דמי הבראה

[Miss Mor]

דמי הבראה

דמי הבראה
האם הגיוני שכל חודש מפרישים לי מהמשכורת כ-200 שח דמי הבראה? האם זה לא משהו שהמעביד אמור לתת? נאמר לי כי 6 חודשים מורידים מהמשכורת כ-200 ש"ח ובסוף השנה מקבלים חזרה כפול. בנוסף, גם מורידים לי סכום של 25 שח כל חודש למתנות, ובחגים (ראה"ש ופסח) אמורים לקבל חזרה סכום מכובד. זה חוקי? זה בסדר? מה זה נותן בכלל?

 

[שיר ורד]

הסיפור של דמי ההבראה

דמי הבראה
האם הגיוני שכל חודש מפרישים לי מהמשכורת כ-200 שח דמי הבראה? האם זה לא משהו שהמעביד אמור לתת? נאמר לי כי 6 חודשים מורידים מהמשכורת כ-200 ש"ח ובסוף השנה מקבלים חזרה כפול. בנוסף, גם מורידים לי סכום של 25 שח כל חודש למתנות, ובחגים (ראה"ש ופסח) אמורים לקבל חזרה סכום מכובד. זה חוקי? זה בסדר? מה זה נותן בכלל?

הסיפור של דמי ההבראה
לא מובן לי ונראה לי שלא הסבירו לך אותו בצורה ברורה. לגבי הפרשה למתנות וחגים זה מקובל במקומות עבודה מסוימים, וזה נקרא בדרך כלל דמי ועד, גם כשאין ועד עובדים והקופה מנוהלת ע"י אנשי כח אדם בחברה. על פי החוק אסור לגבות סכום זה, ללא הסכמת העובד. אבל במקומות עבודה שנוהגים מנהג זה ומקפידים על החוק,כוללים בחוזה העבודה סעיף בו מסכים העובד לגביה זו.

 

[Miss Mor]

תודה

הסיפור של דמי ההבראה
לא מובן לי ונראה לי שלא הסבירו לך אותו בצורה ברורה. לגבי הפרשה למתנות וחגים זה מקובל במקומות עבודה מסוימים, וזה נקרא בדרך כלל דמי ועד, גם כשאין ועד עובדים והקופה מנוהלת ע"י אנשי כח אדם בחברה. על פי החוק אסור לגבות סכום זה, ללא הסכמת העובד. אבל במקומות עבודה שנוהגים מנהג זה ומקפידים על החוק,כוללים בחוזה העבודה סעיף בו מסכים העובד לגביה זו.

תודה
לגבי קופת המתנות הסבירו לי, אבל מה שעשו הורידו לי עכשיו אחורה 25*7 =175 שח, למרות שכולם קיבלו מתנות בפסח ואני לא כי אני חדשה אבל הורידו את זה בכל מקרה ויצא ששלמתי מספטמבר כולל עד היום בלי תמורה. זה לא אמור להתחיל להצטבר מהרגע שהגעת לעבודה? לגבי ההבראה לא ברור לי בכלל למה זה יורד ממני. מה החוק לגבי זה? לא אמרו לי על זה כלום בהתחלה ופתאום ראיתי שחסרים לי במשכורת 200 שח שאפילו לא ציינו לאן זה הלך. אחר כך הבנתי שזה להבראה.

 

[יוסאריאן]

אין כזה דבר.

תודה
לגבי קופת המתנות הסבירו לי, אבל מה שעשו הורידו לי עכשיו אחורה 25*7 =175 שח, למרות שכולם קיבלו מתנות בפסח ואני לא כי אני חדשה אבל הורידו את זה בכל מקרה ויצא ששלמתי מספטמבר כולל עד היום בלי תמורה. זה לא אמור להתחיל להצטבר מהרגע שהגעת לעבודה? לגבי ההבראה לא ברור לי בכלל למה זה יורד ממני. מה החוק לגבי זה? לא אמרו לי על זה כלום בהתחלה ופתאום ראיתי שחסרים לי במשכורת 200 שח שאפילו לא ציינו לאן זה הלך. אחר כך הבנתי שזה להבראה.

אין כזה דבר.
דמי הבראה אמורים להיות משולמים על ידי המעביד ולא מהעובד למעביד.

