דמי אבטלה

[hilawe]

דמי אבטלה

דמי אבטלה
שלום במשכורתי האחרונה לסיום עבודתי , נוכו לי מתלוש השכר ימי חופשה במינוס שצברתי במשך השנתיים האחרונות. בנוסף לכך , החברה בה עבדתי שלחה ,דף לביטוח לאומי (בצירוף תלוש משכורת וכל הטפסיידה הנדרשת) ,המפרט את ,השכר ברוטו במשך 24 חודש. בחודש האחרון של העבודה , רשמה החברה את הסכום ברוטו בניכוי ימי החופשה שנצברו במשך השנתיים , מה שהביא לסכום משכורת נמוכה מאד , בהשוואה למשכורות ברוטו שקיבלתי בחודשים האחרונים. ידוע לי כי ביטוח לאומי מחשב את דמי האבטלה לפי 3 חודשים האחרונים. שאלתי היא - החודש האחרון לא משקף את שאר החודשים , כמו כן ירדו ממנו ימי חופש של שנתיים . האם ביטוח לאומי רשאי להתעלם מעובדה זו , ולהחשיב לי את החודש האחרון בממוצע המשכורות לצורך חישוב דמי אבטלה? דבר שיגרום להורדה משמעותית בדמי אבטלה.

 

[שיר ורד]

כמה שאלות

דמי אבטלה
שלום במשכורתי האחרונה לסיום עבודתי , נוכו לי מתלוש השכר ימי חופשה במינוס שצברתי במשך השנתיים האחרונות. בנוסף לכך , החברה בה עבדתי שלחה ,דף לביטוח לאומי (בצירוף תלוש משכורת וכל הטפסיידה הנדרשת) ,המפרט את ,השכר ברוטו במשך 24 חודש. בחודש האחרון של העבודה , רשמה החברה את הסכום ברוטו בניכוי ימי החופשה שנצברו במשך השנתיים , מה שהביא לסכום משכורת נמוכה מאד , בהשוואה למשכורות ברוטו שקיבלתי בחודשים האחרונים. ידוע לי כי ביטוח לאומי מחשב את דמי האבטלה לפי 3 חודשים האחרונים. שאלתי היא - החודש האחרון לא משקף את שאר החודשים , כמו כן ירדו ממנו ימי חופש של שנתיים . האם ביטוח לאומי רשאי להתעלם מעובדה זו , ולהחשיב לי את החודש האחרון בממוצע המשכורות לצורך חישוב דמי אבטלה? דבר שיגרום להורדה משמעותית בדמי אבטלה.

כמה שאלות
1. האם התחלת להתייצב בלשכת התעסוקה באותו חודש בו שולם שכרך האחרון (אפשרי אם סיום העבודה לא היה בסוף החודש)? אם כן- השכר האחרון בכלל לא נכלל בממוצע. 2. בדווח לביטוח הלאומי - האם מספר ימי העבודה המדווחים בחודש האחרון - כולל את ימי העבודה בפועל או שנוכה מהם מספר ימי החופשה שהורדו ממך? אם הופחתו הימים , השכר הממוצע יחושב על פי מספר הימים המופחת, כך שלא תהיה פגיעה בגלל פדיון ימי החופשה השלילי. 3. במקרה ואף אחד מה הנ"ל לא לטובתך, יש לפנות לביטוח הלאומי עם מכתב אישור מהמעסיק המפרט את שכרך ללא ניכוי ימי החופשה השלילית, מספר ימי החופשה שנוכו ממך, מספר ימי החופשה שנטלת בשלושת החודשים האחרונים, מספר ימי החופשה המגיעים לך באותו חודש ומשך תקופת צבירת החופשה השלילית ולבקש לפרוש את פדיון החופשה השלילי על כל תקופת הצבירה שלו. החוק, לא מתייחס למקרה כזה באופן ישיר, אבל ישנו סעיף מיוחד בחוק 127יג ג מקום שלפי הוראות סעיף זה קיימות אפשרויות שונות של חישוב השכר היומי הממוצע, ייעשה החישוב לפי הנוח ביותר למובטל. המראה שכוונת החוק היתה שמובטל לא יפגע כתוצאה משיטת חישוב שרירותית הפוגעת בו.

 

[hilawe]

תשובה

כמה שאלות
1. האם התחלת להתייצב בלשכת התעסוקה באותו חודש בו שולם שכרך האחרון (אפשרי אם סיום העבודה לא היה בסוף החודש)? אם כן- השכר האחרון בכלל לא נכלל בממוצע. 2. בדווח לביטוח הלאומי - האם מספר ימי העבודה המדווחים בחודש האחרון - כולל את ימי העבודה בפועל או שנוכה מהם מספר ימי החופשה שהורדו ממך? אם הופחתו הימים , השכר הממוצע יחושב על פי מספר הימים המופחת, כך שלא תהיה פגיעה בגלל פדיון ימי החופשה השלילי. 3. במקרה ואף אחד מה הנ"ל לא לטובתך, יש לפנות לביטוח הלאומי עם מכתב אישור מהמעסיק המפרט את שכרך ללא ניכוי ימי החופשה השלילית, מספר ימי החופשה שנוכו ממך, מספר ימי החופשה שנטלת בשלושת החודשים האחרונים, מספר ימי החופשה המגיעים לך באותו חודש ומשך תקופת צבירת החופשה השלילית ולבקש לפרוש את פדיון החופשה השלילי על כל תקופת הצבירה שלו. החוק, לא מתייחס למקרה כזה באופן ישיר, אבל ישנו סעיף מיוחד בחוק 127יג ג מקום שלפי הוראות סעיף זה קיימות אפשרויות שונות של חישוב השכר היומי הממוצע, ייעשה החישוב לפי הנוח ביותר למובטל. המראה שכוונת החוק היתה שמובטל לא יפגע כתוצאה משיטת חישוב שרירותית הפוגעת בו.

