הודעה על סיום עבודה בתום חופשת לידה
הודעה על סיום עבודה בתום חופשת לידה
אני עובדת מ-1.12.03. ב-19.12.04 ילדתי ואני בחופשת לידה כעת. אני 7 שבועות אחרי לידה ומעוניינת לעזוב את העבודה על מנת לטפל בבתי. מתי אני אמורה להודיע על עזיבה? אני מועסקת בחוזה אישי ובו נכתב כך: 1. בתקופת הנסיון עד חצי שנה, תדרש הודעה מוקדמת של 15 יום להפסקת התקשרות על ידי שני הצדדים , אחרי חצי שנה ועד שנה יידרשו 30 יום למתן הודעה על הפסקת ההתקשרות על ידי שני הצדדים. 2. כל עוד לא נחתם הסכם חדש בין הצדדים- בתום תקופת הנסיון שעלתה יפה- יהיה הסכם זה בתוקף, כל עוד לא מסר אחד הצדדים הודעה בכתב של לפחות 45 יום מראש- לצד האחר על רצונו להביא הסכם זה לידי סיום. עבדתי מעל שנה, ההסכם נגמר ולא חודש. האם אני צריכה להודיע 45 יום מראש או 30 יום? האם החוק אחרי לידה שונה ממה שכתוב בהסכם? מה קורה אם אני מודיעה פחות מ-45 יום ממועד סיום 12 שבועות של חופשת לידה? תודה!
הודעה על סיום עבודה בתום חופשת לידה
אני עובדת מ-1.12.03. ב-19.12.04 ילדתי ואני בחופשת לידה כעת. אני 7 שבועות אחרי לידה ומעוניינת לעזוב את העבודה על מנת לטפל בבתי. מתי אני אמורה להודיע על עזיבה? אני מועסקת בחוזה אישי ובו נכתב כך: 1. בתקופת הנסיון עד חצי שנה, תדרש הודעה מוקדמת של 15 יום להפסקת התקשרות על ידי שני הצדדים , אחרי חצי שנה ועד שנה יידרשו 30 יום למתן הודעה על הפסקת ההתקשרות על ידי שני הצדדים. 2. כל עוד לא נחתם הסכם חדש בין הצדדים- בתום תקופת הנסיון שעלתה יפה- יהיה הסכם זה בתוקף, כל עוד לא מסר אחד הצדדים הודעה בכתב של לפחות 45 יום מראש- לצד האחר על רצונו להביא הסכם זה לידי סיום. עבדתי מעל שנה, ההסכם נגמר ולא חודש. האם אני צריכה להודיע 45 יום מראש או 30 יום? האם החוק אחרי לידה שונה ממה שכתוב בהסכם? מה קורה אם אני מודיעה פחות מ-45 יום ממועד סיום 12 שבועות של חופשת לידה? תודה!