הייתי מעוניין לדעת אם....

מצב
הנושא נעול.

1515

New member
הייתי מעוניין לדעת אם....../images/Emo9.gif

הייתי מעוניין לדעת אם....

עובד במשרה חלקית, אשר עובד בחלוקת עיתונים במשך כשעתיים כ- 5 ימים בשבוע, אמור לקבל תשלום בחגים גם על החג עצמו? וגם על הערבי חג? תודה 1515.
 

r66

New member
אם החגים "נפלו" על ימי העבודה

הייתי מעוניין לדעת אם....

עובד במשרה חלקית, אשר עובד בחלוקת עיתונים במשך כשעתיים כ- 5 ימים בשבוע, אמור לקבל תשלום בחגים גם על החג עצמו? וגם על הערבי חג? תודה 1515.
אם החגים "נפלו" על ימי העבודה
שבהם הנך אמור לעבוד אז מגיע לך, לאחר שלושה חודשי עבודה תשלום בתעריף היומי
 

1515

New member
קיבלתי חוזר של....

אם החגים "נפלו" על ימי העבודה
שבהם הנך אמור לעבוד אז מגיע לך, לאחר שלושה חודשי עבודה תשלום בתעריף היומי
קיבלתי חוזר של....
צו הרחבה-הסגם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957. סעיף 7א' אומר: דמי חגים עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג(יום לפני ואחרי החג) אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג(2 ראש השנה, 1 כיפור, 2 סוכות, 2 פסח, חג שבועות, ויום עצמאות.) עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד בעבור ימי חג.
 

1515

New member
עבור כל הערבי חג אני אמור לקבל?

קיבלתי חוזר של....
צו הרחבה-הסגם מסגרת לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957. סעיף 7א' אומר: דמי חגים עובד לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, שלא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג(יום לפני ואחרי החג) אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג(2 ראש השנה, 1 כיפור, 2 סוכות, 2 פסח, חג שבועות, ויום עצמאות.) עובד לא יהיה זכאי לימי חג החלים בשבת. עובד חודשי לא יהיה זכאי לתשלום נפרד בעבור ימי חג.
עבור כל הערבי חג אני אמור לקבל?
 

שיר ורד

New member
ערבי חג וחג

עבור כל הערבי חג אני אמור לקבל?
ערבי חג וחג
אם עבדת בערב החג אתה מקבל שכר בגין ערב החג, לא עבדת לא תקבל. אם עבדת בערב החג וביום שאחרי החג (ואתה עבוד כבר מעל 3 חודשים) תקבל גם תשלום בגין החג.
 

1515

New member
|כןלא עבדתי בערב החג, לפי איזה..../images/Emo8.gif

ערבי חג וחג
אם עבדת בערב החג אתה מקבל שכר בגין ערב החג, לא עבדת לא תקבל. אם עבדת בערב החג וביום שאחרי החג (ואתה עבוד כבר מעל 3 חודשים) תקבל גם תשלום בגין החג.
|כןלא עבדתי בערב החג, לפי איזה..

בערב החג לא עבדתי אני מבין שלא מגיע לי תשלום? על איזה סעיף בחוק את מבססת את התשובה? תודה 1515
 

binon

New member
שאלה לגליה

|כןלא עבדתי בערב החג, לפי איזה..

בערב החג לא עבדתי אני מבין שלא מגיע לי תשלום? על איזה סעיף בחוק את מבססת את התשובה? תודה 1515
שאלה לגליה
אם עובד שעתי לא עבד בערב החג ברשות המעביד, האם הוא זכאי לתשלום על ימי החג? בחוק כתוב:ולא נעדר בסמוך לחג (יום לפני ויום אחרי החג) אלא ברשות המעביד...
 

שיר ורד

New member
לא צריך סעיף בחוק במקרה זה

|כןלא עבדתי בערב החג, לפי איזה..

