האם מעסיק רשאי לפטר
האם מעסיק רשאי לפטר
עובד עקב בעיות אורטופדיות שונות שמתעוררות ומחריפות במהלך ובעקבות העבודה (אני מניח שאפשר להתווכח בלי סוף על הגורם המדויק, אם זה בגלל העבודה ואם לאו, במיוחד לאור תקופת עבודה קצרה יחסית של מספר חודשים אצל מעסיק זה, מה שבטוח הוא שאין ספק, לי לפחות, על החמרת המצב בגלל העבודה הזאת), בטענה פשוטה וקשוחה שהוא זקוק לאנשים בריאים? (העבודה היא פיסית, לא בהכרח קשה אבל ארגונומיה היא לא הצד החזק שלה...) ואם הוא יחליט לפטר באופן שרירותי בסופו של דבר (כרגע יש צורך בטיפול רפואי הכולל חופשת מחלה), האם יכול להווצר מצב שבו אני נזרק בלי שום אפשרות להגן על עצמי מבחינת חוק כלשהו שנועד למקרה כזה?
האם מעסיק רשאי לפטר
עובד עקב בעיות אורטופדיות שונות שמתעוררות ומחריפות במהלך ובעקבות העבודה (אני מניח שאפשר להתווכח בלי סוף על הגורם המדויק, אם זה בגלל העבודה ואם לאו, במיוחד לאור תקופת עבודה קצרה יחסית של מספר חודשים אצל מעסיק זה, מה שבטוח הוא שאין ספק, לי לפחות, על החמרת המצב בגלל העבודה הזאת), בטענה פשוטה וקשוחה שהוא זקוק לאנשים בריאים? (העבודה היא פיסית, לא בהכרח קשה אבל ארגונומיה היא לא הצד החזק שלה...) ואם הוא יחליט לפטר באופן שרירותי בסופו של דבר (כרגע יש צורך בטיפול רפואי הכולל חופשת מחלה), האם יכול להווצר מצב שבו אני נזרק בלי שום אפשרות להגן על עצמי מבחינת חוק כלשהו שנועד למקרה כזה?