דחוף!!!

[rotemtsr]

דחוף!!!

דחוף!!!
פיטרו אותי מבית מלון לאחר שנתיים עבודה שבמהלכן הייתי גם בשמירת הריון וגם בחופשת לידה.. השאלה שלי היא מה הפיצויים שלהם אני זכאית, האם זה חודש מכל שנה שעבדתי או שהחוקים של השכר הקיבוצי שונים? האם העובדה שהיתי בשמירת הריון ובחופשת לידה ישפיעו על הפיצויים שלי?\ אודה למי שיענה לי מאוד!!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

צר לי שלא נענת תוך פחות מ-15 דקות..

דחוף!!!
פיטרו אותי מבית מלון לאחר שנתיים עבודה שבמהלכן הייתי גם בשמירת הריון וגם בחופשת לידה.. השאלה שלי היא מה הפיצויים שלהם אני זכאית, האם זה חודש מכל שנה שעבדתי או שהחוקים של השכר הקיבוצי שונים? האם העובדה שהיתי בשמירת הריון ובחופשת לידה ישפיעו על הפיצויים שלי?\ אודה למי שיענה לי מאוד!!

צר לי שלא נענת תוך פחות מ-15 דקות..
הגזמת קצת לא? הן תקופת חופשת הלידה והן תקופת השמירה יחשבו לך לצורך חישובי הותק. תהיי זכאית ל-שני חודשי שכר.

 

[שיר ורד]

שאלה

צר לי שלא נענת תוך פחות מ-15 דקות..
הגזמת קצת לא? הן תקופת חופשת הלידה והן תקופת השמירה יחשבו לך לצורך חישובי הותק. תהיי זכאית ל-שני חודשי שכר.

שאלה
על פי איזה סעיף בחוק נחשבת תקופת שמירת ההריון לצורך קבלת פצויי פיטורים.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היה תיקון לחוק פיצויי פיטורים

שאלה
על פי איזה סעיף בחוק נחשבת תקופת שמירת ההריון לצורך קבלת פצויי פיטורים.

היה תיקון לחוק פיצויי פיטורים
שקבע ששמירת הריון תכנס לחישוב הותק. בכל מקרה, לא זוכרת את הסעיף ועיפה מידי בכדי לחפש אותו. אבל דיי בטוחה בתשובתי (כמעט במליון אחוז...

). אם לא תמצא אותו, אחפש בבוקר. לילה טוב.

 

[שיר ורד]

לא מצאתי תיקון בחוק

היה תיקון לחוק פיצויי פיטורים
שקבע ששמירת הריון תכנס לחישוב הותק. בכל מקרה, לא זוכרת את הסעיף ועיפה מידי בכדי לחפש אותו. אבל דיי בטוחה בתשובתי (כמעט במליון אחוז...

). אם לא תמצא אותו, אחפש בבוקר. לילה טוב.

לא מצאתי תיקון בחוק
לעומת זאת באתר של שיל מצאתי תשובה התואמת למה שחשבתי. תקופת שמירת הריון נחשבת לתקופת חל"ת ולא לתקופת מחלה, ולכן 14 יות מתוך תקופת שמירת ההריון יחושבו לצורך פצויי הפיטורים ויתרת הימים לא תחושב.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני חושבת שהתיקון היה ממש לאחרונה

לא מצאתי תיקון בחוק
לעומת זאת באתר של שיל מצאתי תשובה התואמת למה שחשבתי. תקופת שמירת הריון נחשבת לתקופת חל"ת ולא לתקופת מחלה, ולכן 14 יות מתוך תקופת שמירת ההריון יחושבו לצורך פצויי הפיטורים ויתרת הימים לא תחושב.

אני חושבת שהתיקון היה ממש לאחרונה
זוכרת בפירוש שקראתי על כך משהו. באותה הזדמנות שקראתי על הכוונה להכניס את השינוי לגבי הפרשות לקרנות השונות בתקופת שמירת הריון. לדעתי העדכון היה בחודש נובמבר ואני גם זוכרת שמאז אני מציינת זאת בשאלות בעניין. גם אני לא מוצאת את העידכון אבל לדעתי זה בגלל שטרם עידכנו אצלי את הספרים

וראיתי גם שהחקיקה בחילן לא מעודכנת עכשוית. לא הייתי סומכת במאה אחוז רק על הדף של שיל כי אולי הוא לא מעודכן. איפה לדעתך ניתן לברר את זה סופית? אני לא רוצה להטעות את השואלת.

 

[שיר ורד]

עדכוני חקיקה ניתן למצוא באתר

אני חושבת שהתיקון היה ממש לאחרונה
זוכרת בפירוש שקראתי על כך משהו. באותה הזדמנות שקראתי על הכוונה להכניס את השינוי לגבי הפרשות לקרנות השונות בתקופת שמירת הריון. לדעתי העדכון היה בחודש נובמבר ואני גם זוכרת שמאז אני מציינת זאת בשאלות בעניין. גם אני לא מוצאת את העידכון אבל לדעתי זה בגלל שטרם עידכנו אצלי את הספרים

וראיתי גם שהחקיקה בחילן לא מעודכנת עכשוית. לא הייתי סומכת במאה אחוז רק על הדף של שיל כי אולי הוא לא מעודכן. איפה לדעתך ניתן לברר את זה סופית? אני לא רוצה להטעות את השואלת.

עדכוני חקיקה ניתן למצוא באתר
הכנסת וכן בילקוט הפרסומים. לאחרונה, התקבל תיקון לחוק עבודת נשים, המזכה אשה בשמירת הריון בהפרשות סוציאליות כ, כמו בחופשת לידה, לכן אשה בהריון שמפרישים לה לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים בעצם מקבלת את ההפרשה גם עבור רכיב פצויי הפיטורים. לעומת זאת, התקופות הכלולות בחובת פצויי פיטורים על פי חוק, נקובות בתקנות ולא בחוק. אלו מגדירות שתקופת חופשת לידה תכלל לתורך חישוב פצויי פיטורים , אך לא מצאתי תיקון לתקנה הנ"ל לגבי שמירת הריון , אני אנסה לחפש עוד בילקוט הפרסומים.