הכפשה במקום עבודה

מצב
הנושא נעול.
הכפשה במקום עבודה

הכפשה במקום עבודה
שלום לכולם. מנהלת המקום בו אני עובדת , מתנכלת לי מזה זמן רב, ובימים האחרונים החלה להכפיש את שמי ביחד עם חברה נוספת לעבודה. לטענתה אנו מחתימות כרטיסי נוכחות זו לזו. העילה לחשד היא, ששעות הנוכחות שלנו די זהות, מפעם לפעם מרווחים של מס' דקות בהגעה וביציאה. מלבד העובדה ששתינו צריכות לעבוד את אותו מס' שעות עבודה (לעומת אחרים, שעובדים פחות) ומן הסתם אנו נפגשות בבוקר, בדרכנו למשרד או ליד שעון הנוכחות ואכן השעות די קרובות, אין שום הסבר אחר ואין לי שום דרך התגוננות אחרת. מעולם לא היה מצב בו מישהי חתמה עבור השניה. (אני פחדנית מידי). האם ניתן לפנות לעו"ד בשל הוצאת דיבה? מה ניתן לעשות? כיצד ניתן להתגונן. אשמח על תשובתכם.
 
תשובות

הכפשה במקום עבודה
שלום לכולם. מנהלת המקום בו אני עובדת , מתנכלת לי מזה זמן רב, ובימים האחרונים החלה להכפיש את שמי ביחד עם חברה נוספת לעבודה. לטענתה אנו מחתימות כרטיסי נוכחות זו לזו. העילה לחשד היא, ששעות הנוכחות שלנו די זהות, מפעם לפעם מרווחים של מס' דקות בהגעה וביציאה. מלבד העובדה ששתינו צריכות לעבוד את אותו מס' שעות עבודה (לעומת אחרים, שעובדים פחות) ומן הסתם אנו נפגשות בבוקר, בדרכנו למשרד או ליד שעון הנוכחות ואכן השעות די קרובות, אין שום הסבר אחר ואין לי שום דרך התגוננות אחרת. מעולם לא היה מצב בו מישהי חתמה עבור השניה. (אני פחדנית מידי). האם ניתן לפנות לעו"ד בשל הוצאת דיבה? מה ניתן לעשות? כיצד ניתן להתגונן. אשמח על תשובתכם.
תשובות
1. זו לא הדרך להתמודד עם המצב. 2. פנו למומנה עליה והתלוננו על הערותיה והכפשותיה.
 

שיר ורד

New member
הצעה נוספת

תשובות
1. זו לא הדרך להתמודד עם המצב. 2. פנו למומנה עליה והתלוננו על הערותיה והכפשותיה.
הצעה נוספת
לפנות לממונה עליה ולבקש להציב מצלמה נסתרת ליד שעון הנוכחות כדי לגלות מי באמת מחתים כרטיס שאיננו שלא. אולי אז יתברר שהעובדות הן כמאמר חז"ל : "כל הפוסל במומו פוסל"
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה