בעיות עובד-מעביד

[eranho]

בעיות עובד-מעביד

בעיות עובד-מעביד
שלום לכולם. בשנה וחצי האחרונה עבדתי בבית תוכנה במרכז הארץ. לפני כחודשיים החליט המעביד שלי לפטר אותי. לאחר כחודש הוא הודיע לי שהוא לא מתכוון לתת לי מכתב פיטורין ולא את הפיצויים המגיעים לי. בימים אלו אני מכין כתב תביעה בכדי לתבועה את ה-##%%$&. מהרגע שפוטרתי אני חותם בלשכת התעסוקה אבל מכיוון שאין לי מכתב פיטורין אינני יכול לקבל את הכסף וגם אם אזכה בתביעה ואקבל את המכתב זה יקח מספר חודשים טובים. שאלתי היא האם ישנו נוהל אחר כלשהו לקבלת זכאות דמי אבטלה כאשר ישנו דיון משפטי בין הצדדים? שמעתי שאפשר לקבל זכאות על סמך כתב התביעה, האם זה נכון? תודה מראש לכולם

 

[יוסאריאן]

הזכאות לדמי אבטלה לא תלויה במכתב...

בעיות עובד-מעביד
שלום לכולם. בשנה וחצי האחרונה עבדתי בבית תוכנה במרכז הארץ. לפני כחודשיים החליט המעביד שלי לפטר אותי. לאחר כחודש הוא הודיע לי שהוא לא מתכוון לתת לי מכתב פיטורין ולא את הפיצויים המגיעים לי. בימים אלו אני מכין כתב תביעה בכדי לתבועה את ה-##%%$&. מהרגע שפוטרתי אני חותם בלשכת התעסוקה אבל מכיוון שאין לי מכתב פיטורין אינני יכול לקבל את הכסף וגם אם אזכה בתביעה ואקבל את המכתב זה יקח מספר חודשים טובים. שאלתי היא האם ישנו נוהל אחר כלשהו לקבלת זכאות דמי אבטלה כאשר ישנו דיון משפטי בין הצדדים? שמעתי שאפשר לקבל זכאות על סמך כתב התביעה, האם זה נכון? תודה מראש לכולם

הזכאות לדמי אבטלה לא תלויה במכתב...
הזכאות לדמי אבטלה לא תלויה במכתב פיטורים. אם ביטוח לאומי לא משלם דמי אבטלה למרות שיש זכאות - תבע אותו.

 

[eranho]

מכתב פיטורים

הזכאות לדמי אבטלה לא תלויה במכתב...
הזכאות לדמי אבטלה לא תלויה במכתב פיטורים. אם ביטוח לאומי לא משלם דמי אבטלה למרות שיש זכאות - תבע אותו.

מכתב פיטורים
אם אין מכתב איך אקבל זכאות?

 

[יוסאריאן]

יש הרבה מקרים ...

מכתב פיטורים
אם אין מכתב איך אקבל זכאות?

יש הרבה מקרים ...
יש הרבה מקרים שבהם עובדים מפוטרים בלי שהם מקבלים מכתבי פיטורים. (מקרים כמו שלך שבהם יש מחלוקת בין עובד לבין מעביד בשאלה אם היו פיטורים). יש גם מקרים שבהם עובדים מתפטרים בנסיבות מוצדקות שגורמות להם להיות זכאים לדמי אבטלה בלי תקופת המתנה, וגם אז אין להם מכתבי פיטורים. אין שום דבר בחוק הביטוח הלאומי שמתנה את הזכאות לדמי אבטלה בקיומו של מכתב פיטורים. (עד לפני כמה שנים לא היה חוק שחייב לתת מכתב פיטורים ואז בכלל לא היה צריך לצפות שלעובדים מפוטרים יהיו מכתבי פיטורים). אם הגשת לביטוח לאומי טופס תביעה לדמי אבטלה ואם אתה מתייצב בלשכת התעסוקה לפי ההוראות של שירות התעסוקה ואם צברת תקופת עבודה מספיקה לפני תחילת האבטלה, אתה זכאי לקבל דמי אבטלה בלי קשר לשאלה אם יש לך מכתב פיטורים או לא. ייתכן שפקיד מסויים בלשכת התעסוקה או בביטוח לאומי ידרוש ממך מכתב פיטורים. אתה יכול להגיד שאין לך מכתב כזה אבל זה לא שולל את העובדה שפוטרת. אם יטענו בפניך שבגלל העדר מכתב פיטורים אתה לא זכאי לדמי אבטלה (או צריך להמתין כמה חודשים) - תבקש שיתנו לך את זה בכתב ויגידו לך על מה הם מסתמכים (אין להם על מה להסתמך והם לא יעזו לתת לך את זה בכתב, להערכתי). אם לא ישלמו לך דמי אבטלה ואם כבר עברו 30 ימים מהיום שבו הגשת לביטוח לאומי את התביעה לדמי אבטלה - אתה יכול להגיש תביעה לביה"ד לעבודה.

