האים יש עילה לתביעה?
האים יש עילה לתביעה?
שלום לכום אז כך הסיפור הוא כזה אני עובד כמעט חמש שנים בחברה גדולה ומוכרת .עובד מצטיין ,מכשיר מנהלים ,נציגים מגיע ליעדים ועומד בכל המטלות הנדרשות ממני.קודמתי לתפקיד יותר בחיר מהתפקיד הקים שלי אבל קודמתי רק בשם לא קודמתי בשכר ואף היתה הרעה די גדולה בשכר.מעבר לכך במשך כל תקופה הנ"ל אני וחברי מקבלים יחס משפיל ומתיש במשך כל יום וכל שעה בכל דרך אפשרית ממש התשה מצפונית.אני לא הסכמתי לתנאי השכר שהוצעו לי וביקשתי לעבור לתפקיד אחר באגף אחר (כמובן עם התראה של שלושה חודשים מראש ולא של חודש כמו שמקובל)בגלל בקשתי לעבור לאגף אחר פוטרתי מהחברה ואחד מהמנהלים דאג להעביר מסמך לכח אדם בחברה שאני לא יוכל לחזור לעבוד יותר בחברה. מה דעתכם ????
האים יש עילה לתביעה?
שלום לכום אז כך הסיפור הוא כזה אני עובד כמעט חמש שנים בחברה גדולה ומוכרת .עובד מצטיין ,מכשיר מנהלים ,נציגים מגיע ליעדים ועומד בכל המטלות הנדרשות ממני.קודמתי לתפקיד יותר בחיר מהתפקיד הקים שלי אבל קודמתי רק בשם לא קודמתי בשכר ואף היתה הרעה די גדולה בשכר.מעבר לכך במשך כל תקופה הנ"ל אני וחברי מקבלים יחס משפיל ומתיש במשך כל יום וכל שעה בכל דרך אפשרית ממש התשה מצפונית.אני לא הסכמתי לתנאי השכר שהוצעו לי וביקשתי לעבור לתפקיד אחר באגף אחר (כמובן עם התראה של שלושה חודשים מראש ולא של חודש כמו שמקובל)בגלל בקשתי לעבור לאגף אחר פוטרתי מהחברה ואחד מהמנהלים דאג להעביר מסמך לכח אדם בחברה שאני לא יוכל לחזור לעבוד יותר בחברה. מה דעתכם ????