 

[Miss Mor]

אמורים...

אין כזה דבר.
דמי הבראה אמורים להיות משולמים על ידי המעביד ולא מהעובד למעביד.

אמורים...
השאלה היא האם הם חייבים? כי אם לא, אז זה יוצא כאילו הם משתתפים חלקית. ולמה בעצם מורידים ממני במשך חצי שנה סכום מסויים ולא נותנים לי מה שם יכולים בסוף שנה? יש מישהו שיכול לענות לי על זה בבקשה?

 

[שיר ורד]

מי שצריך לענות לך זה המעסיק

אמורים...
השאלה היא האם הם חייבים? כי אם לא, אז זה יוצא כאילו הם משתתפים חלקית. ולמה בעצם מורידים ממני במשך חצי שנה סכום מסויים ולא נותנים לי מה שם יכולים בסוף שנה? יש מישהו שיכול לענות לי על זה בבקשה?

מי שצריך לענות לך זה המעסיק
הוא צריך להסביר לך מדוע הוא מפחית משכרך 200 שח. כנ"ל הוא צריך להסביר לך , למה הוא מנכה משכרך לטובת קופת המתנות, אך לא נותן לך מתנה באותה תקופה. תבקשי מהמעסיק לתת לך מסמך מסודר המסביר את נוהל המתנות (ניכוי מהעובד ומתן מתנות לעובדים) ואת נוהל תשלום דמי ההבראה, נקווה שהמסמכים יהיו ברורים יותר מהנתונים החלקיים שקבלת מהמעסיק בעל פה.

 

[Miss Mor]

הסבירו אבל זה לא מספק אותי

מי שצריך לענות לך זה המעסיק
הוא צריך להסביר לך מדוע הוא מפחית משכרך 200 שח. כנ"ל הוא צריך להסביר לך , למה הוא מנכה משכרך לטובת קופת המתנות, אך לא נותן לך מתנה באותה תקופה. תבקשי מהמעסיק לתת לך מסמך מסודר המסביר את נוהל המתנות (ניכוי מהעובד ומתן מתנות לעובדים) ואת נוהל תשלום דמי ההבראה, נקווה שהמסמכים יהיו ברורים יותר מהנתונים החלקיים שקבלת מהמעסיק בעל פה.

הסבירו אבל זה לא מספק אותי
השאלה שלי היא האם זה חוקי ומקובל בכלל. על זה לא קיבלתי תשובה..... תודה בכל אופן, כנראה שפה אף אחד לא יודע מה החוק אומר.

 

[שיר ורד]

אין חוק בנושא הזה

הסבירו אבל זה לא מספק אותי
השאלה שלי היא האם זה חוקי ומקובל בכלל. על זה לא קיבלתי תשובה..... תודה בכל אופן, כנראה שפה אף אחד לא יודע מה החוק אומר.

אין חוק בנושא הזה
יש צו הרחבה לגבי דמי הבראה. אם בסופו של דבר דמי ההבראה שאת מקבלת לאחר הפחתת המקדמות שאת משלמת, גבוהים מדמי ההבראה שמוגדרים בצו, אז זה כנראה בסדר. אם בסופו של דבר את מקבלת את הסכום המוגדר בחוק או פחות מזה, זה לא חוקי.

 

[Miss Mor]

תודה

אין חוק בנושא הזה
יש צו הרחבה לגבי דמי הבראה. אם בסופו של דבר דמי ההבראה שאת מקבלת לאחר הפחתת המקדמות שאת משלמת, גבוהים מדמי ההבראה שמוגדרים בצו, אז זה כנראה בסדר. אם בסופו של דבר את מקבלת את הסכום המוגדר בחוק או פחות מזה, זה לא חוקי.

תודה
ושאלה אחרונה

מעסיק חייב לשלם דמי הבראה, או שזה נתון לשיקולו?

 

[שיר ורד]

כן, על פי צו הרחבה.

תודה
ושאלה אחרונה

מעסיק חייב לשלם דמי הבראה, או שזה נתון לשיקולו?

כן, על פי צו הרחבה.
הצו מחייב תשלום מסוים ליום הבראה. במענפים בהם העובדים עובדים על פי הסכם קיבוצי, יתכן ונקבע תעריף גבוה יותר ליום הבראה.