פיצויי הלנה
כן, אשתך היתה אמורה כבר לקבל את פיצוי הפיטורים שלה, תוך 15 יום מיום שמילאה את האמור בתקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד): דהיינו, הודיעה בכתב למעביד על ההתפטרות ונסיבותיה. באופן עקרוני, אם עשתה כן, היא זכאית לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים. מדובר על 20% מהסכום לחודש, כל חודש. הצעתי היא כי בטרם תפנה לבית הדין לעבודה אני מציע כי תפנה במכתב רשום, ותדרוש את פיצויי הפיטורים שלה. זאת על מנת שלא יוכל המעביד לטעון אח"כ, אם זה יגיע לערכאות, שלא יצרו איתו קשר, לא יכל להעביר כסף, טעות כנה וכו'.
