גורלם של כספים

מצב
הנושא נעול.

tully

New member
גורלם של כספים

גורלם של כספים
בעניין גורלם של כספים מקרן השתלמות, פיצויים מקרן פנסייה וקופ"ג. לפני 4 (כשהייתי בת 21) שנים סיימתי העסקה בת חצי שנה אצל מעסיק וכחלק מהתנאים הסוציאלים קיבלתי קרן פנסיה קרן השתלמות וקופ"ג. כשסיימתי את העסקתי הוצאתי את התגמולים מהקרן פנסייה (וכמובן שהיה מדובר בסכום נמוך מאוד ...) כיוון שבמקום העבודה החדש קיבלתי ביטוח מנהלים בתנאים טובים יותר. כיוון שהתפטרתי לא קיבלתי את כספי הפיצויים בקרן (והם קיימים שם עד היום) לאחרונה הזדקקתי לסכום כסף ורציתי להשתמש בכסף מהקרן השתלמות. כיוון שמדובר בשימוש שלא לצורך השתלמות הוצאתי פטור ממס מפקיד שומה וניגשתי לקופה לקבל את הכסף. נאמר לי שכיוון שמדובר בשימוש שלא לצורך השתלמות, וטרם חלפו 6 שנים מתאריך פתיחת הקרן, המעביד יכול לקחת את חלקו בהפקדות חזרה (מדובר בשני שליש מהכסף) כשרציתי להוציא את הכסף מהקופ"ג- נתקלתי באותה תופעה - המעסיק רוצה למשוך את חלקו. האם מותר למעסיק הקודם לגעת בכספים שהופקדו לזכותי למרות שכבר אינני מועסקת על ידו? אם כן, מה משמעותה של הטבת שכר אם ברגע שאינני מועסקת יותר איני יכולה בכסף כרצוני? חושב לציין שמדובר בסכומים קטנים יחסית אך חיוניים עבורי לתשלום שכר לימוד. (סה"כ פחות מ-10000 ש"ח) תודה
 

שיר ורד

New member
חכי עוד חודשייםפ וכמה ימים

גורלם של כספים
בעניין גורלם של כספים מקרן השתלמות, פיצויים מקרן פנסייה וקופ"ג. לפני 4 (כשהייתי בת 21) שנים סיימתי העסקה בת חצי שנה אצל מעסיק וכחלק מהתנאים הסוציאלים קיבלתי קרן פנסיה קרן השתלמות וקופ"ג. כשסיימתי את העסקתי הוצאתי את התגמולים מהקרן פנסייה (וכמובן שהיה מדובר בסכום נמוך מאוד ...) כיוון שבמקום העבודה החדש קיבלתי ביטוח מנהלים בתנאים טובים יותר. כיוון שהתפטרתי לא קיבלתי את כספי הפיצויים בקרן (והם קיימים שם עד היום) לאחרונה הזדקקתי לסכום כסף ורציתי להשתמש בכסף מהקרן השתלמות. כיוון שמדובר בשימוש שלא לצורך השתלמות הוצאתי פטור ממס מפקיד שומה וניגשתי לקופה לקבל את הכסף. נאמר לי שכיוון שמדובר בשימוש שלא לצורך השתלמות, וטרם חלפו 6 שנים מתאריך פתיחת הקרן, המעביד יכול לקחת את חלקו בהפקדות חזרה (מדובר בשני שליש מהכסף) כשרציתי להוציא את הכסף מהקופ"ג- נתקלתי באותה תופעה - המעסיק רוצה למשוך את חלקו. האם מותר למעסיק הקודם לגעת בכספים שהופקדו לזכותי למרות שכבר אינני מועסקת על ידו? אם כן, מה משמעותה של הטבת שכר אם ברגע שאינני מועסקת יותר איני יכולה בכסף כרצוני? חושב לציין שמדובר בסכומים קטנים יחסית אך חיוניים עבורי לתשלום שכר לימוד. (סה"כ פחות מ-10000 ש"ח) תודה
חכי עוד חודשייםפ וכמה ימים
הנוהל היום הוא שכדי למשוך את הכספים בקופות הללו, צריך להביא מכתב שחרוור מהמעסיק. זה לא אומר שאם אין מכתב שחרור הכסף הולך חזרה למעסיק, הוא פשוט תקוע עד שהעובד יביא מכתב שחרור או אישור מבית השמפט (למשל כשהמעביד כבר איננו קיים). בעקבות ההוראות החדשות של שלטונות המס , זה ישתנה בתחילת 2005. ראי בבולט החמישי בקישור.
 

