דמי הסתגלות מול פיצויים.

[דוד מל]

דמי הסתגלות מול פיצויים.

דמי הסתגלות מול פיצויים.
ידוע כי פיצויי פיטורין אינם ניתנים לשיעבוד ולעיקול. מה הדין במקרה ועובד משרד ממשלתי (שנפטר) לא קיבל פיצויי פיטורין כי אם דמי שארים, אולם הופרש לו סכומים שונים לקופ"ג כדמי הסתגלות (3 משכורות). מה דינם של דמי הסתגלות אלה? האם הם ניתנים לעיקול או שיעבוד? לפי מה שאני מבין, הסתגלות היא מעין האח הקטן של הפיצויים (שניהם נועדו לאותה מטרה) ולכן לא ניתן לשעבדם או לעקלם. מה דעתכם המלומדה?

 

[יוסאריאן]

האח הקטן לא חסין מפני עיקול.

דמי הסתגלות מול פיצויים.
ידוע כי פיצויי פיטורין אינם ניתנים לשיעבוד ולעיקול. מה הדין במקרה ועובד משרד ממשלתי (שנפטר) לא קיבל פיצויי פיטורין כי אם דמי שארים, אולם הופרש לו סכומים שונים לקופ"ג כדמי הסתגלות (3 משכורות). מה דינם של דמי הסתגלות אלה? האם הם ניתנים לעיקול או שיעבוד? לפי מה שאני מבין, הסתגלות היא מעין האח הקטן של הפיצויים (שניהם נועדו לאותה מטרה) ולכן לא ניתן לשעבדם או לעקלם. מה דעתכם המלומדה?

האח הקטן לא חסין מפני עיקול.
עד כמה שאני מבין, כדי להעניק חסינות מפני עיקול, צריך הוראה מפורשת של חוק או תקנה. יש הוראה כזו בענין כספי פיצויים ואין הוראה כזו בענין כספי הסתגלות. לכן אני לא חושב שיש חסינות מפני עיקול על כספי דמי ההסתגלות. חוץ מזה, אני לא חושב שדמי הסתגלות הם אח קטן של פיצויי פיטורים. הם יותר נראים כמו אח של הודעה מוקדמת.