דמי אבטלה בחל"ת:

arn1956

Member
נניח שאדם יצא לחל"ת לתקופה מסויימת, חזר ואחרי זמן קצר פוטר מעבודתו.
האם הוא זכאי לדמי אבטלה?
למשל אדם יצא לחל"ת ל-1 שנה, לא עבד במשך אותה תקופה, אחרי כן חזר לעבוד ואז אחרי שבועיים פוטר.
האם הוא זכאי לדמי אבטלה אחרי שפוטר?
אם הוא לא זכאי, האם הוא יוכל לבקש דמי אבטלה על תקופת החל"ת (רטרואקטיבית)?
 

GoldenEyes

Well-known member
נניח שאדם יצא לחל"ת לתקופה מסויימת, חזר ואחרי זמן קצר פוטר מעבודתו.
האם הוא זכאי לדמי אבטלה?
למשל אדם יצא לחל"ת ל-1 שנה, לא עבד במשך אותה תקופה, אחרי כן חזר לעבוד ואז אחרי שבועיים פוטר.
האם הוא זכאי לדמי אבטלה אחרי שפוטר?
אם הוא לא זכאי, האם הוא יוכל לבקש דמי אבטלה על תקופת החל"ת (רטרואקטיבית)?
הפני את שאלתך לפורום בטוח לאומי
 

קלייטון.ש

Well-known member
לא ולא ולא.
דמי אבטלה מקבלים בזמן אמת ובתלות ברישום והתייצבות בלשכת התעסוקה.
כדי לקבל דמי אבטלה צריך לצבור תקופת אכשרה של 12 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים אחרונים.
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
העובד יהיה זכאי לדמי אבטלה ככל שפוטר ועמד ביתר תנאי הזכאות (תקופת אכשרה שניצברה, אי מיצוי קודם, ומכתב פיטורים).
נוכח הנסיבות שאתה מתאר, של שהייה ממושכת בחל"ת אף קודם לפיטורים, ספק אם צברת את תקופת האכשרה הנדרשת.
כמו כן, לא תוכל לחתוך דמי אבטלה רטרואקטיביים (ביחס לחל"ת בה לא ניצלת את הזכות).
 
למעלה