הודעה מוקדמת לפיטורין

מצב
הנושא נעול.

mistral

New member
הודעה מוקדמת לפיטורין

הודעה מוקדמת לפיטורין
שלום רב בטח זאת השאלה הכי נפוצה וחיפשתי רבות גם בגוגל והעלתי מאום. (לפחות בצורה מסודרת) אודה על הפנייה לחוק המותקן בדבר הודעה מוקדמת לפיטורין. בתמצית. עבדתי שנה וחצי במשמרות ( 5 ימים בשבוע). ביום חמישי האחרון המעביד הודיע לי בעל פה שאני מפוטר. היתה דרישה מצד המעביד שאגיע לעבודה גם בחודש הקרוב . האם עלי להפגין נוכחות בעבודה גם בחודש הודעה מוקדמת? תודה אתם עושים עבודה ברוכה המשיכו כך!
 
כן - בתקופת ההודעה המוקדמת עליך

הודעה מוקדמת לפיטורין
שלום רב בטח זאת השאלה הכי נפוצה וחיפשתי רבות גם בגוגל והעלתי מאום. (לפחות בצורה מסודרת) אודה על הפנייה לחוק המותקן בדבר הודעה מוקדמת לפיטורין. בתמצית. עבדתי שנה וחצי במשמרות ( 5 ימים בשבוע). ביום חמישי האחרון המעביד הודיע לי בעל פה שאני מפוטר. היתה דרישה מצד המעביד שאגיע לעבודה גם בחודש הקרוב . האם עלי להפגין נוכחות בעבודה גם בחודש הודעה מוקדמת? תודה אתם עושים עבודה ברוכה המשיכו כך!
כן - בתקופת ההודעה המוקדמת עליך
לעבוד כרגיל. רק אם המעביד מוותר על שירותיך בתקופה זו אתה רשאי שלא להגיע אך הוא עדין חייב לשלם. זכות הויתור על נוכחותך שמורה למעביד בלבד ולא לך. לאחר שנה וחמישה חודשי עבודה אתה זכאי ל-16.5 ימי הודעה מוקדמת. המעביד לא רשאי לדרוש ממך חודש שלם, אלא רק את המקסימום הקבוע בחוק. מכיוון שציינת כי הנך עובד משמרות, הרי שהינך נחשב כעובד בשכר. ראה קישור לחוק.
 

שיר ורד

New member
הערה

כן - בתקופת ההודעה המוקדמת עליך
לעבוד כרגיל. רק אם המעביד מוותר על שירותיך בתקופה זו אתה רשאי שלא להגיע אך הוא עדין חייב לשלם. זכות הויתור על נוכחותך שמורה למעביד בלבד ולא לך. לאחר שנה וחמישה חודשי עבודה אתה זכאי ל-16.5 ימי הודעה מוקדמת. המעביד לא רשאי לדרוש ממך חודש שלם, אלא רק את המקסימום הקבוע בחוק. מכיוון שציינת כי הנך עובד משמרות, הרי שהינך נחשב כעובד בשכר. ראה קישור לחוק.
הערה
אם עבדת כל שבוע 5 משמרות ושכרך היה קבוע בכל חודש ללא תלות במספר ימי העבודה בפועל, אז אתה נחשב עובד במשכורת ותקופת ההודעה מראש הינה חודש ימים. בכל מקרה, אני מציע לא להיגד מאומה למעסיק בנושא זה בשלב זה. היה ואתה עובד בשכר ומחויב ל 16.5 ימי הודעה מוקדמת ומתצא מקום אחר, בתוך התקופה, תודיע למעבידך כי תקופת ההודעה המוקדמת קצרה יותר ותעזוב בהתאם.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה