האם זה הרעת תנאים?
האם זה הרעת תנאים?
לפני שנה קודמתי בתפקיד ( ללא העלאה בשכר) לפני כחצי שנה ביקשתי העלאה ומאז מושכים אותי ועדיין לא קיבלתי תשובה , אני אמורה לקבל תשובה עד סוף החודש, מההתרחשויות האחרונות נראה כי עומדים להציע לי לחזור אחורה לתפקיד הקודם שעשיתי בחצי משרה, הם לא יכולים לפטר אותי כי אני בהריון אז כנראה שהם מתכוונים לנצל את זה שאני לא יכולה לחפש מקום עבודה חדש בחודש חמישי.........אני ממש ממורמרת מהם עובדת כבר שנתיים וחצי, מרוויחה שכר נמוך לא מקבלת שום תנאים לא ביטוח מנהלים לא משכורת 13 ואפילו לא דמי הבראה........ במידה ומציעים לחזור לתפקיד הקודם האם זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן ואני מסרבת האם זה יכול להיחשב כפיטורין על מנת שאקבל את הפיצויים שלי? תןדה
האם זה הרעת תנאים?
לפני שנה קודמתי בתפקיד ( ללא העלאה בשכר) לפני כחצי שנה ביקשתי העלאה ומאז מושכים אותי ועדיין לא קיבלתי תשובה , אני אמורה לקבל תשובה עד סוף החודש, מההתרחשויות האחרונות נראה כי עומדים להציע לי לחזור אחורה לתפקיד הקודם שעשיתי בחצי משרה, הם לא יכולים לפטר אותי כי אני בהריון אז כנראה שהם מתכוונים לנצל את זה שאני לא יכולה לחפש מקום עבודה חדש בחודש חמישי.........אני ממש ממורמרת מהם עובדת כבר שנתיים וחצי, מרוויחה שכר נמוך לא מקבלת שום תנאים לא ביטוח מנהלים לא משכורת 13 ואפילו לא דמי הבראה........ במידה ומציעים לחזור לתפקיד הקודם האם זה נחשב להרעת תנאים? ואם כן ואני מסרבת האם זה יכול להיחשב כפיטורין על מנת שאקבל את הפיצויים שלי? תןדה