החלמה אחרי ניתוח

[אהובה.א]

החלמה אחרי ניתוח

החלמה אחרי ניתוח
יש לי שאלה לגבי תשלום ביטוח לאומי של מחלה אשר לא קשור למקום העבודה. לפני שבועיים עברתי ניתוח אשר דרש החלמה ארוכה מאוד. אשפוז של שלושה ימים ולאחר מכן מנוחה של כמעט חודש וחצי בבית באישור הרופא המטפל. עד הניתוח עבדתי במקום עבודתי במשך 9 שנים. העניין הוא שאני מוגדרת כחברת קיבוץ מן המנין ולכן אין לי תלוש משכורת מסודר. האם אני זכאית לתשלום ביטוח לאומי כמו כל אזרח במדינה המשלם ביטוח לאומי? ואם כן , כיצד עליי לדאוג לתשלום זה?

 

[שיר ורד]

מה הקשר לביטוח לאומי?

החלמה אחרי ניתוח
יש לי שאלה לגבי תשלום ביטוח לאומי של מחלה אשר לא קשור למקום העבודה. לפני שבועיים עברתי ניתוח אשר דרש החלמה ארוכה מאוד. אשפוז של שלושה ימים ולאחר מכן מנוחה של כמעט חודש וחצי בבית באישור הרופא המטפל. עד הניתוח עבדתי במקום עבודתי במשך 9 שנים. העניין הוא שאני מוגדרת כחברת קיבוץ מן המנין ולכן אין לי תלוש משכורת מסודר. האם אני זכאית לתשלום ביטוח לאומי כמו כל אזרח במדינה המשלם ביטוח לאומי? ואם כן , כיצד עליי לדאוג לתשלום זה?

מה הקשר לביטוח לאומי?
מי שצריך לשלם לך, הוא המעסיק שלך. אם יש לך אישור מחלה מרופא, את רשאית לקבל מהמעסיק דמי מחלה בהתאם לחוק . 0% מהשכר ליום הראשון, 37.5% לשני והשלישי , 75% לשאר ימי המחלה. לפי תקופת עבודתך סביר שנצברו לך מספיק ימי מחלה. מעבר לכך, תודאי שהמעסיק (הקיבוץ?) מפריש עבורך לביטוח לאומי, אחרת יכול להיות שזכויות מסוימות שלך בעתיד יפגעו.

 

[הבת של השכנים]

חברת קיבוץ יקרה

החלמה אחרי ניתוח
יש לי שאלה לגבי תשלום ביטוח לאומי של מחלה אשר לא קשור למקום העבודה. לפני שבועיים עברתי ניתוח אשר דרש החלמה ארוכה מאוד. אשפוז של שלושה ימים ולאחר מכן מנוחה של כמעט חודש וחצי בבית באישור הרופא המטפל. עד הניתוח עבדתי במקום עבודתי במשך 9 שנים. העניין הוא שאני מוגדרת כחברת קיבוץ מן המנין ולכן אין לי תלוש משכורת מסודר. האם אני זכאית לתשלום ביטוח לאומי כמו כל אזרח במדינה המשלם ביטוח לאומי? ואם כן , כיצד עליי לדאוג לתשלום זה?

חברת קיבוץ יקרה
ישנה פסיקה עניפה הקובעת כי חברי קיבוץ אינם נחשבים "עובדים" ומכאן שאין יחסי עובד מעביד, מכאן שלא מגיע לך פיצויי פיטורין ושאר התנאים הסוציאלים יחד עם זאת חסרים לי פרטים כדי לענות לך במדוייק. לא אמרת אם את עובדת במפעל השייך לקיבוץ או בקיבוץ עצמו, האם הקיבוץ עבר הפרטה וכיתד משולם לך השכר מקווה שעזרתי. חיה

 

[אהובה.א]

בוקר טוב חיה

חברת קיבוץ יקרה
ישנה פסיקה עניפה הקובעת כי חברי קיבוץ אינם נחשבים "עובדים" ומכאן שאין יחסי עובד מעביד, מכאן שלא מגיע לך פיצויי פיטורין ושאר התנאים הסוציאלים יחד עם זאת חסרים לי פרטים כדי לענות לך במדוייק. לא אמרת אם את עובדת במפעל השייך לקיבוץ או בקיבוץ עצמו, האם הקיבוץ עבר הפרטה וכיתד משולם לך השכר מקווה שעזרתי. חיה

בוקר טוב חיה
הקיבוץ הוא ללא הפרטה בכלל. עדיין מקבלים תקציב חודשי כמשפחה , בין אם אני עובדת או לא. עבדתי כמנהלת הכל בו של הקיבוץ (בתוך הקיבוץ). יודעת שיש פסיקה בעניין יחסי עובד מעביד שלדעתי הגיע הזמן לשנותה. השאלה היא , אם הקיבוץ משלם בשבילי ביטוח לאומי בכל חודש בחודשו - ביטוח לאומי לא אמור לשלם עבור חופשת המחלה שלי? שאגב , היא הכל אבל לא חופשה... זה כמו ימי מילואים או חופשת לידה , לא?

