הלנת שכר והתפטרות - זקוק לעזרה

מצב
הנושא נעול.

ShaulQ

New member
הלנת שכר והתפטרות - זקוק לעזרה ../images/Emo10.gif

הלנת שכר והתפטרות - זקוק לעזרה

"חבר שלי" עובד במקום עבודה שבו היה לו ביטוח מנהלים. במשך יותר מחצי שנה המעביד הוריד מהמשכורת של חברי את החלק שלו לביטוח מנהלים אך בפועל הוא לא העביר את כספי חברי היקר וגם לא את כספי המעביד אל חברת הביטוח. חברת הביטוח אף כתבה מכתב בנושא אל חבר שלי ודיווחה לו כי המעביד שלו אינו מעביר את כספי הפוליסה כסר יותר מחצי שנה. בנוסף הודיע המעביד לחבר שלי כי יתכן והחודש לא יוכל לשלם את משכרותו בגלל קשיים כלכליים. ואני שואל "בשמו": 1. האם זו הלנת שכר (זה שלא העבירו כסף לביטוח המנהלים). 2. האם על בסיס זה חברי יכול להתפטר וזה יחשב לו כפחטורין. 3. באופן כללי מה היה מומלץ כעת לעשות ומה הדרך הנכונה לנהוג בה במצב שכזה שבו האדמה רועדץת. חשוב לציין כי ככל הידוע לי לא חל במקום העבודה כל צו הרחבה או צו כלשהוא ויחסי העבודה מוסדרים בחוזים אישיים וכן במקום העבודה לא קיים ועד עובדים.
 
זו לא רק הלנת שכר - זו גם עבירה

הלנת שכר והתפטרות - זקוק לעזרה

"חבר שלי" עובד במקום עבודה שבו היה לו ביטוח מנהלים. במשך יותר מחצי שנה המעביד הוריד מהמשכורת של חברי את החלק שלו לביטוח מנהלים אך בפועל הוא לא העביר את כספי חברי היקר וגם לא את כספי המעביד אל חברת הביטוח. חברת הביטוח אף כתבה מכתב בנושא אל חבר שלי ודיווחה לו כי המעביד שלו אינו מעביר את כספי הפוליסה כסר יותר מחצי שנה. בנוסף הודיע המעביד לחבר שלי כי יתכן והחודש לא יוכל לשלם את משכרותו בגלל קשיים כלכליים. ואני שואל "בשמו": 1. האם זו הלנת שכר (זה שלא העבירו כסף לביטוח המנהלים). 2. האם על בסיס זה חברי יכול להתפטר וזה יחשב לו כפחטורין. 3. באופן כללי מה היה מומלץ כעת לעשות ומה הדרך הנכונה לנהוג בה במצב שכזה שבו האדמה רועדץת. חשוב לציין כי ככל הידוע לי לא חל במקום העבודה כל צו הרחבה או צו כלשהוא ויחסי העבודה מוסדרים בחוזים אישיים וכן במקום העבודה לא קיים ועד עובדים.
זו לא רק הלנת שכר - זו גם עבירה
זו עבירה פלילית - זו גניבה! שהחבר שלך יוציא מכתב למעביד ויתריע שאם לא יעביר מידית את הסכומים + מה שהיה מקבל אם הוא היה מעביר בזמן - הוא יתלונן עליו במשטרה וגם יתפטר וידרוש פיצויים. זה בהחלט מגיע לו. על החלק שלו בשכר שהופרש מגיע לו פיצויי הלנת שכר. קשה לי לומר מה המשטרה תעשה עם תלונה כזו בפועל, אבל מה שחשוב זה האיום כלפי המעביד. בהצלחה!
 

ShaulQ

New member
כלומר...?

זו לא רק הלנת שכר - זו גם עבירה
זו עבירה פלילית - זו גניבה! שהחבר שלך יוציא מכתב למעביד ויתריע שאם לא יעביר מידית את הסכומים + מה שהיה מקבל אם הוא היה מעביר בזמן - הוא יתלונן עליו במשטרה וגם יתפטר וידרוש פיצויים. זה בהחלט מגיע לו. על החלק שלו בשכר שהופרש מגיע לו פיצויי הלנת שכר. קשה לי לומר מה המשטרה תעשה עם תלונה כזו בפועל, אבל מה שחשוב זה האיום כלפי המעביד. בהצלחה!
כלומר...?
במצב שכזה אם העובד מתפטר מגיע לו פיצויי פיטורין מלאחם? האם זה שהעובד חיכה כל אותם חודשים יכולה להיות לרועץ?
 
לדעתי - בודאי שמגיעים לו פיצויים

כלומר...?
במצב שכזה אם העובד מתפטר מגיע לו פיצויי פיטורין מלאחם? האם זה שהעובד חיכה כל אותם חודשים יכולה להיות לרועץ?
לדעתי - בודאי שמגיעים לו פיצויים
במידה שיתפטר. מכיוון שהמעביד שלו כנראה במצב כלכלי לא מזהיר, לא הייתי פועל בדרך של התפטרות ואז רק מתחילה להתווכח איתו על פיצויי הפיטורים. אם הוא אכן מעוניין להתפטר, שיכתוב מכתב שבו הוא טוען לגניבה ומאיים בתלונה ושיודי שהוא מעוניין לסיים את העסקתו ומצפה לכל פיצויי הפיטורים. העובדה שהמתין לא יכולה לפגוע בשום צורה בזכותו לסכומים שהעביר ולא קיבל. מה שכן, אם הנושא יגיע לביה"ד, יתכן שביה"ד יחליט על הקטנת פיצויי ההלנה מסיבה של שיהוי בהגשת התביעה. לדעתי, במקרה הזה, גם ההקטנה, היא לא סבירה. תביני - זו גניבה של המעביד מהעובד וזה חמור מאוד!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה