הודעה מוקדמת על התפטרות

מצב
הנושא נעול.
הודעה מוקדמת על התפטרות

הודעה מוקדמת על התפטרות
אני התפטרתי מעבודתי וביום בו ביקשתי מהמנהל שלי לעשות זמן לפגישה הוא לא ראה את הודעתי ולפני שסיימתי את יום עבודתי ביקשתי ממנו לדבר כי הבנתי שהוא בעצם לא קיבל את ההודעה שלי. בכל מקרה הוא טען שהוא עסוק מדי וביקש לדחות את זה למחר. נתתי את הודעתי ואמרתי לו מה התאריך האחרון והוא לא התנגד, הבנתי שזה מקובל עליו והוא אמר "אוקיי". לאחר מספר ימים קיבלתי מכתב מהחברה על סיום עבודתי ובמכתה רשמו מועד אחר ממה שנקבע ביני לבין המנהל, תוספת של עוד יום, אך איני מתכוון להישאר עוד יום כיוון שאני אמור להתחיל מקום חדש למחרת וכבר סוכם על היום שנקבע. במשאבי אנוש סירבו לקבל את הסברתי. אני כבר חתמתי על חוזה והכל סגור. זה שהמנהל לא יכל לעשות לי זמן לא נראה לי אשמתי הרי מה הייתי אמור לעשות?
 

שיר ורד

New member
נא לפרט את הנתונים הבאים

הודעה מוקדמת על התפטרות
אני התפטרתי מעבודתי וביום בו ביקשתי מהמנהל שלי לעשות זמן לפגישה הוא לא ראה את הודעתי ולפני שסיימתי את יום עבודתי ביקשתי ממנו לדבר כי הבנתי שהוא בעצם לא קיבל את ההודעה שלי. בכל מקרה הוא טען שהוא עסוק מדי וביקש לדחות את זה למחר. נתתי את הודעתי ואמרתי לו מה התאריך האחרון והוא לא התנגד, הבנתי שזה מקובל עליו והוא אמר "אוקיי". לאחר מספר ימים קיבלתי מכתב מהחברה על סיום עבודתי ובמכתה רשמו מועד אחר ממה שנקבע ביני לבין המנהל, תוספת של עוד יום, אך איני מתכוון להישאר עוד יום כיוון שאני אמור להתחיל מקום חדש למחרת וכבר סוכם על היום שנקבע. במשאבי אנוש סירבו לקבל את הסברתי. אני כבר חתמתי על חוזה והכל סגור. זה שהמנהל לא יכל לעשות לי זמן לא נראה לי אשמתי הרי מה הייתי אמור לעשות?
נא לפרט את הנתונים הבאים
כמה זמן עבדת שם? שיטת תשלום השכר (משכורת קבועה או לפי שעות עבודה) מועד מתן המכתב מועד כניסת ההתפטרות לתוקף שציינת במכתבך
 
תשובות...

נא לפרט את הנתונים הבאים
כמה זמן עבדת שם? שיטת תשלום השכר (משכורת קבועה או לפי שעות עבודה) מועד מתן המכתב מועד כניסת ההתפטרות לתוקף שציינת במכתבך
תשובות...
שנה משכורת קבועה לא הגשתי מכתב לצערי האם אני יכול להגיע באותו יום לשעה-שעתיים "לסגור עניינים"? האם אני יכול לבקש שיורידו לי את היום הזה כיום חופש על חשבוני?
 

שיר ורד

New member
סבכת קצת את הענינים

תשובות...
שנה משכורת קבועה לא הגשתי מכתב לצערי האם אני יכול להגיע באותו יום לשעה-שעתיים "לסגור עניינים"? האם אני יכול לבקש שיורידו לי את היום הזה כיום חופש על חשבוני?
סבכת קצת את הענינים
בעקרון התפטרות צריכה להנתם בכתב. היית אמור לתת מכתב התפטרות של חודש מראש. המעביד ראשי להוריד מהשכר המגיע לך או מכל תשלום אחר המגיע לך, שכר השווה לשכרך בתקופת ההטדעה מראש שבה לא עבדת/תעבוד. אם זה באמת הפרש של יום אחד, הם זכאים להוריד לך בגין יום אחד. אך אם מועד הודעתך היה קצר יותר והם חישבו לטובתך , הם יכולים להוריד מספר גדול יותר של ימים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה