האם חובת המעסיק מוגבלת

[nizanm]

האם חובת המעסיק מוגבלת

האם חובת המעסיק מוגבלת
ראובן קיבל לפני 10 שנים תואר אקדמאי, בסיוע כספי מצד מעסיקו; וכן שחרור שבועי מעבודה לצורך זה. ראובן ביקש לעבור לדרוג האקדמאים - הבקשה נעשתה בעל פה אך לא בכתב. העניין נשכח מראובן, בין היתר, כי נאמר לו שאין הבדל כספי בין הדרוג הנוכחי(טכנאים) לדרוג האקדמאים. האם ראובן עדיין זכאי לדרוש מעבר לדרוג אקדמאים או שהוא פיספס את הרכבת?

 

[שיר ורד]

שיבדוק את הסכם העבודה עליו הוא חתום

האם חובת המעסיק מוגבלת
ראובן קיבל לפני 10 שנים תואר אקדמאי, בסיוע כספי מצד מעסיקו; וכן שחרור שבועי מעבודה לצורך זה. ראובן ביקש לעבור לדרוג האקדמאים - הבקשה נעשתה בעל פה אך לא בכתב. העניין נשכח מראובן, בין היתר, כי נאמר לו שאין הבדל כספי בין הדרוג הנוכחי(טכנאים) לדרוג האקדמאים. האם ראובן עדיין זכאי לדרוש מעבר לדרוג אקדמאים או שהוא פיספס את הרכבת?

שיבדוק את הסכם העבודה עליו הוא חתום
דרוגי עובדים הם חלק מהסכמים אישיים או (בדרך כלל) קיבוציים ולא עניין המוגדר בחוק.

 

[nizanm]

שיר תודה על תגובתך.

שיבדוק את הסכם העבודה עליו הוא חתום
דרוגי עובדים הם חלק מהסכמים אישיים או (בדרך כלל) קיבוציים ולא עניין המוגדר בחוק.

שיר תודה על תגובתך.
בקשת הבהרה: האם קיימת התיישנות על זכות מעבר מדרוג א'(טכנאים) לדרוג ב'(אקדמאים-יותר טוב)? שוב תודה רבה.

 

[שיר ורד]

צריך לבדוק את חוזה העבודה הרלבנטי

שיר תודה על תגובתך.
בקשת הבהרה: האם קיימת התיישנות על זכות מעבר מדרוג א'(טכנאים) לדרוג ב'(אקדמאים-יותר טוב)? שוב תודה רבה.

צריך לבדוק את חוזה העבודה הרלבנטי
הדרוגים נקבעים בחוזי עבודה קבוציים (או בתקשיר לגבי עובדי המגזר הציבורי) ואינם חלק מחקיקת העבודה.