שודיד הפוך
New member
החמרה במצב הרפואי כתוצאה מאילוצים בעבודה
לאחר חבלה ברגל לא בתחום העבודה, בחופשת המחלה המעסיק דרש ממני להגיע לעבודה בגלל חוסר בעובדים הגעתי לעבודה חודש שלם במקום לנוח כמו שהרופא רשם, יש לי הוכחות שהמעסיק אילץ אותי להגיע לעבודה בכל מחיר בידיעה שאני צולע. שאלתי בפורום דיני עבודה ואין חוק לגבי מקרה כזה לפי דעתי יש פה מקום לפיצוי משום שלפי הרגשה שלי הכאבים רק התגברו עם משך העבודה, לפי מסמכים רפואים (MRI,US)אני לא יודע לפענח את הבדיקות אז אולי יש פה מקום לחוות דעת רפואית שיקבע אם היה החמרה במצב? כאשר יש קיפוח זכויות אדם הבנתי שאני יכול להגיש תביעה למעסיק ישירות ולעקוף את מגן החברה בע"מ האם עליי לפעול כך? תודה רבה
לאחר חבלה ברגל לא בתחום העבודה, בחופשת המחלה המעסיק דרש ממני להגיע לעבודה בגלל חוסר בעובדים הגעתי לעבודה חודש שלם במקום לנוח כמו שהרופא רשם, יש לי הוכחות שהמעסיק אילץ אותי להגיע לעבודה בכל מחיר בידיעה שאני צולע. שאלתי בפורום דיני עבודה ואין חוק לגבי מקרה כזה לפי דעתי יש פה מקום לפיצוי משום שלפי הרגשה שלי הכאבים רק התגברו עם משך העבודה, לפי מסמכים רפואים (MRI,US)אני לא יודע לפענח את הבדיקות אז אולי יש פה מקום לחוות דעת רפואית שיקבע אם היה החמרה במצב? כאשר יש קיפוח זכויות אדם הבנתי שאני יכול להגיש תביעה למעסיק ישירות ולעקוף את מגן החברה בע"מ האם עליי לפעול כך? תודה רבה