אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש בדפדפן חילופי.
האם מעביד רשאי לדרוש מעובד לבצע
- פותח הנושא adigreen
- פורסם בתאריך
- מצב
- הנושא נעול.
חברה, בבקשה זה דחוף לי להערב.
חברה, בבקשה זה דחוף לי להערב.האם מעביד רשאי לדרוש מעובד לבצע
עבודות שאינן בתחום הגדרת תפקידו?
תפרט במה מדובר
מהי הגדרת תפקידך? האם היא מצוינת במסגרת הסכם העבודה? האם מדובר בחוזה אישי או קיבוצי? מהי העבודה שאיננה במסגרת הגדרת התפקיד המוטלת עליך?
תפרט במה מדוברבבקשה
..................
מהי הגדרת תפקידך? האם היא מצוינת במסגרת הסכם העבודה? האם מדובר בחוזה אישי או קיבוצי? מהי העבודה שאיננה במסגרת הגדרת התפקיד המוטלת עליך?
שיר שלום, תפקידי מוגדר, אני מעסק
בגוף ציבורי. יש לנו הסכם קיבוצי. אלעד
שיר שלום, תפקידי מוגדר, אני מעסקתפרט במה מדובר
מהי הגדרת תפקידך? האם היא מצוינת במסגרת הסכם העבודה? האם מדובר בחוזה אישי או קיבוצי? מהי העבודה שאיננה במסגרת הגדרת התפקיד המוטלת עליך?
בגוף ציבורי. יש לנו הסכם קיבוצי. אלעד
שלחתי לך גם מייל, האם קיבלת?
שלחתי לך גם מייל, האם קיבלת?שיר שלום, תפקידי מוגדר, אני מעסק
בגוף ציבורי. יש לנו הסכם קיבוצי. אלעד
בעקרון אתה צריך לבדוק
מה כתוב בהסכם הקיבוצי בנושא זה. בחוק אין מניעה מלהעביר עובד מתפקיד לתפקיד. במקרה של העברת תפקיד הגורמת להרעת תנאים מהותית, העובד זכאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים.
בעקרון אתה צריך לבדוקשיר שלום, תפקידי מוגדר, אני מעסק
בגוף ציבורי. יש לנו הסכם קיבוצי. אלעד
מה כתוב בהסכם הקיבוצי בנושא זה. בחוק אין מניעה מלהעביר עובד מתפקיד לתפקיד. במקרה של העברת תפקיד הגורמת להרעת תנאים מהותית, העובד זכאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים.
אין מדובר על העברה מתפקיד לתפקיד
אלא על הוספת תפקיד בנוסף לקיים אלעד
אין מדובר על העברה מתפקיד לתפקידבעקרון אתה צריך לבדוק
מה כתוב בהסכם הקיבוצי בנושא זה. בחוק אין מניעה מלהעביר עובד מתפקיד לתפקיד. במקרה של העברת תפקיד הגורמת להרעת תנאים מהותית, העובד זכאי להתפטר ולקבל פצויי פיטורים.
אלא על הוספת תפקיד בנוסף לקיים אלעד
- מצב
- הנושא נעול.
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.