דיני עבודה

מצב
הנושא נעול.
דיני עבודה

דיני עבודה
שלום לכולם, אולי מישהו יודע לגבי הבעייה הבאה: אנחנו מעסיקים עובד ניקיון לניקוי חדר המדרגות. לאחרונה, החלטנו לבטח את העובד בביטוח לאומי (כדי "לכסות" את עצמנו מפני תביעות עתידיות, אם חלילה יפול המנקה בחדר המדרגות....). המנקה לא מסכים שנשלם עבורו ביטוח לאומי ומעוניין לעזוב. עקב כך, התבררו מס' עניינים: הסתבר, מדבריו של המנקה, כי הוא מנקה בבניין מזה 20 שנה!! יש לציין, כי חצי מהבניין מושכר ובחציו גרים דיירים שהם גם הבעלים של הדירות. מבין בעלי הדירות, אין אחד שגר יותר משלוש שנים!, פרט לאשה אחת מאוד מבוגרת שיודעת על המנקה ועברו. האם אנחנו מחוייבים לשלם לו פיצויים, למרות שאנחנו מעסיקים אותו רק 3 שנים (מי שהעסיק אותו לפני 20 שנה - נפטר). המנקה מקבל 200 ש"ח לחודש, הוא בן 38 ועוסק בעבודה נוספת כחשמלאי (דרכה משלם לביטוח לאומי), וכפי הנראה מנקה בעוד מס' בתים... אודה מאוד לתשובה.... תודה, גלית.
 

שיר ורד

New member
פצויי פיטורים

דיני עבודה
שלום לכולם, אולי מישהו יודע לגבי הבעייה הבאה: אנחנו מעסיקים עובד ניקיון לניקוי חדר המדרגות. לאחרונה, החלטנו לבטח את העובד בביטוח לאומי (כדי "לכסות" את עצמנו מפני תביעות עתידיות, אם חלילה יפול המנקה בחדר המדרגות....). המנקה לא מסכים שנשלם עבורו ביטוח לאומי ומעוניין לעזוב. עקב כך, התבררו מס' עניינים: הסתבר, מדבריו של המנקה, כי הוא מנקה בבניין מזה 20 שנה!! יש לציין, כי חצי מהבניין מושכר ובחציו גרים דיירים שהם גם הבעלים של הדירות. מבין בעלי הדירות, אין אחד שגר יותר משלוש שנים!, פרט לאשה אחת מאוד מבוגרת שיודעת על המנקה ועברו. האם אנחנו מחוייבים לשלם לו פיצויים, למרות שאנחנו מעסיקים אותו רק 3 שנים (מי שהעסיק אותו לפני 20 שנה - נפטר). המנקה מקבל 200 ש"ח לחודש, הוא בן 38 ועוסק בעבודה נוספת כחשמלאי (דרכה משלם לביטוח לאומי), וכפי הנראה מנקה בעוד מס' בתים... אודה מאוד לתשובה.... תודה, גלית.
פצויי פיטורים
אם תפטרו אותו , אזי תצטרכו לשלם לו פצויי פיטורים על כל התקופה. אם הוא מתפטר מרצונו, אינכם צריכים לשלם לו פצויי פיטורים. זכותכם להפריש עבורו לביטוח לאומי גם ללא הסכמתו , אבל, זה לא יפטור אתכם מחובת תשלום פצויים בעתיד כאשר יפוטר או יגיע לגיל פרישה. סכום הפצויים הוא שכר חודשי אחרון כפול מספר שנות עבודה. אם היקף העבודה השתנה במהלך התקופה יש לחשב פצויים יחסיים ביחס להיקף העבודה בכל תקופה ותקופה. אם הוא פוטר בעבר והועסק מחדש לאחר הפסקה של יותר מ 3 חודשים, אין צורך לשלם פצויים בגין התקופה שקדמה לפיטוריו. אני מציע שתפנו לבעלי הבתים המשכירים את דירתם וגרו בהן בעבר הרחוק לנסות ולאמת את טענתו לגבי תקופת עבודתו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה