דיני עבודה לקחת פשרה או להמשיך?
אני לא זוכרת אם שיתפתי בקומונה אז אני אספק סיכום קל:
המעסיק האחרון שלי בארה״ב לא שילם לי משכורת אחרונה בתוך 72 שעות כפי שהחוק בקליפורניה דורש. וזאת למרות שהובטח לי שזה יקרה. היום האחרון היה בסוף אוגוסט, חיכיתי חודש אחרי שפעמיים שלוש יצרתי קשר והובטח לי שיגיע אליי בדואר.
בתחילת אוקטובר ניגשתי למחלקת העבודה של קליפורניה והגשתי נגדם תלונה על הלנת שכר. מדובר כאן על 1400 דולר גרוס.
בקליפורניה החוק אומר שעד 72 שעות חייבים לשלם שכר אחרון, כל יום אחרי זה, עד 30 יום, זה יום עבודה נוסף שהמעביד חייב לשלם לי קוראים לזה waiting time panelties. במקרה שלי עברו 30 יום שבהם לא התקבל השכר. אם אני זוכה בתביעה נגדם אני אקבל לא רק את ה- 1400 אלא עוד קרוב ל-4000 דולר. כלומר סה״כ ביחד 5000 דולר.
אגב זה היה משרד העבודה שהוסיף את הסעיף הזה לבקשה שלי, כשהם שלחו לי טפסים והודיעו לי על התאריך שימוע לפני חודש וקצת.
עכשיו קיבלתי מכתב מהמשרד עבודה שאומרים לי שהמעסיק שלח להם צ׳ק על סך 1400 דולר, ושאני יכולה לקבל את זה ושזה יהיה הפשרה שלי ובזה ייגמר הנושא.
מתלבטת מה לעשות. אם לקחת או להמשיך עד לשימוע. אני רוצה לציין שהאי תשלום של המעסיק לשעבר גרם להמון לחץ ועוגמת נפש כלכלית בתקופה שבה הייתי זקוקה לכסף הזה וגרם לכך שהייתי צריכה לקחת הלוואה מהבנק בארץ (הלוואה שנייה כי לקחתי אחת די גדולה שלושה חודשים לפני בשביל הטיפולים של קייטי) וזאת על מנת שאני אוכל לכסות עלויות שהיו קשורות ישירות לחזרה לארץ שהכסף הזה היה אמור לכסות.
מצד אחד אני די בטוחה שיש לי כאן קייס, יש לי את המסרונים ביני לבין האחראי עליי שבהם אני מבקשת שהצ׳ק יישלח אליי בדואר, תגובה שלו עליי שזה ישלח בעוד כמה ימים, מסר נוסף אחרי שבוע וחצי שהצ׳ק עוד לא הגיע ותגובה שלו שזה כנראה יגיע אחרי החג, ומסר אחרון שבו יצרתי קשר כשבועיים שלושה אחרי ושאלתי מה קורה וגם הכנסתי את עניין החוק בקליפורניה של ה-72 שעות, למסר השה כבר לא קיבלתי שום תגובה בחזרה (וכן זה כבר היה בשלב שבו החלטתי לגשת למשרד העבודה ובכוונה הכנסתי את הנושא של החוק, כאיום פסיבי-אגרסיבי עליהם שאם לא ישלחו אני אפנה לאנשים המתאימים)
מצד שני בגלל שאני כבר לא בארה״ב אני חייבת שירותים של עו״ד שייצג אותי ויגיע לשימוע שנקבע ל-2 למאי. ואני לא יודעת כמה הוא ירצה לעצמו מהסכום הסופי. גם אני לא מכירה עו״ד באיזור של האיסט ביי שמתעסקים בנושא.
עומדת בפני שתי אפשרויות: לקחת את מה שמגיע לי במילא ולהגיד תודה רבה ולסגור את הנושא ולהמשיך הלאה (הכסף הזה ממש יבוא לי בטוב עכשיו). או להמשיך לשימוע במאי ובנוסף לשכר שמגיע לי גם לקבל אולי את ה-3 אלף (וזה כבר ממש יבוא למי בטוב ה-5 אלף סה״כ זה יאפשר לי לצמצם משמעותית את ההלוואה שלקחתי לשלם על הטיפולים של קייטי)
אז... אשמח לדעתכם.
כמובן שלא בדקתי אבל כמה בערך יעלה לי עלות של עו״ד. האם אפשרי שהוא/היא יסכימו לעבוד בתמורה לאחוזים ולהסכים על נגיד 10% מהסכום הסופי שאני אקבל? מדובר יהיה על מקסימום 500 דולר, לא מעט אבל אני אשרוד במיוחד אם אקבל את מלוא הסכום של ״קנס זמן ההמתנה״.
