמים. מאז, הגיע חומר הגלם והעבודה שוטפת.

 

[שיר ורד]

לדעתי

תודה על ההתייחסות.
לשאלתך, הוא הודיע באותו בוקר או בערב שלפני כי מחר אין עבודה. אין חומר גלם ולכן לא תהיה עבודה. כך כ-10 פעמים. מאז, הגיע חומר הגלם והעבודה שוטפת.

לדעתי
אם מדובר בעובד במשכורת - המעסיק חייב לשלם. אם מדובר בעובד בשכר - אשר עבד בדרך כלל בכל ימי העבודה במפעל או בימים קבועים בשבוע - כנ"ל. אם מדובר בעובד בשכר - אשר עבד באופן חלקי בימים שונים - המעסיק לא חייב לשלם. יתכן שהמעביד יטען לכח עליון, אך לא מצאתי בחוק שום סעיף שמאפשר למעסיק לנכות משכר העובדים בגלל כח עליון שמנע ממנו להפעיל את העסק, כשם שגם העובד לא זכאי לתשלום בגין יום העדרות מחמת כח עליון (למשל עצירת תנועה ע"י המשטרה עקב תאונה/פיגוע, שלגים וכדומה).