י
ירדנים39
Guest
הודעתי למעסיק שלי על התפטרותי (לאחר למעלה מ3 שנים) וסיום עבודתי כפי שנדרש ע"פ חוק - 30 ימים. בשיחה אישית איתו הוא שאל האם אוכל להמשיך לעבוד מעבר לפרק הזמן שציינתי בהודעה המוקדמת. עניתי בחיוב והסכמתי לדחות את מועד הסיום בשבועיים נוספים. מסיבות אישיות אני מעוניין לסיים את תפקידי בתאריך כפי שמופיע בהודעה המוקדמת ולכן, פניתי למעסיק בעניין אך הוא התנגד לכך בטענה שעליי לכבד את מה שהוסכם בשיחה בינינו.
השאלה שלי היא:
האם ההחלטה להמשיך לעבוד עד התאריך שהוסכם בינינו בשיחה או לסיים תפקידי במועד המקורי נתונה בידי או בידי המעסיק/חברה?
השאלה שלי היא:
האם ההחלטה להמשיך לעבוד עד התאריך שהוסכם בינינו בשיחה או לסיים תפקידי במועד המקורי נתונה בידי או בידי המעסיק/חברה?
