הודעת פיטורים מראש

[אורחים בפורום]

הודעת פיטורים מראש

הודעת פיטורים מראש
שלום אני עובדת במקום X שנה וחודש. בתחיל עבודתי חתמתי על חוזה, בו צויין כי זמן ההודעה מראש מצידי יהיה שלושה חודשים!!! והמעביד יכול לפטר אותי מהיום למחר. שנה עברה (החוזה היה לשנה) וכעת אני עומדת בפני חתימה על חוזה חדש. אני מתכוונת לעזוב את מקום העבודה, האם אני מחוייבת למה שחתמתי עליו, או שבגלל שהחוזה היה גם כך לשנה אני מחוייבת בזמן הודעה של שבועיים מראש (עפ"י החוק)? תודה

 

[שיר ורד]

תשובה

הודעת פיטורים מראש
שלום אני עובדת במקום X שנה וחודש. בתחיל עבודתי חתמתי על חוזה, בו צויין כי זמן ההודעה מראש מצידי יהיה שלושה חודשים!!! והמעביד יכול לפטר אותי מהיום למחר. שנה עברה (החוזה היה לשנה) וכעת אני עומדת בפני חתימה על חוזה חדש. אני מתכוונת לעזוב את מקום העבודה, האם אני מחוייבת למה שחתמתי עליו, או שבגלל שהחוזה היה גם כך לשנה אני מחוייבת בזמן הודעה של שבועיים מראש (עפ"י החוק)? תודה

תשובה
מאחר והמשכת לעבוד בתום תקופת החוזה , הפך החוזה לחוזה בפועל להמשך תקופת עבודתך למעט הסעיף המגביל את תוקפו לשנה אחת. כלומר, החוזה תקף גם אם לא תחתמי על החוזה החדש. לא ברור לי מהיכן שאבת את המידע על שבועים מראש. בפסיקה נקבע שהתחיבות חוזית של עובד לתקופת הודעה מוקדמת הגדולה מאשר הוגדרה בחוק , לא תחייב את העובד. תיתכן בעתיד גם פסיקה הפוכה במקרים מסוימים, אבל לא נראה לי שזה יקרה בהם העובד מחויב בהודעה מוקדמת גדולה יותר מאשר המעביד מחויב. האם קיבלת משכורת חודשית או לפי שעות עבודה בפועל?

 

[אורחים בפורום]

תודה על התגובה

תשובה
מאחר והמשכת לעבוד בתום תקופת החוזה , הפך החוזה לחוזה בפועל להמשך תקופת עבודתך למעט הסעיף המגביל את תוקפו לשנה אחת. כלומר, החוזה תקף גם אם לא תחתמי על החוזה החדש. לא ברור לי מהיכן שאבת את המידע על שבועים מראש. בפסיקה נקבע שהתחיבות חוזית של עובד לתקופת הודעה מוקדמת הגדולה מאשר הוגדרה בחוק , לא תחייב את העובד. תיתכן בעתיד גם פסיקה הפוכה במקרים מסוימים, אבל לא נראה לי שזה יקרה בהם העובד מחויב בהודעה מוקדמת גדולה יותר מאשר המעביד מחויב. האם קיבלת משכורת חודשית או לפי שעות עבודה בפועל?

תודה על התגובה
שלום, אני מקבלת שכר לפי שעה. את העניין של השבועיים שאבתי מחוק הודעת פיטורין. מי שעובד שנה ומעלה מחוייב בשבועיים הודעה ואח"כ יום על כל חודש נוסף, זה לא נכון? תודה

 

[שיר ורד]

לא מדויק

תודה על התגובה
שלום, אני מקבלת שכר לפי שעה. את העניין של השבועיים שאבתי מחוק הודעת פיטורין. מי שעובד שנה ומעלה מחוייב בשבועיים הודעה ואח"כ יום על כל חודש נוסף, זה לא נכון? תודה

לא מדויק
חצי יום על כל חודש נוסף.

 

[אורחים בפורום]

מצטערת, שוב שאלה

לא מדויק
חצי יום על כל חודש נוסף.

מצטערת, שוב שאלה
ובכן, לאחר הצגת העובדות- האם אני מחוייבת במתן הודעה של שלושה חודשים כפי שמופיע בחוזה, או שאני מחוייבת להודיע ע"פ חוק (שבועיים ועוד חצי יום על כל כל יום עבודה, זאת בשל העובדה שאני מרוויחה שכר שעתי ולא גלובלי)? תודה מראש

 

[שיר ורד]

ראי תשובתי למעלה

מצטערת, שוב שאלה
ובכן, לאחר הצגת העובדות- האם אני מחוייבת במתן הודעה של שלושה חודשים כפי שמופיע בחוזה, או שאני מחוייבת להודיע ע"פ חוק (שבועיים ועוד חצי יום על כל כל יום עבודה, זאת בשל העובדה שאני מרוויחה שכר שעתי ולא גלובלי)? תודה מראש

ראי תשובתי למעלה