אני לא זוכרת אם שיתפתי בקומונה אז אני אספק סיכום קל:
המעסיק האחרון שלי בארה״ב לא שילם לי משכורת אחרונה בתוך 72 שעות כפי שהחוק בקליפורניה דורש. וזאת למרות שהובטח לי שזה יקרה. היום האחרון היה בסוף אוגוסט, חיכיתי חודש אחרי שפעמיים שלוש יצרתי קשר והובטח לי שיגיע אליי בדואר.
בתחילת אוקטובר ניגשתי למחלקת העבודה של קליפורניה והגשתי נגדם תלונה על הלנת שכר. מדובר כאן על 1400 דולר גרוס.
בקליפורניה החוק אומר שעד 72 שעות חייבים לשלם שכר אחרון, כל יום אחרי זה, עד 30 יום, זה יום עבודה נוסף שהמעביד חייב לשלם לי קוראים לזה waiting time panelties. במקרה שלי עברו 30 יום שבהם לא התקבל השכר. אם אני זוכה בתביעה נגדם אני אקבל לא רק את ה- 1400 אלא עוד קרוב ל-4000 דולר. כלומר סה״כ ביחד 5000 דולר.
אגב זה היה משרד העבודה שהוסיף את הסעיף הזה לבקשה שלי, כשהם שלחו לי טפסים והודיעו לי על התאריך שימוע לפני חודש וקצת.
עכשיו קיבלתי מכתב מהמשרד עבודה שאומרים לי שהמעסיק שלח להם צ׳ק על סך 1400 דולר, ושאני יכולה לקבל את זה ושזה יהיה הפשרה שלי ובזה ייגמר הנושא.
מתלבטת מה לעשות. אם לקחת או להמשיך עד לשימוע. אני רוצה לציין שהאי תשלום של המעסיק לשעבר גרם להמון לחץ ועוגמת נפש כלכלית בתקופה שבה הייתי זקוקה לכסף הזה וגרם לכך שהייתי צריכה לקחת הלוואה מהבנק בארץ (הלוואה שנייה כי לקחתי אחת די גדולה שלושה חודשים לפני בשביל הטיפולים של קייטי) וזאת על מנת שאני אוכל לכסות עלויות שהיו קשורות ישירות לחזרה לארץ שהכסף הזה היה אמור לכסות.
מצד אחד אני די בטוחה שיש לי כאן קייס, יש לי את המסרונים ביני לבין האחראי עליי שבהם אני מבקשת שהצ׳ק יישלח אליי בדואר, תגובה שלו עליי שזה ישלח בעוד כמה ימים, מסר נוסף אחרי שבוע וחצי שהצ׳ק עוד לא הגיע ותגובה שלו שזה כנראה יגיע אחרי החג, ומסר אחרון שבו יצרתי קשר כשבועיים שלושה אחרי ושאלתי מה קורה וגם הכנסתי את עניין החוק בקליפורניה של ה-72 שעות, למסר השה כבר לא קיבלתי שום תגובה בחזרה (וכן זה כבר היה בשלב שבו החלטתי לגשת למשרד העבודה ובכוונה הכנסתי את הנושא של החוק, כאיום פסיבי-אגרסיבי עליהם שאם לא ישלחו אני אפנה לאנשים המתאימים)
מצד שני בגלל שאני כבר לא בארה״ב אני חייבת שירותים של עו״ד שייצג אותי ויגיע לשימוע שנקבע ל-2 למאי. ואני לא יודעת כמה הוא ירצה לעצמו מהסכום הסופי. גם אני לא מכירה עו״ד באיזור של האיסט ביי שמתעסקים בנושא.
עומדת בפני שתי אפשרויות: לקחת את מה שמגיע לי במילא ולהגיד תודה רבה ולסגור את הנושא ולהמשיך הלאה (הכסף הזה ממש יבוא לי בטוב עכשיו). או להמשיך לשימוע במאי ובנוסף לשכר שמגיע לי גם לקבל אולי את ה-3 אלף (וזה כבר ממש יבוא למי בטוב ה-5 אלף סה״כ זה יאפשר לי לצמצם משמעותית את ההלוואה שלקחתי לשלם על הטיפולים של קייטי)
אז... אשמח לדעתכם.
כמובן שלא בדקתי אבל כמה בערך יעלה לי עלות של עו״ד. האם אפשרי שהוא/היא יסכימו לעבוד בתמורה לאחוזים ולהסכים על נגיד 10% מהסכום הסופי שאני אקבל? מדובר יהיה על מקסימום 500 דולר, לא מעט אבל אני אשרוד במיוחד אם אקבל את מלוא הסכום של ״קנס זמן ההמתנה״.
