דקה לפני המשפט..
דקה לפני המשפט..
בינואר יש לי את המשפט המיוחל נגד מעסיקי שעבדתי אצלו 4 ימים ומתכחש לשלם לי עבורם. רק כדי להיות מוכנה מבחינה משפטית: הנסיעות אליו עלו בפועל ליום 25 שקלים. כמה זה נסיעות כ"קבוע בחוק"? עבדתי 9 שעות (לא יצאתי להפסקה) והוא אומר שישלם רק על 8.5 האם נכון? אני מפחדת קצת ללכת למשפט זה הוא לא בחור רגוע הבוס הזה.. בכתב ההגנה שלו כתב "היא היתה צריכה להגיע למלא 101 והיתה מקבלת את השכר" כמובן שאם כך היה הדבר לא הייתי תובעת כלל- הוא פשוט אמר שהוא מכחיש את קיומי במשרדו. האם אני עושה בשכל שאני מתעלמת מכתב ההגנה ומההזמנה לבוא למלא 101 ומחכה למשפט בו אולי אקבל גם פיצויים על הלנת שכר(מאוקטובר) וגם אוכיח לו שאני עומדת על דבריי? האם השופט יכול לא לאשר תשלום זה כי "לא הגעתי לדברי המעסיק לשלם 101" אם כי ההגנה שיקרית? מה אתם אומרים?הרי איזה אינטרס יש לי לתבוע אם השכר היה מתקבל בחתיטמה פשוטה ?
דקה לפני המשפט..
בינואר יש לי את המשפט המיוחל נגד מעסיקי שעבדתי אצלו 4 ימים ומתכחש לשלם לי עבורם. רק כדי להיות מוכנה מבחינה משפטית: הנסיעות אליו עלו בפועל ליום 25 שקלים. כמה זה נסיעות כ"קבוע בחוק"? עבדתי 9 שעות (לא יצאתי להפסקה) והוא אומר שישלם רק על 8.5 האם נכון? אני מפחדת קצת ללכת למשפט זה הוא לא בחור רגוע הבוס הזה.. בכתב ההגנה שלו כתב "היא היתה צריכה להגיע למלא 101 והיתה מקבלת את השכר" כמובן שאם כך היה הדבר לא הייתי תובעת כלל- הוא פשוט אמר שהוא מכחיש את קיומי במשרדו. האם אני עושה בשכל שאני מתעלמת מכתב ההגנה ומההזמנה לבוא למלא 101 ומחכה למשפט בו אולי אקבל גם פיצויים על הלנת שכר(מאוקטובר) וגם אוכיח לו שאני עומדת על דבריי? האם השופט יכול לא לאשר תשלום זה כי "לא הגעתי לדברי המעסיק לשלם 101" אם כי ההגנה שיקרית? מה אתם אומרים?הרי איזה אינטרס יש לי לתבוע אם השכר היה מתקבל בחתיטמה פשוטה ?