בעיות רפואיות בעבודה

[אורחים בפורום]

בעיות רפואיות בעבודה ../images/Emo18.gif

בעיות רפואיות בעבודה

שלום למומחה.. לפני שנתיים, גברת X בת ה 56, הופנתה ע"י לשכת-התעסוקה לעבודה בקבלת-קהל במוסד פרטי. סביב ובתוך העמדה אותה היא מאיישת 6 שעות ביום, ישנם: קווי-חשמל/שנאים/לוחות-חשמל/מחשב ואנטנת מירס (2.5 מטר מעליה). מאז החלה לעבוד במקום הנ"ל, סובלת גברת X מכאבי-ראש, בילבול ובחילה-קלה. הסימפטומים הללו נמשכים עד מספר שעות לאחר תום יום-העבודה. בהיעדר מימצאים רפואיים חד-משמעיים ו/או מידע לגבי רמת-הקרינה לה נחשפת גברת X: המסכנה מפחדת להתלונן שמא תפוטר לאלתר ללא כל פיצוי. לאור האמור לעיל: 1. מה ניתן לעשות? 2. מי אחראי להכרזת מקום-עבודה כמסוכן? 3. איך ניתן לשמור על אנונימיות ולהביא לשינוי מבלי להסתכן בפיטורים? 4. בלית-ברירה: האם ניתן להתפטר בשל תנאי-העסקה מסוכנים ולזכות בפיצויי- פיטורין? 5. האם חלה אחריות על לשכת-התעסוקה במקרה שכזה? אחריות-שילוחית? תודה רבה מראש!

 

[שיר ורד]

תשובות

בעיות רפואיות בעבודה

שלום למומחה.. לפני שנתיים, גברת X בת ה 56, הופנתה ע"י לשכת-התעסוקה לעבודה בקבלת-קהל במוסד פרטי. סביב ובתוך העמדה אותה היא מאיישת 6 שעות ביום, ישנם: קווי-חשמל/שנאים/לוחות-חשמל/מחשב ואנטנת מירס (2.5 מטר מעליה). מאז החלה לעבוד במקום הנ"ל, סובלת גברת X מכאבי-ראש, בילבול ובחילה-קלה. הסימפטומים הללו נמשכים עד מספר שעות לאחר תום יום-העבודה. בהיעדר מימצאים רפואיים חד-משמעיים ו/או מידע לגבי רמת-הקרינה לה נחשפת גברת X: המסכנה מפחדת להתלונן שמא תפוטר לאלתר ללא כל פיצוי. לאור האמור לעיל: 1. מה ניתן לעשות? 2. מי אחראי להכרזת מקום-עבודה כמסוכן? 3. איך ניתן לשמור על אנונימיות ולהביא לשינוי מבלי להסתכן בפיטורים? 4. בלית-ברירה: האם ניתן להתפטר בשל תנאי-העסקה מסוכנים ולזכות בפיצויי- פיטורין? 5. האם חלה אחריות על לשכת-התעסוקה במקרה שכזה? אחריות-שילוחית? תודה רבה מראש!

תשובות
1. לפנות למעסיק ולבקש בדיקת קרינה. אם זה לא עוזר לפנות למשרד התמ"ת (ראי בקישור) 2. אגף הפיקוח על העבודה במשרד התמ"ת 3. כנראה שאי אפשר. 4. לא רצוי, עדיף שהמעסיק יפטר ואז העובד יהיה זכאי לפצויי פיטורים. אם העובד יתפטר הוא יצטרך להוכיח בבית הדין שמקום העבודה מסוכן, הוכחה כזו היא מסובכת, כדאי לעשות אותה, רק לצורך תביעת פיצוי מהמעסיק/ביטוח לאומי בגין תאונת עבודה/מחלת מקצוע. 5. להערכתי , אין סיכוי להוכיח אחריות שילוחית ללשכת התעסוקה שמשמשת כגורם מתווך.

 

[mi37]

נא לפרט..

תשובות
1. לפנות למעסיק ולבקש בדיקת קרינה. אם זה לא עוזר לפנות למשרד התמ"ת (ראי בקישור) 2. אגף הפיקוח על העבודה במשרד התמ"ת 3. כנראה שאי אפשר. 4. לא רצוי, עדיף שהמעסיק יפטר ואז העובד יהיה זכאי לפצויי פיטורים. אם העובד יתפטר הוא יצטרך להוכיח בבית הדין שמקום העבודה מסוכן, הוכחה כזו היא מסובכת, כדאי לעשות אותה, רק לצורך תביעת פיצוי מהמעסיק/ביטוח לאומי בגין תאונת עבודה/מחלת מקצוע. 5. להערכתי , אין סיכוי להוכיח אחריות שילוחית ללשכת התעסוקה שמשמשת כגורם מתווך.

נא לפרט..
שלום רב, גם אני שלחתי שאלה בקשר לבעיה דומה.. אבל אבקש לדעת אל מי שם המטפל במקומות-עבודה מסוכנים באיזור גוש-דן ?

 

[שיר ורד]

שאלתך לא ברורה

נא לפרט..
שלום רב, גם אני שלחתי שאלה בקשר לבעיה דומה.. אבל אבקש לדעת אל מי שם המטפל במקומות-עבודה מסוכנים באיזור גוש-דן ?

שאלתך לא ברורה

 

[mi37]

הבהרה

שאלתך לא ברורה

הבהרה
מצטער על האי-בהירות בגלל עייפות.. רציתי לדעת אל מי צריך לפנות כדי להתלונן במשרדי-הממשלה? יש אחראי על נושא קרינה במקומות עבודה שמחוייב לבדוק עפ"י החוק? יש נוהל שיחייב אותו לבוא לבדוק מבלי שיחייבו אותנו הפועלים: בתשלום?

 

[שיר ורד]

בטיחות קרינה בעבודה

הבהרה
מצטער על האי-בהירות בגלל עייפות.. רציתי לדעת אל מי צריך לפנות כדי להתלונן במשרדי-הממשלה? יש אחראי על נושא קרינה במקומות עבודה שמחוייב לבדוק עפ"י החוק? יש נוהל שיחייב אותו לבוא לבדוק מבלי שיחייבו אותנו הפועלים: בתשלום?

בטיחות קרינה בעבודה
יתכן שהנושא נופל בין שני משרדי ממשלה. האגף לבטיחות בעבודה במשרד התמ"ת (ראה קישור בהודעת הקודמת בשרשור) הוא האחראי לכל נושאי הבטיחות במקומות עבודה. לפי הנתונים שמוצגים באתר שלהם אין שם מומחיות גדולה לנושאי קרינה. מומחיות זו קיימת דווקא במשרד לאיכות הסביבה, שאחראי להגנת הציבור מפני זיהומים שונים כולל קרינה. מצורף קישור לחוק הקרינה הבלתי מיננת שאמור להגדיר את האחריות והסמכויות. שים לב, החוק עדיין לא עבר, הוא קיבל את אישור הממשלה וצריך לעבור תהליך של קריאה שניה ושלישית בכנסת. אין לי מושג מתי הוא יעבור.