הודעת פיטורין מראש

[חליל צד]

הודעת פיטורין מראש

הודעת פיטורין מראש
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה חדש- שבועיים. אם ברצוני להתפטר, כמה ימים אני מחויבת לתת עפ"י חוק או שאני יכולה באותו היום לעזוב? במקום בו אני עובדת לא ניתן לי חוזה עבודה,ולא נערך חוזה עבודה אשר חתמתי עליו, אני אמורה להחליף אשה בהריון בתור התחלה ולעבוד בתקופת נסיון של חצי שנה ובמידה ואתאים אז אשאר במקום עבודה. במידה ואעזוב האם יש עילה לתביעה נגדי מאחר ו-אני מיועדת להחליף אשה שעומדת ללדת בעוד כחודשיים ולכן יש בזה משום פגיעה בעסק? אודה מאד על תשובתכם.

 

[שיר ורד]

הודעה מראש

הודעת פיטורין מראש
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה חדש- שבועיים. אם ברצוני להתפטר, כמה ימים אני מחויבת לתת עפ"י חוק או שאני יכולה באותו היום לעזוב? במקום בו אני עובדת לא ניתן לי חוזה עבודה,ולא נערך חוזה עבודה אשר חתמתי עליו, אני אמורה להחליף אשה בהריון בתור התחלה ולעבוד בתקופת נסיון של חצי שנה ובמידה ואתאים אז אשאר במקום עבודה. במידה ואעזוב האם יש עילה לתביעה נגדי מאחר ו-אני מיועדת להחליף אשה שעומדת ללדת בעוד כחודשיים ולכן יש בזה משום פגיעה בעסק? אודה מאד על תשובתכם.

הודעה מראש
כרגע את מחויבת בהודעה מראש של יום אחד. אם לא חתמת על חוזה, אין כל עילה לתביעה נגדך. גם אם היית חותמת, יש ספק רב , אם היתה עילה לתבעה נגדך. (תלוי בעיקר מה היה כתוב בחוזה). תקופת ניסיון היא בדרך כלל הדדית ואם נאמר לך שאת בתקופת ניסיון, זוהי גם תקופת ניסיון מבחינתך.