tully

New member
כן, אבל

חכי עוד חודשייםפ וכמה ימים
הנוהל היום הוא שכדי למשוך את הכספים בקופות הללו, צריך להביא מכתב שחרוור מהמעסיק. זה לא אומר שאם אין מכתב שחרור הכסף הולך חזרה למעסיק, הוא פשוט תקוע עד שהעובד יביא מכתב שחרור או אישור מבית השמפט (למשל כשהמעביד כבר איננו קיים). בעקבות ההוראות החדשות של שלטונות המס , זה ישתנה בתחילת 2005. ראי בבולט החמישי בקישור.
כן, אבל
בקישור רשום משהו אחר- אם אני רשאית מבחינת ותק וגיל למשוך את הכסף- ועוד אני רוצה למשוך כסף לפני הזמן (בקופ"ג אחרי 4 שנים ובקרן השתלמות אחרי 4 שנים אבל שלא למטרת השתלמות). במכתב ששלח המעסיק (בנק הפועלים הוא המעסיק) לקרן השתלמות ולקופ"ג נאמר כי יש את כספי המעביד ולהפקידם בחשבונו... את רוצה לומר שלמרות מה שהוא כותב, הוא לא יכול למשוך את הכסף חזרה גם אם הוא רוצה? ועוד שאלה - מה בעניין כספי פיצויים בקרן פנסיה שאנילא זכאית להם כי התפטרתי. עד מתי הם ישבו שם? עד גיל פרישה? אין שום סיכוי להוציא אותם לפני?
 

שיר ורד

New member
האם סיום יחסי העבודה היה

כן, אבל
בקישור רשום משהו אחר- אם אני רשאית מבחינת ותק וגיל למשוך את הכסף- ועוד אני רוצה למשוך כסף לפני הזמן (בקופ"ג אחרי 4 שנים ובקרן השתלמות אחרי 4 שנים אבל שלא למטרת השתלמות). במכתב ששלח המעסיק (בנק הפועלים הוא המעסיק) לקרן השתלמות ולקופ"ג נאמר כי יש את כספי המעביד ולהפקידם בחשבונו... את רוצה לומר שלמרות מה שהוא כותב, הוא לא יכול למשוך את הכסף חזרה גם אם הוא רוצה? ועוד שאלה - מה בעניין כספי פיצויים בקרן פנסיה שאנילא זכאית להם כי התפטרתי. עד מתי הם ישבו שם? עד גיל פרישה? אין שום סיכוי להוציא אותם לפני?
האם סיום יחסי העבודה היה
בגלל עבירה פלילית, חשד לגניבה ממעסיק , מעילה וכדומה?
 

tully

New member
לא. סתם היה לי משעמם אז התפטרתי

האם סיום יחסי העבודה היה
בגלל עבירה פלילית, חשד לגניבה ממעסיק , מעילה וכדומה?
לא. סתם היה לי משעמם אז התפטרתי
אני מצטערת שאני מקשה, פשוט לפי מה שהבנתי מהקישור, מדובר במשיכתץ כספים בתום תקופת החיסכון אנימהמתקשים, אם אפשר להסביר לי בשפה פשוטה אני אעריך זאת עד מאוד.
 

שיר ורד

New member
לפי מה שידוע לי

לא. סתם היה לי משעמם אז התפטרתי
אני מצטערת שאני מקשה, פשוט לפי מה שהבנתי מהקישור, מדובר במשיכתץ כספים בתום תקופת החיסכון אנימהמתקשים, אם אפשר להסביר לי בשפה פשוטה אני אעריך זאת עד מאוד.
לפי מה שידוע לי
המעסיק איננו רשאי למשוך כספים מקרן השתלמות או את כספי התגמולים מקופת גמל/קרן פנסיה/ביטוח מנהלים וכו' למעט במקרים כגון אלו שציינתי. הוא כן זכאי למשוך את כספי הפיצויים מקרן פנסיה/ביטוח מנהלים וכדומה. משונה בעיני שגוף כמו בנק הפועלים ינהג בניגוד לכך.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה