הודעה על פיטורים
הודעה על פיטורים
שלום רב, שמי רומן ואני מועסק בבית חולים ממשלתי. בהתאם לחוזה העבודה, תקופת העבודה שלי תמה ב-30.04.2005 ובהתאם לחוקים שהוצגו בפניי בתום תקופת החוזה (שנתיים) ניתן לפטר אותי או להעניק לי קביעות. כעת אני נמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה. האם המעסיק (המדינה) יכול לפטר אותי כאשר אני נמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה או כאשר אני נמצא בחופש שנתי? מה עליי לעשות על מנת לעמוד על זכויותיי? נ.ב. ממח' משאבי אנוש של ביה"ח מנסים לשלוח לי מכתב פיטורים לביתי בפקס בזמן שאני חולה ונמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה. האם זה נכון? בתודה רבה מראש ובכבוד רב, רומן
הודעה על פיטורים
שלום רב, שמי רומן ואני מועסק בבית חולים ממשלתי. בהתאם לחוזה העבודה, תקופת העבודה שלי תמה ב-30.04.2005 ובהתאם לחוקים שהוצגו בפניי בתום תקופת החוזה (שנתיים) ניתן לפטר אותי או להעניק לי קביעות. כעת אני נמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה. האם המעסיק (המדינה) יכול לפטר אותי כאשר אני נמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה או כאשר אני נמצא בחופש שנתי? מה עליי לעשות על מנת לעמוד על זכויותיי? נ.ב. ממח' משאבי אנוש של ביה"ח מנסים לשלוח לי מכתב פיטורים לביתי בפקס בזמן שאני חולה ונמצא בחופש מחלה כתוצאה מתאונת עבודה. האם זה נכון? בתודה רבה מראש ובכבוד רב, רומן