 

[פיה שובבה]

בטפסי תביעה לדמי אבטלה

יש הרבה מקרים ...
יש הרבה מקרים שבהם עובדים מפוטרים בלי שהם מקבלים מכתבי פיטורים. (מקרים כמו שלך שבהם יש מחלוקת בין עובד לבין מעביד בשאלה אם היו פיטורים). יש גם מקרים שבהם עובדים מתפטרים בנסיבות מוצדקות שגורמות להם להיות זכאים לדמי אבטלה בלי תקופת המתנה, וגם אז אין להם מכתבי פיטורים. אין שום דבר בחוק הביטוח הלאומי שמתנה את הזכאות לדמי אבטלה בקיומו של מכתב פיטורים. (עד לפני כמה שנים לא היה חוק שחייב לתת מכתב פיטורים ואז בכלל לא היה צריך לצפות שלעובדים מפוטרים יהיו מכתבי פיטורים). אם הגשת לביטוח לאומי טופס תביעה לדמי אבטלה ואם אתה מתייצב בלשכת התעסוקה לפי ההוראות של שירות התעסוקה ואם צברת תקופת עבודה מספיקה לפני תחילת האבטלה, אתה זכאי לקבל דמי אבטלה בלי קשר לשאלה אם יש לך מכתב פיטורים או לא. ייתכן שפקיד מסויים בלשכת התעסוקה או בביטוח לאומי ידרוש ממך מכתב פיטורים. אתה יכול להגיד שאין לך מכתב כזה אבל זה לא שולל את העובדה שפוטרת. אם יטענו בפניך שבגלל העדר מכתב פיטורים אתה לא זכאי לדמי אבטלה (או צריך להמתין כמה חודשים) - תבקש שיתנו לך את זה בכתב ויגידו לך על מה הם מסתמכים (אין להם על מה להסתמך והם לא יעזו לתת לך את זה בכתב, להערכתי). אם לא ישלמו לך דמי אבטלה ואם כבר עברו 30 ימים מהיום שבו הגשת לביטוח לאומי את התביעה לדמי אבטלה - אתה יכול להגיש תביעה לביה"ד לעבודה.

בטפסי תביעה לדמי אבטלה
נדרש מכתב פיטורין/הפסקת עבודה, וכתוב שם מפורשות שאם לא יצורפו כל המסמכים הרשומים לא תהיה זכאות לדמי אבטלה. האין זה סותר את מה שאמרת?

 

[יוסאריאן]

אם ככה כתוב שם...

בטפסי תביעה לדמי אבטלה
נדרש מכתב פיטורין/הפסקת עבודה, וכתוב שם מפורשות שאם לא יצורפו כל המסמכים הרשומים לא תהיה זכאות לדמי אבטלה. האין זה סותר את מה שאמרת?

אם ככה כתוב שם...
זה סותר את מה שאמרתי, אבל זה לא הופך את מה שכתוב שם לנכון.

 

[שיר ורד]

הצעה

בעיות עובד-מעביד
שלום לכולם. בשנה וחצי האחרונה עבדתי בבית תוכנה במרכז הארץ. לפני כחודשיים החליט המעביד שלי לפטר אותי. לאחר כחודש הוא הודיע לי שהוא לא מתכוון לתת לי מכתב פיטורין ולא את הפיצויים המגיעים לי. בימים אלו אני מכין כתב תביעה בכדי לתבועה את ה-##%%$&. מהרגע שפוטרתי אני חותם בלשכת התעסוקה אבל מכיוון שאין לי מכתב פיטורין אינני יכול לקבל את הכסף וגם אם אזכה בתביעה ואקבל את המכתב זה יקח מספר חודשים טובים. שאלתי היא האם ישנו נוהל אחר כלשהו לקבלת זכאות דמי אבטלה כאשר ישנו דיון משפטי בין הצדדים? שמעתי שאפשר לקבל זכאות על סמך כתב התביעה, האם זה נכון? תודה מראש לכולם

הצעה
בתביעה שאתה מכין, תדרוש תשלום שכר מלא (כולל פיצויי הלנה ופיצויי פיטורים) עד למועד קבלת מכתב הפיטורים כולל תקופת הודעה מראש. בית הדין יכול לקבוע שהפיטורים יכנסו לתוקף בתאריך מאוחר מהתאריך בו פוטרת על ידי המעביד. לא תהיה זכאי לדמי אבטלה עד מועד זה, גם אם חתמת בלשכה ולכן חשוב לכלול זאת בכתב התביעה. לגבי השאלה המקורית שלך, תנסה לברר מול הביטוח הלאומי את השמועה (ואל תשכח לעדכן את הפורום בתשובה שתקבל).