היום בעלי קיבל הודעת פיטורים

[liza26]

היום בעלי קיבל הודעת פיטורים

היום בעלי קיבל הודעת פיטורים
שלום רב היום בעלי קיבל הודעת פיטורים. מישהו אמר לו שיש חוק שאומר כי חובה על המעסיק להפריש סכום מסויים למען פנסיה ובמידה ולא הוא זכאי לסכום שהיה אמור להיות מופרש. שאלתי היא האם הדבר נכון? איך מחשבים את הסכום? האם יש את החוק הזה כתוב באתר מסוים? תודה מראש

 

[liza26]

עוד דבר נוסף

היום בעלי קיבל הודעת פיטורים
שלום רב היום בעלי קיבל הודעת פיטורים. מישהו אמר לו שיש חוק שאומר כי חובה על המעסיק להפריש סכום מסויים למען פנסיה ובמידה ולא הוא זכאי לסכום שהיה אמור להיות מופרש. שאלתי היא האם הדבר נכון? איך מחשבים את הסכום? האם יש את החוק הזה כתוב באתר מסוים? תודה מראש

עוד דבר נוסף
עוד שאלה אחת היא לגבי מצב של הרעת תנאים. הוא היה מנהל סניף וקיבל שכר בסיס + אחוז מסויים על מכירות כל הסניף. העבירו אותו לסניף בתור מוכרן רגיל עם שכר בסיס לפי שעה ואחוז ממכירות אישיות. יש לציין שבתור מנהל השעות היו גלובליות ובתור מוכרן השכר הוא לפי שעה. האם זה מצב של הרעת תנאים? אם כן מה ניתן לדרוש?

 

[שיר ורד]

אם שכרו ירד בעקבות ההעברה

עוד דבר נוסף
עוד שאלה אחת היא לגבי מצב של הרעת תנאים. הוא היה מנהל סניף וקיבל שכר בסיס + אחוז מסויים על מכירות כל הסניף. העבירו אותו לסניף בתור מוכרן רגיל עם שכר בסיס לפי שעה ואחוז ממכירות אישיות. יש לציין שבתור מנהל השעות היו גלובליות ובתור מוכרן השכר הוא לפי שעה. האם זה מצב של הרעת תנאים? אם כן מה ניתן לדרוש?

אם שכרו ירד בעקבות ההעברה
אז יש בכך הרעת תנאים. החוק איננו אוסר על הרעת תנאים, אך מאפשר לעובד שהורעו תנאי עובדתו להתפטר ולקבל פצויי פיטורים בתנאים מסוימים. זה כבר לא רלבנטי אצלכם. אבל, לעניין פצויי הפיטורים. יש לחשב אותם בנפרד על שתי התקופות בגין התקופה עד לשינוי בתפקיד ובמשכורת יש לחשב על פי השכר הגלובאלי. לגבי התקופה שלאחר מכן, על פי שכר הבסיס האחרון בתוספת ממוצע (על פני 12 חודשים אחרונים) של עמלת המכירות.

 

[שיר ורד]

אין כזה חוק

היום בעלי קיבל הודעת פיטורים
שלום רב היום בעלי קיבל הודעת פיטורים. מישהו אמר לו שיש חוק שאומר כי חובה על המעסיק להפריש סכום מסויים למען פנסיה ובמידה ולא הוא זכאי לסכום שהיה אמור להיות מופרש. שאלתי היא האם הדבר נכון? איך מחשבים את הסכום? האם יש את החוק הזה כתוב באתר מסוים? תודה מראש

אין כזה חוק
זכותו של בעלך לקבל פצויי פיטורים בגובה השכר האחרון מוכפל במספר שנות העבודה.