גליה

[Che guevera]

גליה

גליה
לא נכון לומר שאני מטעה את השואלים-זו שטות מוחלטת לומר כך. כמו כן אני לא מתחרה בך אני נותן תשובות כמיטב הבנתי ונסיוני שהוא רב בנושא. וככלל בתי הדין לעבודה לא תמיד נצמדים לחוק במלא הנימה,לפעמים יוצרים תקדימים"ליד החוק"ואו לצידו. במה דברים אמורים?? לאחר התפרקותו של ארגון העובדים הגדול קרי ההסתדרות,ומושג של עובד קבוע נשחק,הרבה מעסיקים עשו שבת לעצמם והחלו להתעלל בעובדים פשוטו כמשמעו. כאן נכנס בית הדין לעבודה והחל לשנות פזה והחל לפסוק בהתאם תוך הרגעת המעסיקים השונים בפסיקות לדוגמא:עובד המועסק בחוזה במוסד ציבורי במשך חמש שנים יראה כעובד קבוע,והליך הפיטורין שלו,יהי כמו עובד קבוע וככתוב בהסכם הקיבוצי,ולא כל זב חוטם שמגיע למשרד ומתחיל לפטר עובדים שעובדים בחוזה למעלה מחמש שנים,והלכניס במקומם את אנשי שלומו ואו שלוחו.

 

[Che guevera]

../images/Emo140.gifאו קי

גליה
לא נכון לומר שאני מטעה את השואלים-זו שטות מוחלטת לומר כך. כמו כן אני לא מתחרה בך אני נותן תשובות כמיטב הבנתי ונסיוני שהוא רב בנושא. וככלל בתי הדין לעבודה לא תמיד נצמדים לחוק במלא הנימה,לפעמים יוצרים תקדימים"ליד החוק"ואו לצידו. במה דברים אמורים?? לאחר התפרקותו של ארגון העובדים הגדול קרי ההסתדרות,ומושג של עובד קבוע נשחק,הרבה מעסיקים עשו שבת לעצמם והחלו להתעלל בעובדים פשוטו כמשמעו. כאן נכנס בית הדין לעבודה והחל לשנות פזה והחל לפסוק בהתאם תוך הרגעת המעסיקים השונים בפסיקות לדוגמא:עובד המועסק בחוזה במוסד ציבורי במשך חמש שנים יראה כעובד קבוע,והליך הפיטורין שלו,יהי כמו עובד קבוע וככתוב בהסכם הקיבוצי,ולא כל זב חוטם שמגיע למשרד ומתחיל לפטר עובדים שעובדים בחוזה למעלה מחמש שנים,והלכניס במקומם את אנשי שלומו ואו שלוחו.

או קי
מאחר וגליה החליטה שאני מטעה את הגולשים,החלטתי בעצמי לא להשתתף בפורום הזה. אני בהחלט מודה לכולם נעם לי לעזור,בהחלט לא באתי לריב עם אף אחת,ואו להתחרות מאחר ואין לי משרד עו"ד פרטי,אז כמובן שאין לי אינטרס בקהל אוהד תודה ושלום לכולם

 

[גליה שמילוביץ עוד]

מאחלת לל מכל הלב רק טוב!

או קי
מאחר וגליה החליטה שאני מטעה את הגולשים,החלטתי בעצמי לא להשתתף בפורום הזה. אני בהחלט מודה לכולם נעם לי לעזור,בהחלט לא באתי לריב עם אף אחת,ואו להתחרות מאחר ואין לי משרד עו"ד פרטי,אז כמובן שאין לי אינטרס בקהל אוהד תודה ושלום לכולם

מאחלת לל מכל הלב רק טוב!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

צ'ה

גליה
לא נכון לומר שאני מטעה את השואלים-זו שטות מוחלטת לומר כך. כמו כן אני לא מתחרה בך אני נותן תשובות כמיטב הבנתי ונסיוני שהוא רב בנושא. וככלל בתי הדין לעבודה לא תמיד נצמדים לחוק במלא הנימה,לפעמים יוצרים תקדימים"ליד החוק"ואו לצידו. במה דברים אמורים?? לאחר התפרקותו של ארגון העובדים הגדול קרי ההסתדרות,ומושג של עובד קבוע נשחק,הרבה מעסיקים עשו שבת לעצמם והחלו להתעלל בעובדים פשוטו כמשמעו. כאן נכנס בית הדין לעבודה והחל לשנות פזה והחל לפסוק בהתאם תוך הרגעת המעסיקים השונים בפסיקות לדוגמא:עובד המועסק בחוזה במוסד ציבורי במשך חמש שנים יראה כעובד קבוע,והליך הפיטורין שלו,יהי כמו עובד קבוע וככתוב בהסכם הקיבוצי,ולא כל זב חוטם שמגיע למשרד ומתחיל לפטר עובדים שעובדים בחוזה למעלה מחמש שנים,והלכניס במקומם את אנשי שלומו ואו שלוחו.

צ'ה
זו התיחסות אחרונה שלי לנושא. בדוק כל תשובה שאתה נותן עשר פעמים אל תזרוק תשובות של תמיכה שאין להן ביסוס אמיתי, למד את החוק ואת הפסיקה ותהיה יותר ממוזמן לענות כאן! יום טוב.