דמי הבראה

[cottoncandy]

דמי הבראה

דמי הבראה
שאלה חשובה במידה ואני עוזבת מקום עבודה לאחר שנה ואחד עשר חודשים שעבדתי במקום, האם אני זכאית לקבל דמי הבראה עבור החלק היחסי של השנה בה עבדתי ברגע עזיבתי? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כן - את זכאית

דמי הבראה
שאלה חשובה במידה ואני עוזבת מקום עבודה לאחר שנה ואחד עשר חודשים שעבדתי במקום, האם אני זכאית לקבל דמי הבראה עבור החלק היחסי של השנה בה עבדתי ברגע עזיבתי? תודה

כן - את זכאית
החל מתום שנת העבודה הראשונה - העובד זכאי לחלק היחסי של דמי ההבראה, גם אם לא הסתימה שנת עבודתו בשניה.

 

[kanojo]

(נצל"ש)במקרה התפטרות ...?

כן - את זכאית
החל מתום שנת העבודה הראשונה - העובד זכאי לחלק היחסי של דמי ההבראה, גם אם לא הסתימה שנת עבודתו בשניה.

(נצל"ש)במקרה התפטרות ...?
האם רשאים לקזז לי את החלק היחסי של דמי ההבראה ששולמו בחודש יולי , עבור שנת 2004? משאבי האנוש אמרו לי כי בגמר חשבון תקוזז ההבראה. האם חוקי? בחוזה העבודה, לא מוזכר שום דבר ביחס להבראה, בעת סיום החוזה. תודה

 

[יוסאריאן]

אם שילמו מראש דמי הבראה עודפים...

(נצל"ש)במקרה התפטרות ...?
האם רשאים לקזז לי את החלק היחסי של דמי ההבראה ששולמו בחודש יולי , עבור שנת 2004? משאבי האנוש אמרו לי כי בגמר חשבון תקוזז ההבראה. האם חוקי? בחוזה העבודה, לא מוזכר שום דבר ביחס להבראה, בעת סיום החוזה. תודה

אם שילמו מראש דמי הבראה עודפים...
מתוך הנחה שהעובד יעבוד זמן רב יותר ממה שהוא עבד בפועל - אז עקרונית העובד אמור להשדיב את העודף שהוא קיבל.

 

[שיר ורד]

אבל תבדקי היטב שמקזזים נכון

(נצל"ש)במקרה התפטרות ...?
האם רשאים לקזז לי את החלק היחסי של דמי ההבראה ששולמו בחודש יולי , עבור שנת 2004? משאבי האנוש אמרו לי כי בגמר חשבון תקוזז ההבראה. האם חוקי? בחוזה העבודה, לא מוזכר שום דבר ביחס להבראה, בעת סיום החוזה. תודה

אבל תבדקי היטב שמקזזים נכון
תבדקי שסך כל דמי ההבראה ששולמו לך בתקופת עבודתך פחות הקיזוז מתאימים לדמי ההבראה המגיעים לך לפי חוק. לשם כך יש צורך להתייחס גם לדמי ההבראה ששולמו ב 2003.