האם לבקש התחיבות ממעסיק פוטנציאלי
אני כרגע עובד בחברה עם מוצר דועך. יש לי תפקיד שמספק לי בטחון תעסוקתי לתקופה הקרובה. התפקיד לא ממש מאתגר וגם מהווה עמידה במקום והמשכורת גם יחסית נמוכה לניסיון שלי. השאלה היא במקרה ותהיה לי הזדמנות בחברה אחרת בתפקיד יותר מאתגר וגם תנאים טובים יותר,אני יהיה בדילמה לא קטנה. האם לעזוב את הבטחון היחסי שלי עכשיו? אני חושב לבקש מהמעסיק הפוטנציאלי סעיף בחוזה אשר יחייב את המעסיק להעסיק אותי לפרק זמן מסויים לפחות(למשל שנה) האם זה נהוג או חכם! אודה לכם על התשובה
אני כרגע עובד בחברה עם מוצר דועך. יש לי תפקיד שמספק לי בטחון תעסוקתי לתקופה הקרובה. התפקיד לא ממש מאתגר וגם מהווה עמידה במקום והמשכורת גם יחסית נמוכה לניסיון שלי. השאלה היא במקרה ותהיה לי הזדמנות בחברה אחרת בתפקיד יותר מאתגר וגם תנאים טובים יותר,אני יהיה בדילמה לא קטנה. האם לעזוב את הבטחון היחסי שלי עכשיו? אני חושב לבקש מהמעסיק הפוטנציאלי סעיף בחוזה אשר יחייב את המעסיק להעסיק אותי לפרק זמן מסויים לפחות(למשל שנה) האם זה נהוג או חכם! אודה לכם על התשובה