בערב החג לא עבדתי אני מבין שלא מגיע לי תשלום? על איזה סעיף בחוק את מבססת את התשובה? תודה 1515
לא צריך סעיף בחוק במקרה זה
כדי שתקבל תשלום על שעות בהם לא עבדת, צריך להיות סעיף בחוק. (לדוגמא תשלום בגין חגים). אם אין סעיף בחוק ולא עבדת, אין שום סיבה שתקבל תשלום. הבעיה בערבי חגים, היא דווקא אצל עובדים במשכורת, שלא עובדים בערב החג וכאן מתעוררת השאלה כמה שעות לנכות ממשכורתם/יתרת ימי החופש שלהם, לפי שעות העבודה הנהוגות במקום העבודה או לפי יום עבודה שלם. גם זה לא מטופל בחוק, וכל מקום עבודה מחליט בעצמו על המדיניות לגבי ערבי החג.
 

1515

New member
|במקרה שלי של עבודה כשעתיים ביום...

לא צריך סעיף בחוק במקרה זה
כדי שתקבל תשלום על שעות בהם לא עבדת, צריך להיות סעיף בחוק. (לדוגמא תשלום בגין חגים). אם אין סעיף בחוק ולא עבדת, אין שום סיבה שתקבל תשלום. הבעיה בערבי חגים, היא דווקא אצל עובדים במשכורת, שלא עובדים בערב החג וכאן מתעוררת השאלה כמה שעות לנכות ממשכורתם/יתרת ימי החופש שלהם, לפי שעות העבודה הנהוגות במקום העבודה או לפי יום עבודה שלם. גם זה לא מטופל בחוק, וכל מקום עבודה מחליט בעצמו על המדיניות לגבי ערבי החג.
|במקרה שלי של עבודה כשעתיים ביום...
כמה את חושבת שאמורים להוריד לי אם אני לא עובד בערבי חג? תודה. יש לך במקרה נגישות לפסק דין בנושא?
 

שיר ורד

New member
האם אתה עובד בשכר או במשכורת?

|במקרה שלי של עבודה כשעתיים ביום...
כמה את חושבת שאמורים להוריד לי אם אני לא עובד בערבי חג? תודה. יש לך במקרה נגישות לפסק דין בנושא?
האם אתה עובד בשכר או במשכורת?
בשכר -השכר החודשי נקבע על פי מספר הימים/שעות שעבדת בפועל באותו חודש. במשכורת - אתה מקבל משכורת קבועה בכל חודש בלי קשר למספר ימי העבודה שבו. עבודה בקבלנות= עבודה בשכר.
 

1515

New member
אני עובד במשכורת.

האם אתה עובד בשכר או במשכורת?
בשכר -השכר החודשי נקבע על פי מספר הימים/שעות שעבדת בפועל באותו חודש. במשכורת - אתה מקבל משכורת קבועה בכל חודש בלי קשר למספר ימי העבודה שבו. עבודה בקבלנות= עבודה בשכר.
אני עובד במשכורת.
אני מקבל שכר חודשי עבור החלוקה.
 

שיר ורד

New member
אם כך

אני עובד במשכורת.
אני מקבל שכר חודשי עבור החלוקה.
אם כך
ובהנחה שערב החג היה אמור להיות יום עבודה רגיל אצלך , צריכים לנכות משכרך בגלל ההעדרות בערב החג, שכר של יום עבודה. מאחר ואתה עבוד במשכורת, אין לנכות משכרך אך גם לא להוסיף לשכרך בגין ימי החג עצמם.
 

1515

New member
../images/Emo45.gifתודה על המאמץ,

אם כך
ובהנחה שערב החג היה אמור להיות יום עבודה רגיל אצלך , צריכים לנכות משכרך בגלל ההעדרות בערב החג, שכר של יום עבודה. מאחר ואתה עבוד במשכורת, אין לנכות משכרך אך גם לא להוסיף לשכרך בגין ימי החג עצמם.
תודה על המאמץ,
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה