אחד למיליארד
New member
בעיה בתלוש משכורת דחוף למחר
בעיה בתלוש משכורת דחוף למחר
האם אני יכול לתבוע מהמעסיק החזרי כספים גם אם עבר שנה הסיפור שלי הוא כזה החודש הזה אני והפועל הנוסף קיבלנו תלוש לא הגיוני במקום לשלם לנו את המגיע לנו קיבלנו הוא 1100 שקל פחות ואני כ-500 פחות ממה שהיינו אמרוים לקבל הראנו את זה למעסיק והוא הסביר לנו שהתלוש בסדר ואין לנו מה לדאוג אני והוא לא ממש מבינים בזה ואם המעסיק אומר שזה בסדר ומסביר לנו למה יש שינוי (כי נעדנו עקב מחלה) ואיך חישבו לנו את הסכום אנחנו יורדים מזה הפועל השני לא ממש הסתדר לו הסכום והלך לרואת החשבון של המעסיק כדי שגם היא תסביר לו איך הם הגיעו לסכום הזה היא גם הסבירה לו ואפילו רשמה לו על דף כל מינה חישובים ולבסוף הצליחה לשכנע אותו למחרת המעסיק קרא לשנינו עקב זה שהלך וחקר על התלוש והסביר לנו שרואת החשבון טעתה שנתן לנו תלוש חדש וסכום כסף שהיא טעתה הוא 1100 ואני 500 כל זה העלה בי זכרונות על לפני שנה ולפני 4 חודשים שהיו לי גם בעיות בתלוש והם איך שהוא שיכנעו אותי שאני טועה ואין כל בעיה לקחתי את התלושים שוב וניראה לי מאוד שיש לי איתם בעיה אני יפרט עכשיו כל תלוש והבעיה שלו תלוש א' לפני שנה קיבלתי הבראה 1500 שקל לברוטו הדבר המוזר שהיא רשום שם זה 452- פדיון חופשה כששאלתי אותם מזה הם אמרו לי שזה קשור להבראה ואני אכלתי את זה ולא שאלתי יותר שכר יסוד - 4250 פדיון חופשה - 452- הבראה - 1500 סך תשלומים - 5298 מס הכנסה - 466 ביטוח לאומי - 150 דמי בריאות - 195 סך ניכויים - 811 סכר נטו - 4487 האם ניראה לכם הגיוני ועל מה יכולים לקחת לי פדיון חופשה אם אני לא פדיתי שום ימי חופשה באותו תקופה המעסיק היה מוציא אותי 2-3 ימים בחודש והיה גורם לי להיכנס למינוס ימים כך שבאותו התלוש היה לי 8.80- יתרה תלוש ב' השכר שלי הוא 4268 שכר יסוד עקב תאונת דרכים הייתי 11 ימים בבית הבאתי למעסיק חופשת מחלה על ה-11 הימים בגלל שלא הבאתי על יום שבת נאלצתי להביא אישור על עוד יום מחלה שזה יוצא 12 ימי מחלה לבנתיים המעסיק כבר שלח את הפרטים לרואת החשבון והם הביאו לי תלוש רק על 11 ולא על 12 ולפי חישוב אחר המעסיק אמר לי שבחודש הבא תקבל את השאר שזה יוצא עוד 385 שקל לברוטו חודש לפני זה המעסיק הוריד לי 3 ימי עבודה וקיבלתי 3553 נטו שכר יסוד - 4268 3 ימי עבודה - 513- סך תשלומים - 3755 מס הכנסה - 17 ביטוח לאומי - 64 דמי בריאות - 121 סך ניכויים - 202 נטו לתשלום - 3553 כל זה מקובל ותקין מה שלא תקין זה שחודש אחרי זה שהיו אמורים להוסיף לי 385 לברוטו עדיין קיבלתי 3553 נטו בתלוש רשום וכאן אני חושב שהיה הטעות שלה שכר יסוד - 3883 תשלום מחלה - 385 יום עבודה - 513- (גם החודש הורד לי 3 ימי עבודה) סך תשלומים - 3755 גם כאן סך הניכויים היו 202 שזה יוצא שכר נטו 3553