 

[שיר ורד]

לא

בוקר טוב חיה
הקיבוץ הוא ללא הפרטה בכלל. עדיין מקבלים תקציב חודשי כמשפחה , בין אם אני עובדת או לא. עבדתי כמנהלת הכל בו של הקיבוץ (בתוך הקיבוץ). יודעת שיש פסיקה בעניין יחסי עובד מעביד שלדעתי הגיע הזמן לשנותה. השאלה היא , אם הקיבוץ משלם בשבילי ביטוח לאומי בכל חודש בחודשו - ביטוח לאומי לא אמור לשלם עבור חופשת המחלה שלי? שאגב , היא הכל אבל לא חופשה... זה כמו ימי מילואים או חופשת לידה , לא?

לא
חופשת מחלה היא על חשבון המעביד והעובד ולא על חשבון ביטוח לאומי/המדינה. ביטוח לאומי מפצה על תאונות עבודה, וכן על אובדן כשר עבודה בעקבות תאונות אחרות (במגבלות מסוימות). לכן, אם הניתוח נבע מתאונה כלשהי, יתכן ומגיע לך תשלום מביטוח לאומי, אם לא , אז לא מגיע לך כלום.

 

[צוצון1]

באמת יש פסיקה בעניין יחסי עבודה

לא
חופשת מחלה היא על חשבון המעביד והעובד ולא על חשבון ביטוח לאומי/המדינה. ביטוח לאומי מפצה על תאונות עבודה, וכן על אובדן כשר עבודה בעקבות תאונות אחרות (במגבלות מסוימות). לכן, אם הניתוח נבע מתאונה כלשהי, יתכן ומגיע לך תשלום מביטוח לאומי, אם לא , אז לא מגיע לך כלום.

באמת יש פסיקה בעניין יחסי עבודה
בין קיבוץ לחבריו. יש אפילו פסיקה שלא מכירה ביחסי עבודה ביחסים משולשים, כלומר: חבר קיבוץ - קיבוץ - מפעל המופעל על ידי הקיבוץ (בו עבד החבר). אגב, הפסיקה הנ"ל היא בינתיים של בתי הדין האזוריים לעבודה, כך שלא ברור אם זו הלכה מחייבת.

 

[שיר ורד]

אבל זה לא היה נושא השאלה

באמת יש פסיקה בעניין יחסי עבודה
בין קיבוץ לחבריו. יש אפילו פסיקה שלא מכירה ביחסי עבודה ביחסים משולשים, כלומר: חבר קיבוץ - קיבוץ - מפעל המופעל על ידי הקיבוץ (בו עבד החבר). אגב, הפסיקה הנ"ל היא בינתיים של בתי הדין האזוריים לעבודה, כך שלא ברור אם זו הלכה מחייבת.

אבל זה לא היה נושא השאלה
השאלה היתה לגבי זכאות לקבלת כספים מביטוח לאומי.

 

[צוצון1]

ואם אין יחסי עובד-מעביד, אז?

אבל זה לא היה נושא השאלה
השאלה היתה לגבי זכאות לקבלת כספים מביטוח לאומי.

ואם אין יחסי עובד-מעביד, אז?

 

[צוצון1]

הכוונה -

אבל זה לא היה נושא השאלה
השאלה היתה לגבי זכאות לקבלת כספים מביטוח לאומי.

הכוונה -
כתבת קודם שחופשת מחלה היא על חשבון המעביד. ואם אין יחסי עובד-מעביד אז לא תהיה זכאות לדמי מחלה לא מהמפעל ולא מהביטוח הלאומי.

 

[שיר ורד]

נכון

הכוונה -
כתבת קודם שחופשת מחלה היא על חשבון המעביד. ואם אין יחסי עובד-מעביד אז לא תהיה זכאות לדמי מחלה לא מהמפעל ולא מהביטוח הלאומי.

נכון
כפי שיודע זאת כל עצמאי.