האם גילום הטבת מתן רכב

[zorka]

האם גילום הטבת מתן רכב

האם גילום הטבת מתן רכב
מקטין את הבסיס שבגינו משולמות ע"י המעביד ההטבות הסוציאליות. כלומר, האם ההפחתה בברוטו כתוצאה ממתן הרכב מקטינה גם את הפרשות המעביד לפנסיה? תודה רבה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני יודעת, שכאשר עושים גילום -

האם גילום הטבת מתן רכב
מקטין את הבסיס שבגינו משולמות ע"י המעביד ההטבות הסוציאליות. כלומר, האם ההפחתה בברוטו כתוצאה ממתן הרכב מקטינה גם את הפרשות המעביד לפנסיה? תודה רבה

אני יודעת, שכאשר עושים גילום -
הברוטו דווקא גדל, כך שהשאלה לא ממש ברורה לי. אנא הבהר.

 

[zorka]

התבלבתי במינוח

אני יודעת, שכאשר עושים גילום -
הברוטו דווקא גדל, כך שהשאלה לא ממש ברורה לי. אנא הבהר.

התבלבתי במינוח
הכוונה לחיוב בגין מתן רכב מהעבודה. הברוטו קטן. והשאלה היא האם חיוב עלות הרכב מקטינה גם את ההפרשות של המעביד לפנסיה. לדוגמא, נניח שהשכר ברוטו הנו 12 אלף ש"ח, ובגין מתן האוטו מהעבודה מחייבים ב- 2000 ש"ח. נניח עוד שההפרשות הסוציאליות הנן בשיעור 10%, מצד המעביד. האם במקרה זה ההפרשות של המעביד צריכות להיות 1200 ש"ח לחודש, או 1000? תודה, וסליחה על הבלבול

 

[binon]

תלוי בהסכם

התבלבתי במינוח
הכוונה לחיוב בגין מתן רכב מהעבודה. הברוטו קטן. והשאלה היא האם חיוב עלות הרכב מקטינה גם את ההפרשות של המעביד לפנסיה. לדוגמא, נניח שהשכר ברוטו הנו 12 אלף ש"ח, ובגין מתן האוטו מהעבודה מחייבים ב- 2000 ש"ח. נניח עוד שההפרשות הסוציאליות הנן בשיעור 10%, מצד המעביד. האם במקרה זה ההפרשות של המעביד צריכות להיות 1200 ש"ח לחודש, או 1000? תודה, וסליחה על הבלבול

תלוי בהסכם
במרבית המקרים הקטנת הברוטו גוררת גם הקטנת התשלומים הסוציאליים, אלא אם הוסכם אחרת.

 

[שיר ורד]

ההפרשות הסוציאליות לא יכולות

התבלבתי במינוח
הכוונה לחיוב בגין מתן רכב מהעבודה. הברוטו קטן. והשאלה היא האם חיוב עלות הרכב מקטינה גם את ההפרשות של המעביד לפנסיה. לדוגמא, נניח שהשכר ברוטו הנו 12 אלף ש"ח, ובגין מתן האוטו מהעבודה מחייבים ב- 2000 ש"ח. נניח עוד שההפרשות הסוציאליות הנן בשיעור 10%, מצד המעביד. האם במקרה זה ההפרשות של המעביד צריכות להיות 1200 ש"ח לחודש, או 1000? תודה, וסליחה על הבלבול

ההפרשות הסוציאליות לא יכולות
להעשות על שכר שלא שולם. על פי הוראות מס הכנסה, הן גם לא יכולות להיות על ההכנסה הזקופה בגין שימוש ברכב. לכן, במקרה וההפרשות הסוציאליות לפני קבלת הטבת הרכב , היו על 100% מהשכר, הן יקטנו בהתאם להפחתה במשכורת שנובעת מעצם קבלת הרכב. בקביעת הפחתת השכר יש לקחת עובדה זו בחשבון ואם המעסיק רוצה להוריד 2000 שח מהשכר בגין הרכב (לרוב מורידים 3000 שח ויותר), הוא יוריד עד כ 20% פחות (5% בגין תגמולים, 8.33% בגין פיצויים, 7.5% בגין קרן השתלמות, ואולי עוד 2.5% בגין ביטוח אובדן כושר עבודה). אם מלכתחילה , חלק מהשכר (הגדול משווי ההפחתה המתוכננת) הוגדר כך שלא ניתנו בגינו תנאים סוציאליים, אפשר להפחית רק הרכיב הזה של השכר ואז ההפרשות לתנאים סוציאליים ישארו ללא שינוי.

 

[zorka]

ממש תודה לכם

ההפרשות הסוציאליות לא יכולות
להעשות על שכר שלא שולם. על פי הוראות מס הכנסה, הן גם לא יכולות להיות על ההכנסה הזקופה בגין שימוש ברכב. לכן, במקרה וההפרשות הסוציאליות לפני קבלת הטבת הרכב , היו על 100% מהשכר, הן יקטנו בהתאם להפחתה במשכורת שנובעת מעצם קבלת הרכב. בקביעת הפחתת השכר יש לקחת עובדה זו בחשבון ואם המעסיק רוצה להוריד 2000 שח מהשכר בגין הרכב (לרוב מורידים 3000 שח ויותר), הוא יוריד עד כ 20% פחות (5% בגין תגמולים, 8.33% בגין פיצויים, 7.5% בגין קרן השתלמות, ואולי עוד 2.5% בגין ביטוח אובדן כושר עבודה). אם מלכתחילה , חלק מהשכר (הגדול משווי ההפחתה המתוכננת) הוגדר כך שלא ניתנו בגינו תנאים סוציאליים, אפשר להפחית רק הרכיב הזה של השכר ואז ההפרשות לתנאים סוציאליים ישארו ללא שינוי.

ממש תודה לכם