בעיה בתלוש משכורת דחוף למחר
האם אני יכול לתבוע מהמעסיק החזרי כספים גם אם עבר שנה הסיפור שלי הוא כזה החודש הזה אני והפועל הנוסף קיבלנו תלוש לא הגיוני במקום לשלם לנו את המגיע לנו קיבלנו הוא 1100 שקל פחות ואני כ-500 פחות ממה שהיינו אמרוים לקבל הראנו את זה למעסיק והוא הסביר לנו שהתלוש בסדר ואין לנו מה לדאוג אני והוא לא ממש מבינים בזה ואם המעסיק אומר שזה בסדר ומסביר לנו למה יש שינוי (כי נעדנו עקב מחלה) ואיך חישבו לנו את הסכום אנחנו יורדים מזה הפועל השני לא ממש הסתדר לו הסכום והלך לרואת החשבון של המעסיק כדי שגם היא תסביר לו איך הם הגיעו לסכום הזה היא גם הסבירה לו ואפילו רשמה לו על דף כל מינה חישובים ולבסוף הצליחה לשכנע אותו למחרת המעסיק קרא לשנינו עקב זה שהלך וחקר על התלוש והסביר לנו שרואת החשבון טעתה שנתן לנו תלוש חדש וסכום כסף שהיא טעתה הוא 1100 ואני 500 כל זה העלה בי זכרונות על לפני שנה ולפני 4 חודשים שהיו לי גם בעיות בתלוש והם איך שהוא שיכנעו אותי שאני טועה ואין כל בעיה לקחתי את התלושים שוב וניראה לי מאוד שיש לי איתם בעיה אני יפרט עכשיו כל תלוש והבעיה שלו תלוש א' לפני שנה קיבלתי הבראה 1500 שקל לברוטו הדבר המוזר שהיא רשום שם זה 452- פדיון חופשה כששאלתי אותם מזה הם אמרו לי שזה קשור להבראה ואני אכלתי את זה ולא שאלתי יותר שכר יסוד - 4250 פדיון חופשה - 452- הבראה - 1500 סך תשלומים - 5298 מס הכנסה - 466 ביטוח לאומי - 150 דמי בריאות - 195 סך ניכויים - 811 סכר נטו - 4487 האם ניראה לכם הגיוני ועל מה יכולים לקחת לי פדיון חופשה אם אני לא פדיתי שום ימי חופשה באותו תקופה המעסיק היה מוציא אותי 2-3 ימים בחודש והיה גורם לי להיכנס למינוס ימים כך שבאותו התלוש היה לי 8.80- יתרה תלוש ב' השכר שלי הוא 4268 שכר יסוד עקב תאונת דרכים הייתי 11 ימים בבית הבאתי למעסיק חופשת מחלה על ה-11 הימים בגלל שלא הבאתי על יום שבת נאלצתי להביא אישור על עוד יום מחלה שזה יוצא 12 ימי מחלה לבנתיים המעסיק כבר שלח את הפרטים לרואת החשבון והם הביאו לי תלוש רק על 11 ולא על 12 ולפי חישוב אחר המעסיק אמר לי שבחודש הבא תקבל את השאר שזה יוצא עוד 385 שקל לברוטו חודש לפני זה המעסיק הוריד לי 3 ימי עבודה וקיבלתי 3553 נטו שכר יסוד - 4268 3 ימי עבודה - 513- סך תשלומים - 3755 מס הכנסה - 17 ביטוח לאומי - 64 דמי בריאות - 121 סך ניכויים - 202 נטו לתשלום - 3553 כל זה מקובל ותקין מה שלא תקין זה שחודש אחרי זה שהיו אמורים להוסיף לי 385 לברוטו עדיין קיבלתי 3553 נטו בתלוש רשום וכאן אני חושב שהיה הטעות שלה שכר יסוד - 3883 תשלום מחלה - 385 יום עבודה - 513- (גם החודש הורד לי 3 ימי עבודה) סך תשלומים - 3755 גם כאן סך הניכויים היו 202 שזה יוצא שכר נטו 3553