הודעת התפטרות
שלום רב, האם כאשר אני מחוייב על פי חוזה ל- 30 ימי הודעה במקרה של התפטרות, האם יש אפשרות לשלם קנס במקום הימים הללו? כמו כן, האם ימי מחלה עם אישור מרופא נחשבים כחלק ממניין 30 הימים? תודה
הודעת התפטרות
שלום רב, האם כאשר אני מחוייב על פי חוזה ל- 30 ימי הודעה במקרה של התפטרות, האם יש אפשרות לשלם קנס במקום הימים הללו? כמו כן, האם ימי מחלה עם אישור מרופא נחשבים כחלק ממניין 30 הימים? תודה
הודעה מוקדמת
אם יש תניה כזאת בחוזה עבודה, היא תניה הדדית. הבה נניח שמעבידך היה מפטר אותך לאלתר וללא הודעה מוקדמת, כי אז מה היה חיובו על פי החוזה? תשלום שכר של אותו חודש עליו היית אמור לקבל ה"מ. לכן, גם במקרה הפוך אם ההתפטרות נעשת לאלתר הרי שעל העובר לפצות (פיצוי, לא קנס שהוא מונח מהמשפט הפלילי) את המעביד בפיצוי שיהיה בגובה משכורת חדשית. אגב, ההגדרה הנכונה לפיצוי זה נקראת "חלף הודעה מוקדת"
הודעת התפטרות
שלום רב, האם כאשר אני מחוייב על פי חוזה ל- 30 ימי הודעה במקרה של התפטרות, האם יש אפשרות לשלם קנס במקום הימים הללו? כמו כן, האם ימי מחלה עם אישור מרופא נחשבים כחלק ממניין 30 הימים? תודה
