הודעה מוקדמת
חבר עבד שנה ושלושה חודשים בחברה ואז פוטר. נצברו לזכותו 12 יום חופשה, האם המעביד יכול להגיד לו שהחופשה היא חלק מהחודש הודעה מוקדמת ( הוא לא נמצא בעבודה כי המעביד לא רוצה שהוא יגיע לעבודה ). תודה אסנת
הודעה מוקדמת
חבר עבד שנה ושלושה חודשים בחברה ואז פוטר. נצברו לזכותו 12 יום חופשה, האם המעביד יכול להגיד לו שהחופשה היא חלק מהחודש הודעה מוקדמת ( הוא לא נמצא בעבודה כי המעביד לא רוצה שהוא יגיע לעבודה ). תודה אסנת
סעיף 5 (7) לחוק חופשה שנתית
ואלה הימים שלא יובאו במנין ימי החופשה: (7) ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, אלא אם עלו על ארבעה-עשר, ובמידה שעלו. מכיוון שלחברך יש יותר מ-14 יום הודעה מוקדמת - תתכן חפיפה בין השניים. בהצלחה.