תשובה
קודם כל תודה רבה על התשובה המהירה. לא הבנתי בתשובה 2 למה התכוונת לימי חופשה בפועל. בכל מקרה גם המעביד וגם ביטוח לאומי "מתנערים" ממני. האם על המעביד חובה לבצע את התשובה שהצעת בסעיף 3? אנא הרחיבי בנושא סעיף 127 יג' ג' , מתי עלי להשתמש בו ? האם שיטת החישוב מצידו של המעביד היא שרירותית? תודה

 

[שיר ורד]

תשובות

תשובה
קודם כל תודה רבה על התשובה המהירה. לא הבנתי בתשובה 2 למה התכוונת לימי חופשה בפועל. בכל מקרה גם המעביד וגם ביטוח לאומי "מתנערים" ממני. האם על המעביד חובה לבצע את התשובה שהצעת בסעיף 3? אנא הרחיבי בנושא סעיף 127 יג' ג' , מתי עלי להשתמש בו ? האם שיטת החישוב מצידו של המעביד היא שרירותית? תודה

תשובות
ימי חופשה בפועל - מספר ימים בהם היית בחופש. המעביד לא חייב למסור מסמך כזה, אבל ניתן לחייב אותו בבית הדין לבוא ולהעיד או למסור תצהיר, במידה וצריכים לקבל את האישור שלו לכך שהשכר הנמוך נובע מניכוי ימי חופשה שלילי. מה כוונתך שהביטוח הלאומי מתנער ממך, האם כבר בוצע חישוב השכר לדמי אבטלה ? האם ערערת עליו? האם קבלת תשובה של הביטוח הלאומי לערערו ומהי? השימוש בסעיף 127 יג ג , צריך להעשות במסגרת פניה לביטוח הלאומי להתחשבות בעובדה שנוכה שכר בגין ימי חופשה שליליים. שיטת החישוב מצד המעביד איננה שרירותית . מה הסיבה שהגעת ליתרה שלילית גדולה של ימי חופשה, האם ניצלת יותר מדי ימי חופשה, או שהמעביד כפה עלייך חופשות ארוכות בתקופות שאינן נוחות לך?

 

[hilawe]

תשובה

תשובות
ימי חופשה בפועל - מספר ימים בהם היית בחופש. המעביד לא חייב למסור מסמך כזה, אבל ניתן לחייב אותו בבית הדין לבוא ולהעיד או למסור תצהיר, במידה וצריכים לקבל את האישור שלו לכך שהשכר הנמוך נובע מניכוי ימי חופשה שלילי. מה כוונתך שהביטוח הלאומי מתנער ממך, האם כבר בוצע חישוב השכר לדמי אבטלה ? האם ערערת עליו? האם קבלת תשובה של הביטוח הלאומי לערערו ומהי? השימוש בסעיף 127 יג ג , צריך להעשות במסגרת פניה לביטוח הלאומי להתחשבות בעובדה שנוכה שכר בגין ימי חופשה שליליים. שיטת החישוב מצד המעביד איננה שרירותית . מה הסיבה שהגעת ליתרה שלילית גדולה של ימי חופשה, האם ניצלת יותר מדי ימי חופשה, או שהמעביד כפה עלייך חופשות ארוכות בתקופות שאינן נוחות לך?

תשובה
1.כוונתי ב - "מתנער" היא : התקשרתי לבדוק בביטוח לאומי איפה עומד נושא דמי האבטלה , היות ועברו כבר 4 חודשים. בביטוח לאומי ענו לי כי עלי להביא אישור מהמעביד המפרט את ימי החופש בגינם נוכה לי שכר הברוטו , מכיוון שהשכר האחרון לפי הפירוט שנשלח להם יוצא נמוך מאד. 2. מחלקת שכר בחברה בה עבדתי לא מבינה את הבקשה של ביטוח לאומי וטוענת כי בתלוש האחרון מצוין ההורדה של ימי החופש. ובכלל היות ולביטוח לאומי קיימים תלושים של 18 חודש , עליו לראות זאת לבד. לכן היא אינה מוכנה להכין מכתב המפרט כמה ימים החסרתי בכל חודש ובאיזה סכום. 3. היתרה השלילית נבעה מהיותי סטודנטית , ולשם כך היה עלי לקחת במשך השנים חופשים לפני המבחנים.וכך ניצלתי יותר מדי את ימי החופשה.

 

[hilawe]

ממתינה לתשובה

תשובה
1.כוונתי ב - "מתנער" היא : התקשרתי לבדוק בביטוח לאומי איפה עומד נושא דמי האבטלה , היות ועברו כבר 4 חודשים. בביטוח לאומי ענו לי כי עלי להביא אישור מהמעביד המפרט את ימי החופש בגינם נוכה לי שכר הברוטו , מכיוון שהשכר האחרון לפי הפירוט שנשלח להם יוצא נמוך מאד. 2. מחלקת שכר בחברה בה עבדתי לא מבינה את הבקשה של ביטוח לאומי וטוענת כי בתלוש האחרון מצוין ההורדה של ימי החופש. ובכלל היות ולביטוח לאומי קיימים תלושים של 18 חודש , עליו לראות זאת לבד. לכן היא אינה מוכנה להכין מכתב המפרט כמה ימים החסרתי בכל חודש ובאיזה סכום. 3. היתרה השלילית נבעה מהיותי סטודנטית , ולשם כך היה עלי לקחת במשך השנים חופשים לפני המבחנים.וכך ניצלתי יותר מדי את ימי החופשה.

ממתינה לתשובה
אני מצטערת על ה"נודניקיות" , אבל האם יש תשובה?

 

[שיר ורד]

האם ביטוח לאומי

תשובה
1.כוונתי ב - "מתנער" היא : התקשרתי לבדוק בביטוח לאומי איפה עומד נושא דמי האבטלה , היות ועברו כבר 4 חודשים. בביטוח לאומי ענו לי כי עלי להביא אישור מהמעביד המפרט את ימי החופש בגינם נוכה לי שכר הברוטו , מכיוון שהשכר האחרון לפי הפירוט שנשלח להם יוצא נמוך מאד. 2. מחלקת שכר בחברה בה עבדתי לא מבינה את הבקשה של ביטוח לאומי וטוענת כי בתלוש האחרון מצוין ההורדה של ימי החופש. ובכלל היות ולביטוח לאומי קיימים תלושים של 18 חודש , עליו לראות זאת לבד. לכן היא אינה מוכנה להכין מכתב המפרט כמה ימים החסרתי בכל חודש ובאיזה סכום. 3. היתרה השלילית נבעה מהיותי סטודנטית , ולשם כך היה עלי לקחת במשך השנים חופשים לפני המבחנים.וכך ניצלתי יותר מדי את ימי החופשה.

האם ביטוח לאומי
לא היו מוכנים להכיר בפרוט שמופיע בתלוש המשכורת האחרון? אם זה המצב תגישי תביעה בבית הדין לעבודה כנגד ביטוח לאומי, בו תפרטי את כל מהלך הדברים ותצרפי העתקים של כל המסמכים הרלבנטיים. בית הדין , יוכל להחליט לקבל את טיעונייך על סמך המסמכים שצרפת ולאשר את התביעה או לקבל את טענת הביטוח הלאומי שחסרים נתונים ולהוציא צו למעסיק לבוא ולהעיד (או להגיש תצהיר) בדבר התביעה.

 

[hilawe]

תשובה

האם ביטוח לאומי
לא היו מוכנים להכיר בפרוט שמופיע בתלוש המשכורת האחרון? אם זה המצב תגישי תביעה בבית הדין לעבודה כנגד ביטוח לאומי, בו תפרטי את כל מהלך הדברים ותצרפי העתקים של כל המסמכים הרלבנטיים. בית הדין , יוכל להחליט לקבל את טיעונייך על סמך המסמכים שצרפת ולאשר את התביעה או לקבל את טענת הביטוח הלאומי שחסרים נתונים ולהוציא צו למעסיק לבוא ולהעיד (או להגיש תצהיר) בדבר התביעה.

תשובה
בתלוש האחרון לא קיים פירוט אלא את סה"כ סכום ההורדה של כל ימי החופש שהצטברו. הפירוט היחיד , שלטענת החברה בו הביטוח הלאומי צריך להיעזר , הינו מס' ימי החופש במינוס שנרשמו בכל חודש על כל תלוש ותלוש של השנתים האחרונות (שצילומם נמצא בביטוח לאומייחד עם המסמכים האחרים).

 

[שיר ורד]

למה הם לא מוכנים לתת מכתב שמסביר

תשובה
בתלוש האחרון לא קיים פירוט אלא את סה"כ סכום ההורדה של כל ימי החופש שהצטברו. הפירוט היחיד , שלטענת החברה בו הביטוח הלאומי צריך להיעזר , הינו מס' ימי החופש במינוס שנרשמו בכל חודש על כל תלוש ותלוש של השנתים האחרונות (שצילומם נמצא בביטוח לאומייחד עם המסמכים האחרים).

למה הם לא מוכנים לתת מכתב שמסביר
את זה? אולי תשלחי את לביטוח הלאומי מכתב שמסביר את זה (תוך צרוף חוזר של צילומי התלושים , האחרונים וסימון של המידע הרלבנטי במרקר). האם בתלושי השכר לא הופיעה יתרת חופשה צבורה?